久留米市で退職代行を探していましたらフミダスが厳選した退職代行サービスをご案内いたします。会社を辞めるにあたって「周りの目が気になるので会社に言い出しづらい」「精神的に限界なのでもう会社に行きたくない」そんなご希望に沿った解決ができます。退職代行サービスに対応している企業はいくつも存在しますが「どれが一番良いのかわからない」「会社から訴えられたりしない?」など不安に思う方もいらっしゃるかと思います。当サイトがお薦めする弁護士法人の退職代行でしたらそんな心配はご無用です。今の環境から抜け出して新たな自分を手に入れましょう。
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
娯楽施設で働いている久留米市にお住まいのE.Mさんは現在の企業に入社してから5年位になります。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、繁忙期には事前に出社して作業を済ませておかないといけないため、遅刻を避けるためにどうしても始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。超過勤務も増え、合計すると月100時間を超えることも。帰宅後は疲れきって寝るだけという生活でした。
『ここは成長できる職場だし仕方ない。修行だと思ってもっと頑張らないと…』そう自分に言い聞かせ働き続けていたE.Mさんでしたが、ある時出勤中に気持ちが悪くなり眩暈がして立っていられなくなりました。その日は会社を早退させてもらい病院で治療してもらうことになりました。病院の先生からは働き過ぎのようだから静養しないといけないと言われ職場に話しをすると「お前だけじゃなくみんな頑張っているんだからな」と言われました。E.Mさんはさすがにこれでは自分の体がもたないと思い、会社を辞めようと思い至りました。しかし会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ず結局は勤務を継続することになってしまいました。
ある日、退職を代行してくれるサービスをネットで見て、思い切って依頼してみようと決めました。ウェブから申し込みの作業を行い待機していると、退職が確定したとの連絡が届きました。無事会社を辞められたE.Mさんはやっと一安心することができました。
久留米市にお住まいのA.Sさんが採用されたのは介護施設事業を行う会社で、社員は10名ほどといった規模でした。A.Sさんはそこで企画を担当していました。
今から4年前、希望する仕事先を探していて現在の会社に入社できたA.Sさん。入社前の話では土日祝日は休みで残業も殆ど無いという条件だったはずが実情は違うことに気付きしました。毎日22時以降に会社を出るといったような毎日が続き、平均残業時間は月150~200時間にもなりました。休日も聞いていた話とは違って休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。それだけでなく社長から「こんなミスをする奴はいらない」「お前なんかいつでも飛ばせるんだからな」など罵詈雑言を浴びせられるようなことも多くなっていきました。
勤務し始めた時期は慣れていないからと可能な限り受け流すようにしていましたが、流石にこれはおかしいのではと考えるようになりました。大学時代の友人に相談してみたところさすがに会社をやめたらと勧められ、納得しました。A.Sさんは会社をやめようと思い、退職の希望を会社側に伝えましたが同意をもらえずにダメだと言われました。そうするうちに上司からは理不尽で陰湿なイジメを受けるようになりA.Sさんにうつ病のような症状が現れるようになりました。
そのためA.Sさんは退職代行の利用を決め上司と顔を合わせることなく会社を辞めることができました。現在は新しい仕事に就くために資格を取るための勉強を始めています。
H.Iさんが転職して入った職場は紛れもないブラック企業だったといえるでしょう。教材開発のアシスタント業務でしたが始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、毎日長時間のサービス残業が日々行われ何も言えませんでした。
入社した当初は雰囲気が良かったのですが1年程すると業績は急行下。仕事場の雰囲気はピリピリし出していきました。同僚の前で罵声を浴びせられたり暴力を振るわれることさえ幾度もありました。そういう環境が続き、心身ともに疲弊していくのがわかりました。それでもH.Iさんは「結局どこにいっても変わらないのだから転職しても仕方がない。」と考えそれからしばらくはやり過ごしつつ勤続をつづけましたがいつしか甘いものの過食をコントロールできなくなってしまいました。言わずもがな今の環境を変えるべきかもと思ってはいましたがうやむやなままにしてしまっていました。
H.Iさんがお住まいの住所がある久留米市で退職代行というサービスのことを聞いたのはそれからしばらくしてからでした。これこそ自分が求めていたものだと思い切ってサイトから依頼をすることに。今後は二度と会社に行かなくても問題ないとのことだったため、お支払いをし教えてもらった書類を届けました。待っているとお知らせが来て円満に退社することができました。
現在はもう新たな環境で働き始めやる気を回復したH.Iさんですが、新しい会社は尊敬できるような上司の下で定時に帰宅することができ、会社からも高い評価を受けることができています。新しい職場で比較してみて前の職場はやはりブラックな企業だったかと感じました。
久留米市のK.Aさんがそのブラック企業に入ったきっかけは、大学の先輩に推薦してもらい希望していた職種であったので応募をしたのが始まりでした。
K.Aさんの仕事は菓子製造業の会社の営業事務だったのですが、どうやら自分の会社がブラック企業だと感づいたのは、長時間労働が当たり前だったのと退職する人があまりにも多いことでした。それに加えて異常ではないかと思えるようなことも頻繁にありました。毎日終電間際まで帰宅することができず、休みの日でも電話がかかってきて心が休まりませんでした。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、寝る暇もないほど激務に追われ不満が溜まっていくのが自分でも分かりました。
そんなドス黒い職場で一番苦痛だったのは気持ちに余裕がなくなり他のことが何もできなかったことです。そうした状態を続けるのはまずいと感じK.Aさんでしたが徐々に離職をすることに思い至りました。しかし会社側にその意志をどのように言うべきか考えてしまいました。退職の希望を言っても取り合ってもらえないことはやる前から分かっていたからです。そのような事情からK.Aさんは退職代行サービスに依頼して会社を辞めることができました。
ブラックな職場から抜け出して変化があったのは生活リズムが安定し健康的な暮らしになったことです。しっかりと十分な休息が取れるようになりました。ブラック企業に入ってしまうと正常な判断が出来にくくなってしまいます。まずは自分の健康を第一に考えるべきです。明確なブラックな環境だと感じたら、毅然とした態度でもって辞めてしまう方が良いと思います。。
九州地方の福岡県にある久留米市は人口303,496人、面積229.96km2の市。特産物として久留米絣・籃胎(らんたい)漆器・久留米ラーメン(豚骨)・植木・苗木などがあり、高良大社・久留米市美術館などのスポットに多くの人が訪れています。
久留米市役所
〒830-8520 久留米市城南町15-3
TEL:0942-30-9000
HP:久留米市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
法的には労働者が会社を退職できる権利が保障されています。この為雇用者の方が辞める事を承諾しない事があったとしても法的に効力がないと言えるかと思います。退職代行業者なら弁護士が会社側と直接話し合いを行いますので殆どの依頼者が離職を完了できます。安心してぜひお任せいただければと思います。
最近では支払われていない残業手当の受給に関しての案件も多くあります。被雇用者には法定労働時間を越えて働いた分の残業手当を請求する法的な資格を持っていますので、会社は支払うのが義務となっています。必要な対応などをお伝えしていただけますのでお気軽にご依頼いだたければと思います。
転職の際に差し障りが生じる可能性はあり得ない訳ではありません。当サイトがおすすめする退職代行業者ならそのような可能性が最大限低くなるよう徹底して先方とのやり取りをしてもらえると思いますのでご安心ください。実際に不都合があったといった事例は聞かれません。
引き継ぎをせずに職場を退社することもできます。しかし、社内規程で取り決めがある場合や会社の業務に支障を来たす場合などは会社側との問題になってしまうことも考えられます。代理人と相談しつつ進められるのがおすすめです。
連絡は全て代行業者とのみ行うよう要請いたしますので企業側からご両親へダイレクトに連絡があるといったような事例は滅多にないことだと思われます。会社によっては直接ご父母の方に連絡をする場合も考えられますが差しあたり応対していただく必要性はないと言えます。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。