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国分寺市に在住の方で「会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない」「残業代がもらえない」「上司からハラスメントを受けている」等々…退職のトラブルがありましたら、間違いなくおすすめできる確実な退職代行サービスを紹介させていただきます！フミダスで掲載している弁護士が行う退職代行サービスなら円滑に退職できるようあなたの変わりに代行の手続きを行ってもらえます。今すぐに相談してみましょう。過酷な環境にさようならをして、より良い場所へ向かうことが出来るようお力添えができればと願っております！
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退職110番の基本情報
| 事業者 | 弁護士法人あおば |
|---|---|
| 料金 | 税込み43,800円（内容証明郵便含む） ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
| 申し込み方法 | メール |
| 支払方法 | クレジットカード（VISA、JCB、MASTER、AMEX） |
弁護士法人みやび
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弁護士法人みやびの基本情報
| 事業者 | 弁護士法人みやび |
|---|---|
| 料金 | 税込み55,000円（着手金） ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
| 相談方法 | LINE、メール |
| 支払方法 | 銀行振込 |
ご依頼の流れ
FLOW退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
ご相談・申し込み
お支払い
退職完了！
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
こんな方におすすめです！
RECOMMEND退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
国分寺市
並木町在住
E.Mさんの場合
飲食業に勤める国分寺市のE.Mさんはいまの勤め先に入って2年になります。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、間に合うように出社するためにまだ暗い時間に起床して家を出ないといけませんでした。残業することも増えていき、平均して毎月200時間程度。鏡を見るとゲッソリとやつれているようでした。
『雇ってもらえているだけでありがたいのだからキツくても我慢しなきゃ…』そう自分に言い聞かせ日々を送っていたE.Mさんでしたが、ある時会社で体調が悪くなり目の前が真っ暗になり失神してしまいました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院で診てもらうことになりました。病院の先生からは働き過ぎのようだからちゃんと休暇をとらないと、と聞かされ職場の上司に話を伝えると、「根性が足りないからそうなるんだ。もっと努力しろ」と罵倒されました。E.Mさんはこのままだと精神的に病んでしまいそうだと考え、職場を辞めようと思い至りました。そうはいっても会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ず言い出せず状況を変えることができずにいました。
ある日、退職を代行してくれるサービスがあると聞いて、これしかない！と頼んでみることにしました。ネットから申し込みをして待っていると、退職手続きが終了したと通知が届きました。無事退職することができたE.Mさんはやっと人心地つくことができました。
国分寺市
西町在住
T.Yさんの場合
国分寺市在住のT.Yさんが仕事をしているのは不動産業を行う会社で社員は100名ほどでした。T.Yさんはそこでコールセンター業務を任されていました。
1年前に職安からの紹介で現在の会社に就職できたT.Yさんでしたが、面接の際の説明では実働6時間で平日のみの出勤との条件だったのが全く違った内容でした。出勤は朝６時、退社は最速でも夜20時で超過勤務は当たり前、支払われる残業代は実際よりも少ない額でした。休める日もあってないようなもので嫌味を言われるのため、有給を使うことすらできませんでした。おまけに先輩から「そんなことに何時間かかってるんだ」「お前会社で評判悪いぞ空気読めよ」などと罵詈雑言を浴びせられるようなことも多くなっていきました。
始めの時期はこんなものかと思い深く考えることなく過ごしていましたが、しかしこの会社はまずいのではと思い至りました。知人に職場でのことを話すと今すぐ転職を考えた方がよいと断言されました。T.Yさんは退職したいと考え退職の希望を会社に話してみたところしつこく引き止められてしまいました。それからというもの自分にだけお菓子やお土産を配らないなどの嫌がらせがありT.Yさんは会社に出社することが困難になってしまいました。
もう限界だと感じたT.Yさんは退職代行業に頼んで問題を起こすことなくブラックな職場から抜け出すことができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。
国分寺市
日吉町
N.Kさんの場合
N.Kさんが転職して入った企業が文句なしのブラック企業だったといえるでしょう。営業のアシスタント業務だったのですが求人内容にあった労働条件とはほど遠く、残業代の不払いや給与の遅延なども日々行われ何も言えませんでした。
入社した当初は好業績だったのですが、ほどなく経営に陰りが出始め、社内の様子がピリピリした感じになっていきました。社内で暴言を吐かれたり、更に理不尽で陰湿なイジメも受けました。そういう状態のため、体調を崩してしまう人も出はじめました。N.Kさんは「せっかく入ったのに簡単に諦めてしまったらプライドが許さない。」と思いつつ1年ほどは頑張って仕事を続けていましたがある時期から吐き気がして嘔吐をくり返してしまうようになりました。N.Kさんも今の環境を変えるべきかも、と思ってはいたのですが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。
N.Kさんの在住している国分寺市で自身に代わって退職を行ってくれる会社をネットで見たのは会社から帰る途中のことでした。千載一遇のチャンスが訪れたとためらうことなくネット上からリクエストをしてみました。これからは一切会社に行かなくても支障はないとのことだったのでお支払いをし言われた書類を届けました。待機しているとお知らせがあり円滑に退職することができました。
それから別の職場に勤めることができそこでの環境にも慣れてきたN.Kさんですが、現在の職場は社風が自分に合っているようで給料も十分にもらえて、充実感を持って会社勤めをする日々を過ごしています。新たな環境で振り返えると以前勤めていた職場がどれほどブラックだったかと知ることになりました。
国分寺市
本町
S.Nさんの場合
国分寺市のS.Nさんがブラックな会社で働くことになったきっかけは、ネットの転職サイトで見て急成長していた業界だったので面接に行ったのが始まりでした。
職務内容はカフェの店舗運営の会社の会計事務なのですが、そこでその会社がブラック企業らしいと感づいたのは毎朝怒号が飛び交う朝礼があるのと入ってもすぐに辞めていく人が多かったことでした。なおかつ倫理的に問題があるといえるようなことがよくありました。真夜中まで仕事をさせられることも普通で、皆も無理して働いているため休みを取ることも憚られました。成績が落ちると上司から叱責されるため睡眠時間もどんどん削られていき口数も減り、同僚と会話をすることもなくなりました。
そんなドス黒い職場で何が辛かったというと、人間らしい生活を送れなかったということです。そのような状況から抜け出そうとS.Nさんでしたがここに至って退社するべきかもと思いました。ですが社長にその旨をどのように伝えるのが良いか考え込んでしまいました。退職の意思を言ったところで有耶無耶にされてしまうことは一目瞭然だったからです。そんな経緯によりS.Nさんは退職を代行するサービスに依頼することで会社から離れることを完了できました。
ブラックな環境を退職できて良かったことは人間関係でのストレスを感じなくなったことです。また趣味に時間を割くことができるようになりました。ブラック企業で勤務しているとそれが当たり前のように思ってしまいますが、まずは自分の健康を第一に考えるべきです。確実にブラックな環境だったら、会社に遠慮などせずに辞めることを躊躇わないで下さい。
国分寺市について
INFORMATION関東地方の東京都にある国分寺市は人口129,353人、面積11.46km2の市。特産品はお茶・輪島さんちのどらやき・焼酎・日本酒・ワインなどが知られており、殿ヶ谷戸庭園（随冝園）などの行楽地が有名です。
国分寺市役所
〒185-8501 国分寺市戸倉1-6-1
TEL：042-325-0111
HP：国分寺市役所公式ホームページ
よくある質問
FAQ退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
Q本当に会社を辞めることができるの？
A民法では就業者が会社を辞める権利が定められています。この為会社の方が退社を承諾しない場合でも法的には実効性がないことが多いです。退職代行業者は依頼者に代わって会社と直接話し合いを行いますので殆どのケースで退社ができています。心配なさらずにご依頼なさってください。
Q退職月のお給料は支払われますか？
A給料は働いたことへの対価ですので月途中の退社であることは関係なく、会社は当然にこれを支払うのが義務となっています。出勤日数での換算や時給換算などの計算方法は会社の賃金規程等によって異なります。支払いを拒否される等といった場合がございましたらご相談ください
Q失業手当の申請に必要な書類をもらうことはできますか？
A雇用保険被保険者証や離職票などの失業給付金の手続きに関する書類の交付に関しては基本的に会社の義務とされています。離職の申し入れの際に雇用主に指定住所へ送付するように要求いたします。送付後ハローワークで受給の申請をしていただくことで認定後に受給できるようになります。
Q引き継等の業務はしなくても問題ありませんか？
A引き継ぎ業務を拒否して勤務先を退職することは可能です。しかし、就業規則で取り決めがある場合や会社に損失を与えることになる場合などは雇用主側との問題になってしまうことも有り得ます。弁護士と相談しながら進められるのが理想的です。
Q雇用の期間が決まっているケースは辞めることができるの？
A期間が定められている雇用契約を交わしている場合はやむを得ない事由がある場合或いは契約から1年以上経過している場合でしたら即日の退職も可能です。フミダスがお勧めする退職代行サービスなら被雇用者に代わって雇用者と直に交渉を致しますので大抵の場合でスムーズに離職が実現させられます。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
