世田谷区
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

世田谷区で退職代行の利用を検討中でしたら当サイトが厳選した退職代行サービスをご紹介いたします。会社を辞めるにあたって「嫌いな上司と話をしたくないので辞めると言えない」「気まずいので上司や同僚と会いたくない」等のご要望に対応可能です。退職代行サービスに対応している企業は数多くありますが「いろいろありすぎてどれにしたら良いの?」「会社とトラブルになったりしない?」など心配なさる方もいらっしゃるかもしれません。フミダスがおすすめする弁護士運営の退職代行業者であれば心配する必要はありません。今すぐ行動を起こして本当の自分を取り戻しましょう!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

世田谷区
下馬在住
S.Iさんの場合

建設業で働いている世田谷区在住のS.Iさん。職場に入社してから2年位になります。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、遅刻を避けるためにどうしても始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。超過勤務も多く合計すると月80時間も当たり前。帰宅後は疲れきって寝るだけという生活でした。

『雇ってもらえているだけでありがたいのだからキツくても我慢しなきゃ…』そう思いながらも働いていたS.Iさんでしたが、ある朝出勤中に体調不良を起こしうずくまって立てなくなってしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院で点滴を受けることになりました。医師からは働き過ぎのようだからしばらく仕事を休みなさいと言われ社長に話を伝えると「お前だけじゃなくみんな頑張っているんだからな」と突き放すように言われました。S.Iさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと考え、会社からの退職を決めました。とは言っても退職の意思を会社に伝える勇気がなくズルズルと仕事を続けてしまっていました。

そんな時に退職の手続きを代行するサービスの存在を知って、とりあえず利用してみようと思いました。スマホから申し込みの作業を行い、その後正式に退職が確定したとの知らせが届きました。円満に退社することができたS.Iさんはこれで晴れて自由の身となりました。

こんな方におすすめ02

世田谷区
経堂在住
K.Aさんの場合

世田谷区在住のK.Aさんが入社したのは営業代行業の事業所で従業員は130名ほどになります。K.Aさんはそこで総務の担当でした。

4年ほど前、派遣会社の紹介で今の会社で採用されたK.Aさんでしたが、面接の際にあったのは業務の拘束時間は1日約7時間という話だったのが、すべてが違いました。実際には定時通りに退社できたことはただの一度もなく、残業代も一切出ることはありませんでした。お休みの日も本来の休日数とはほど遠く休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。更に先輩から「終わらないなら帰るなよ」「上司より先に帰宅するとは何事だ」等パワハラまがいの事を言われることが多々あるようになりました。

勤務し始めた頃はまだよく分かっておらずあまり気にしないようにしていましたが、しかし常識的にありえないのではと思い至りました。同居する家族にその状況を説明するとすぐにでも会社を辞めた方が良いとアドバイスされたのでやっぱりそうかと思いました。K.Aさんは退職を考えるようになり、もう辞めますと会社に告げたところ聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。やがて職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりK.Aさんは食欲がなくなり体重が激減してしまいました。

そのためK.Aさんは退職代行業に頼んで間もなく会社を辞めることができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。

こんな方におすすめ03

世田谷区
上馬
S.Mさんの場合

S.Mさんが新卒で入社した職場ですが、明確に「ブラック企業」といえます。IT関連のデザインを行っている会社で、始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、残業代の不払いや給与の遅延なども日々行われ何も言えませんでした。

入ったばかりの時は業績は伸びていましたがやがて業績は悪化。職場の空気は悪くなっていきました。上司から恫喝や脅迫だったり机を蹴られたり物を投げられたりしたことも。そのような状態が続いたせいか、突然会社に来なくなってしまう人もいました。それでもS.Mさんは「みんな頑張っているのだからここで辞めたら迷惑をかけてしまう…」と思い2年間程やり過ごしつつ出勤をつづけていましたがある時期から何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。自身でも今の環境を変えるべきかもと分かってはいましたが実際に辞める決断ができずにいました。

S.Mさんがお住まいの世田谷区で退職代行サービスというものを人から聞いたのはグッドタイミングだったいえます。これは自分にとって渡りに船だとその場でメールを送って問い合わせをしてみることに。これからは会社に行かなくても大丈夫ということだったので料金を払い書類等を郵送しました。それからしばらくして知らせが届き無事に退社することができました。

今では新たな環境で働くことになり気持ちを切り替えることができたS.Mさん。今の職場は社長の人柄が良いこともあり過度な長時間労働もなく、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。今の状況で思い返すと以前の会社はやはりブラックだったかと知ることになりました。

こんな方におすすめ04

世田谷区
下馬
E.Oさんの場合

世田谷区のE.Oさんがブラック企業で働き始めたきっかけは、求人サイトに掲載されていて資格を生かせる仕事だと思い応募してしまったことです。

仕事内容はソフトウェア開発を行う事業所の一般事務だったのですが、しばらくしてこの会社がブラック企業ではないかと思い知ったのは仕事の割り振りがおかしいということと勤続年数が長い人が見当らなかったことでした。その他にもこれまでの経験上聞いたこともないような慣例などもめずらしくありませんでした。勤務の1時間前には出社しなければならず、休日に個人的な用を頼まれ断ることもままなりませんでした。成績が悪いと上司から物を投げつけられ、通勤中に居眠りすることも多くなり時間が経つにつれてやつれていくのを感じました。

ブラックな職場で悩んでいたのは、人間らしい生活を送れなかったということです。そういった生活を送っていたE.Oさんは徐々に退社の決意を固めました。ですが会社にどうやってその意志を伝えるべきか悩みました。退職の意思を告げたことろで取り合ってもらえないことは一目瞭然だったからです。そのような事情がありE.Oさんは退職を代行するサービスに依頼して会社から離職することを実現できました。

ブラックな環境から抜け出して良かったことは生活リズムが安定し健康的な暮らしになったことです。自分の好きなこともできるようになりました。ブラックな職場で働いているとそれが異常なことに気づかない場合も多いです。人の尊厳を傷つけるような企業は非難されてしかるべきです。これはブラックな環境だと気づいたら、手遅れになってしまう前に辞めることを躊躇わないで下さい!

世田谷区について

INFORMATION

世田谷区は関東地方の東京都にある区。人口は948,147人、面積は58.05km2を有し、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。地産品として小松菜・花卉・大蔵大根などがあり、五島美術館などのスポットに多くの人が訪れています。

世田谷区役所
〒154-8504 世田谷区世田谷4-21-27
TEL:03-5432-1111
HP:世田谷区役所公式ホームページ

   

その他の公共施設

  • 世田谷区立図書館
    世田谷区弦巻3丁目16-8
  • 多摩川遊園
    世田谷区野毛2丁目9番
  • 多摩川二子橋公園
    世田谷区鎌田1丁目1
  • 駒沢オリンピック公園
    世田谷区駒沢公園1-1
  • 砧公園
    世田谷区砧公園・大蔵一丁目・岡本一丁目
  • 大蔵運動公園
    世田谷区大蔵4-6-1
  • 日本中央競馬会馬事公苑
    世田谷区上用賀2-1-1

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Qただちに辞めることはできるのでしょうか?

A

無期雇用契約となっている契約を交わしている場合は少なくとも2週間前に退社の意志を伝えれば辞めることが可能となります。有給休暇の残日数がある場合はにはその間に消化することも可能ですのでご相談ください。期間が定められている雇用契約でしたらやむを得ない事由があるとき、または契約から1年以上経過しているケースでは即日の退職も可能です。

Q月途中の給与はもらえますか?

A

給料は労働の対価でありますので月半ばであるかどうかに関わらず雇用者は適正にこれを支払うのが義務となっています。日割り計算や時間換算など算出する方法は会社の規則の定めによります。支給されないなどの事案がございましたらご相談いただければと思います。

Q転職の際に響くことはないのでしょうか?

A

転職の際に悪い影響が出る可能性もあり得ない訳ではありませんが、当サイトがお勧めする退職代行業者ならそのような可能性が極力防げるよう配慮して交渉を行ってくれるかと思いますのでご心配は無用です。実際に不利になったというケースは殆どないようです。

Q勤め先に預けたままの個人のものは返却してもらえるのでしょうか?

A

予め申請していただければ、離職の連絡に際して雇用者側にご指定の届け先へ送付するようにお伝えいたしますのでご安心ください。個人の物に関してご要望などがありましたら代行業者の方にご相談いただければと思います。会社側へ返却方法に関して確認できる場合もあります。

Q雇用期間がある職場でも辞めることができるの?

A

期間の定めがある雇用契約の場合はやむを得ない事由がある場合又は契約から1年以上経過している場合にはいつでも退職することができます。当サイトが厳選する退職代行サービスなら弁護士が会社と直に協議をいたしますので多くの方がスムーズに会社の退職が完遂できます。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。