栃木市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

栃木市に在住の方で「退職の意思を伝える勇気がない」「休日出勤を強要される」「今の仕事にやりがいが感じられない」、など退職に関してお悩みでしたら安心しておすすめできる厳選した退職代行サービスをご紹介!!当サイトで紹介している弁護士が行う退職代行サービスでしたら問題なく退社するため確実に会社とのやりとりが可能です。今すぐに相談してみましょう。厳しい状況を脱ぎ捨てて、新しい人生を歩みだすことができるようお役に立てましたらうれしく思います。

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

栃木市
西方町真名子在住
S.Fさんの場合

証券業界に従事する栃木市で暮らすS.Fさん。今の企業に入って数ヶ月ほどになります。採用時に始業開始は9時との記載があったにも関わらず、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、会社までの通勤時間を考慮すると朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。超過勤務も増えていき月換算すると120時間程度。なんとなく不調を感じることも多くなっていました。

『今までの時間を棒に振ってしまうからここで逃げ出すわけにはいかない…』、と自分を奮い立たせ日々を送っていたS.Fさんでしたが、ある日会社で体に変調をきたし気を失って倒れてしまいました。その日は会社を早退させてもらい病院で治療してもらうことになりました。お医者さんからは極度の疲労が原因なので仕事で無理をしているのではと知らされ雇い主に話しをすると、「お前が休むと周りに迷惑をかけることになるんだぞ」と嫌味を言われました。S.Fさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと考え、今の仕事を辞めようと考え始めました。しかしながら周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配で言い出せず状況を変えることができずにいました。

そんな折、退職の手続きを代行するサービスをニュースで見て、これしかない!と相談してみることにしました。ネット上で申し込みを済ませしばらくすると、退職手続き完了との連絡をもらいました。円満に退職することができたS.Fさん、ほっと一息つくことができました。

こんな方におすすめ02

栃木市
千塚町在住
K.Yさんの場合

栃木市で暮らすK.Yさんが入社したのは介護施設事業の事業所で従業員は200名程度といった規模でした。K.Yさんはそこで営業事務の担当でした。

今から3年前、職安からの紹介で今の会社で就労を始めることになり、面接時の説明では就業時間は9:00~18:30が定時という規定だったはずがぜんぜん違っていました。拘束時間は平均約12時間で休憩時間と食事休憩もなく、多い月で労働時間が500時間を越えました。休日もあってないようなものでサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。おまけに上司からは「給料泥棒は会社に必要ない」「お前に能力がないのが悪いんだ」などと暴言を吐かれるようになっていきました。

入社初期の頃は状況が変わるかもとなるべく考えないようにしていましたが、次第にこの会社はまずいのではと考え始めました。同居する家族にどうしたものかと吐露するといっそ会社を辞めた方が良いと心配され、そうかと思いました。K.Yさんは会社を辞めようと決め、もう辞めますと会社側に話してみたところ聞き入れてもらうことができませんでした。それからというもの職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりK.Yさんはメンタルに不調を感じるようになりました。

これ以上は無理だと思ったK.Yさんは退職を代行してくれるサービスに依頼することで会社に顔を出さずに会社を退職することができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。

こんな方におすすめ03

栃木市
大平町榎本
I.Oさんの場合

I.Oさんのかつての勤め先だった企業が完全なブラック企業だったと言えます。大手商社での営業事務だったのですが始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、残業代の不払いや給与の遅延などもあって当たりまえという感じでした。

入社した当初は好業績だったのですが、次第に業績が悪化し、勤め先の雰囲気が荒れていきました。会社での罵倒など珍しくもなく、更に理不尽で陰湿なイジメも受けました。そういった事態が続き、職場での離職率が高くなっていきました。そんな中I.Oさんは「退職したら生活が成り立たなくなってしまうかもしれない…」と思いながら1年ほどは頑張って働き続けていましたが、いつしか上の空で過ごしがちで物事に集中できなっていきました。言わずもがな今の環境を変えるべきかもと分かってはいましたが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。

I.Oさんがお住まいの栃木市で自身に代わって退職を行ってくれる会社のことを知ったのはグッドタイミングだったいえます。これこそ自分が求めていたものだとさっそくサイトからリクエストをしてみました。これからは一切会社に出なくても支障はないということだったため入金を済ませて言われた書類を揃えました。しばらくすると連絡が届きすんなりと退職が完了しました。

その後は新たな会社に就職し過去をリセットできたI.Oさん。いまの会社は尊敬できるような上司の下で仕事への意欲も倍増し、思う存分自分の能力を発揮することができています。新しい職場で振り返ってみると以前の会社がどれだけ最悪な会社だったかと思い知りました。

こんな方におすすめ04

栃木市
藤岡町部屋
T.Kさんの場合

栃木市のT.Kさんが以前に働いていた会社に入社したきっかけは、大学の先輩に推薦してもらい企業イメージに魅力を感じて軽率に応募してしまいました。

T.Kさんの仕事は宿泊施設運営を行う企業の会計事務を任されていましたが、間違いなく自分の会社がブラック企業らしいと確信を持ったのは、仕事の割り振りがおかしいということと、勤続年数が長い人が見当らなかったことでした。それに加えて俄かには信じられないような慣例などもよくありました。夜12時近くまで会社にいることも当たり前で、一度試に時給で換算してみるとなんと400円くらいでした。仕事が終わらないと先輩から叱責され、身の回りのことに気を使う余裕もなく食事が喉を通らなくなることも増えていきました。

ブラック企業で一番苦痛だったのは仕事のことで頭がいっぱいで何も手につかない状況だったことです。そのような日々を送っていたT.Kさんはようやく退職を考えるようになりました。ですが会社にどやってその旨を告げたら良いか苦慮しました。ただ辞めたいと言ったとしても受け取ってもらえるはずもないことは分かりきっていたからです。そのような事情がありT.Kさんは退職代行に依頼して会社を辞めることに成功しました。

会社を辞められて一番変わったのは毎日を楽しく送ることができるようになったことです。また自分の好きなこともできるようになりました。ブラックな職場に入ってしまうと何が正常なのか分からなくなってしまいますが、心身共に疲弊してしまうような仕事は避けるべきです。明白なブラックな環境だったら自分を押し殺さずに抜け出すことをおすすめいたします。

栃木市について

INFORMATION

関東地方の栃木県に属する栃木市は人口155,628人、面積331.5km2の市。特産品としていちご・きゅうり・宮ねぎ・夕顔ラーメン・じゃがいも入りや生そばなどが有名で、太平山神社・渡良瀬遊水池などの行楽地に多くの人が訪れています。

栃木市役所
〒328-8686 栃木市万町9-25
TEL:0282-22-3535
HP:栃木市役所公式ホームページ

   

栃木市の労働基準監督署

  • 栃木
    〒328-0042 栃木市沼和田町20-24
    TEL:0282-24-7766

栃木市のハローワーク

  • 栃木
    〒328-0041 栃木市河合町1-29 栃木地方合同庁舎1階
    TEL:0282-22-4135

その他の公共施設

  • 栃木市図書館
    栃木市都賀町原宿535
  • 渡良瀬緑地
    栃木市 藤岡町藤岡
  • 藤岡渡良瀬運動公園
    栃木市藤岡町藤岡字東原地先
  • 岩舟町総合運動公園
    栃木市岩舟町三谷1038-1
  • 大平運動公園
    栃木市大平町蔵井1547
  • 永野川緑地公園
    栃木市岩出町117-2
  • 栃木市総合運動公園
    栃木市川原田町760
  • 栃木市都賀聖地公園
    栃木市都賀町木2392番地
  • 西方総合公園
    栃木市西方町本城1829番地
  • 太平山自然公園
    栃木市平井町
  • 栃木県みかも山公園
    栃木市岩舟町下津原1747-1

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q直ぐにでも勤め先を辞めることは可能?

A

無期雇用契約となっている雇用契約でしたら少なくとも2週間前に会社を辞める意志を伝えれば離職することが可能となります。有給休暇が残っている場合ではそこで消化することもできます。期間が定められている労働契約を交わしている場合はやむを得ない事由がある場合又は1年を超えて継続して雇用されているケースではいつでも退職することができます。

Q未払いの時間外手当をもらうことは可能ですか?

A

ここ数年、未払いになっている残業手当の受給に関するケースも多いかと思います。勤務者には残業になる労働をした分の給料を受け取る当然の資格を持っていますので、雇用者側は支払わなければならないのが原則です。対応の仕方などご説明いただけるかと思います。ご遠慮なくご相談いただければと思います。

Q雇用保険被保険者離職票などは発行してもらえる?

A

離職票は離職日から10日~2週間程度での発行が通常となっているようです。伝えなくとも数日後に送られてくる場合がほとんどです。受け取れるか心配な方は別途対応することもできます。事前にご要望くだされば、退社の申し入れの際に会社に指定住所へ送付するようにお伝えいたしますのでご相談ください。

Q職場に戻さないといけない物等はどうずればよいでしょうか?

A

ご自身で会社宛てに郵送などでご返却いただいて大丈夫です。返却方法について不明な点などがございましたら代理人までお伝えいただければと思います。会社側へやり方など聞き取りできる場合もあります。

Q職員が不足している企業なんですが退職は可能なの?

A

近頃ではそのようなお問い合わせも多いかと思います。基本的には人員不足の企業のケースでもそうした理由はひとえに会社側の理屈であるため被雇用者側での心配はご無用です。スタッフが不足している職場といった場合でもトラブルにならずに退職することができます。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。