岐阜市で退職代行業者の利用を検討中でしたらフミダスが厳選した退職代行業者をご紹介させていただきます。会社を辞めるにあたって「自分から退職の意思を会社に伝える勇気がない」「気まずいので上司や同僚と会いたくない」などご希望にお応えできます。退職代行の業務を行っている会社はたくさんあるかと思いますが「何が違うのかよくわからない」「何か問題が起こったりしない?」など心配なさる方もいらっしゃるかもしれません。フミダスがお薦めする弁護士法人の退職代行でしたら間違いないので大丈夫です。一人で悩まずに新たな第一歩を踏み出しましょう。
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
運送業で働く岐阜市に住むE.Aさんはいまの企業に新卒で入社してから5年になります。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、少しでも遅れると怒鳴られるため始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。超過勤務も多くなり、1ヶ月で130時間も当たり前。なんとなく不調を感じることも多くなっていました。
『未熟な自分が悪いのだから周りに迷惑だけはかけないようにしないと…』、そのように考えて日々働いてたE.Aさんでしたが、ある日勤務中に急に具合が悪くなり気を失って倒れてしまいました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院へ行き診察を受けることになりました。医師からは働き過ぎのようだからある程度の期間の休息が必要と聞かされ雇用主に連絡すると「甘えるんじゃない。しんどいのは自分だけだと思うなよ」と嫌味を言われました。E.Aさんはこんな状態では仕事を続けられないと思い、職場を辞めようと考え始めました。そうはいっても上司に話すことに対し腰が引けてしまってなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。
そんな時に退職代行サービスというものをネットで見て、早速利用してみようと思いました。ウェブから申し込みを行いしばらくすると、退職が確定したとのお知らせを受け取りました。無事仕事を辞めることができたE.Aさんは体調も回復、笑顔が戻りました。
岐阜市在住のA.Nさんが入社したのはカフェの店舗運営の会社で、スタッフは250名ほど働いていました。A.Nさんはそこで一般事務をしていました。
7年前に転職サイトを利用してこの職場に紹介されたA.Nさんでしたが、面談の時に聞いたのは実働7時間で平日のみの出勤と聞いていましたが全て大嘘だったようです。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、それだけ働いても残業代はゼロでした。お休みの日もあってないようなもので変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。それだけならまだしも社長からは「もっと頭を使えよ脳みそ空か」「お前に能力がないのが悪いんだ」等々高圧的に怒鳴られることも年がら年中ありました。
働きはじめの頃は自分が悪いのかもと可能な限り受け流すようにしていましたが、しかしこの会社はちょっとおかしいと考え始めました。知人に事情を話したところいっそ仕事を変えたらとアドバイスされ、そうしようと思いました。A.Nさんは退職を考えるようになり辞めることにしました会社に話すと聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。それからまったく身に覚えのないことを言われるといった嫌がらせが始まりA.Nさんは激しく気分が落ち込むような状態になりました。
そのためA.Nさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスを使うことで問題を起こすことなく会社を辞めることができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。
T.Yさんが新卒で入社した職場は完全なブラック企業だったようです。TV番組制作の下請け会社だったのですが就業規則などあってないようなもので、残業時間を誤魔化されること等も平然と行われている状況でした。
勤め始めの頃はまた好調でしたが次第に業績が悪化し、社内の様子は一変してしまいました。皆の前で罵声を浴びせられたり、パワハラ、モラハラなども多く存在しました。そんなことが続いたため、入社した人が直ぐに辞めてしまうことも増えました。そんな中でもT.Yさんは「今さら仕事をやめても挫折したことになって恥ずかしい」と思いつつ3年間程頑張って仕事を継続していましたがいつしか突然焦燥感や不安感に駆られることが多くなりました。自身でも今の環境を変えるべきかもと薄々感づいていましたが会社を辞めますと言い出せませんでした。
T.Yさんがお住まいの住所がある岐阜市内で退職を代行してくれるサービスがあることを知ったのはそのような日々のことでした。こんなサービスもあるんだとためらうことなく電話をかけて依頼をしたところ今後は一切出社しなくてもOKですということで振り込みを済ませ書類を郵送しました。待っていると連絡をもらい円満に退社することができました。
現在はもう次の仕事に就くことができ気持ちを切り替えることができたT.Yさん。今回の職場は先輩なども皆良い人が多くサービス残業などもなく、いつの間にか自分に自信が持てるようになりました。今の状況で比べてみると前の会社はどれほど酷い会社だったかと実感しました。
岐阜市のT.Mさんが前回就職していた会社で働くことになったきっかけは、求人の募集をしているのを見て給料が良いという安易な理由で気軽に応募してしまいました。
職種は電気工事の会社のコールセンター業務の担当でしたが、どうやら自分の会社がブラック企業ではと分かったのは仕事の割り振りがおかしいということと、退職する人があまりにも多いことでした。なおかつ一般的な考えからはほど遠いような命令なども日常的に行われていました。真夜中まで仕事をさせられることも普通で、連休など当然あるわけがなく月に3日休めるかどうかでした。仕事が終わらないと先輩から叱責され、ゆっくり風呂に入る時間もままならず負のスパイラルといった状態になっていました。
ブラックな会社で苦痛を感じていたことは自分が仕事をこなすだけの機械になったように感じたことです。そんな状況を変える必要性を感じT.Mさんはやがて退社することを決意しました。しかし会社にどうやってその意志を伝えるのが良いか考え込んでしまいました。退社の意思を言ったとしても受け取ってもらえるはずもないことは一目瞭然だったからです。そのような事情からT.Mさんは退職の代行を行うサービスに依頼することで無事に退職をすることになりました。
ブラックな職場を辞めたことで変化があったのは人間関係でのストレスを感じなくなったことです。またメリハリがついた生活ができるようになりました。ブラックな会社で仕事を続けると客観的に見ることができなくなってしまいますが、体を壊してまで働く必要は全くありません。疑う余地なくブラック企業だと感じたら、手遅れになってしまう前にすぐにでも辞めてしまいましょう。
岐阜市は中部地方の岐阜県に属する市です。人口は402,742人、面積は203.6km2で、岐阜県の県庁所在地で、中核市に指定されています。特産品としては鮎・鮎加工品「一夜干」「鮎巻き昆布」「鮎なれ鮨」「鮎うるか」・いかだばえ・そば・生麩などがあり、岐阜城・長良川の鵜飼などのスポットが有名です。
岐阜市役所
〒500-8701 岐阜市司町40番地1
TEL:058-265-4141
HP:岐阜市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
無期雇用契約となっている契約のケースでは少なくとも14日前に辞職の申し出をすれば退職することが可能です。また、未使用の有給休暇がある場合でしたらこの間に使用することができます。有期雇用契約となっている労働契約を交わしている場合はやむを得ない事由があるとき或いは契約から1年以上経過している場合でしたら任意の期日で退職ができます。
退職金については就業規則等によって取り決めがあるため、雇用主毎に違います。したがって退職手当の受け取りは会社毎の内容に伴って実施されます。退職手当の支払いが定められているのに支給されない等といった場合がありましたらご相談なさってみてください。
転職の際に悪影響がある可能性もゼロではありません。フミダスがお勧めする退職代行業者ならそいういった可能性が最大限抑えるよう徹底して対応をしてもらえると思いますのでご心配は無用です。今まで問題にされたといった事例は殆どないようです。
会社が借りた社宅に住んでいらっしゃるケースでも退職は可能です。雇用者側と調整いたしますのでほとんどの場合で会社を辞める日の前に退去していただけます。実際の日程が決定しましたら弁護士から報告いたします。
近年、同様のご相談も増えているようです。一般的には人員が不足している職場といった場合でもそのような事情は専ら会社の責任となりますので被雇用者側にとっては関係がありません。スタッフが足りない企業といったケースでもトラブルにならずに辞めることはできますのでご安心ください。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。