多治見市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

多治見市で退職代行サービスへの依頼をお考えでしたらフミダスが厳選した退職代行業者をお薦めさせていただきます。退社するにあたって「嫌いな上司と話をしたくないので辞めると言えない」「精神的に限界なのでもう会社に行きたくない」などご要望に沿った解決方法があります。退職代行サービスに対応している業者はいくつも見つかりますが「何が違うのかよくわからない」「本当に会社を辞められるの?」など不安を持たれるかたもいるかもしれません。フミダスがご紹介する弁護士対応の退職代行でしたら心配はいりません。今の環境から抜け出して新たな自分を手に入れましょう!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

未払いの残業代や給料などの交渉も可能!

【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

多治見市
京町在住
M.Kさんの場合

宿泊業に勤める多治見市在住のM.Kさん。現在の会社に新卒で入社してから5年位になります。元々は9時出社という就業規則になっていたはずが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、遅刻を避けるためにどうしても始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。残業になることも増えていき、月換算すると100時間を超えることも。必然的に睡眠時間が短くなっていきました。

『自分の能力が足りないのが悪いのかもしれない。もっと努力しないと・・・』と捉えることで働き続けていたM.Kさんでしたが、ある時通勤中に急に具合が悪くなり目の前が真っ暗になり失神してしまいました。その日は会社を早退させてもらい病院へ向かい診察を受けることになりました。病院の先生からは極度の疲労が原因なので仕事から離れる時間をとれ、と聞き雇い主に報告したところ「そんな奴は会社に必要ない。仕事がなくなっても良いのか?」と怒られれました。M.Kさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと考え退職しようと考えるようになりました。しかし上司に話すことに対し腰が引けてしまって結局は勤務を継続することになってしまいました。

そんな中で退職代行という業種を知り合いから聞き、ピンと来て依頼してみようと決めました。スマホから申し込みの手続きをし、数日の後に退職が完了した旨の通知をもらいました。無事に退職することができたM.Kさん、心の重荷を取り除くことができました。

こんな方におすすめ02

多治見市
音羽町在住
S.Sさんの場合

多治見市にお住まいのS.Sさんが入社したのはソフトウェア開発の会社で、従業員は100名ほど働いていました。S.Sさんはそこで営業事務の仕事に従事していました。

今から6年ほど前、望んでいた職種の募集に応募して現在の会社で仕事を始めることになり、面接の際の説明では業務の拘束時間は1日約8時間半という条件だったはずが実情は違うことに気付きしました。朝は基本的に7時までに出社し朝礼があるため遅れると怒られ、残業は1日に1時間分のみしかつきませんでした。休める日も確実にあるとは言い難く変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。それに加えて社長から「いつでもクビにできるんだぞ」「仕事してるフリをしてるだけじゃないか」など罵倒されることもしょっちゅうでした。

勤め始めのころは慣れていないからと気にも留めずにやり過ごしていましたが、さすがにこれはおかしいのではと考えるようになりました。家族にどうしたらよいか相談するとさすがに会社を辞めた方が良いとアドバイスされ、そうかと思いました。S.Sさんは会社をやめようと思い、辞めることにしました担当課に伝えましたが聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。そうするうちに自分にだけお菓子やお土産を配らないなどの嫌がらせがありS.Sさんは激しく気分が落ち込むような状態になりました。

これ以上は無理だと思ったS.Sさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスを利用しようと決め無事に会社を退職することができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。

こんな方におすすめ03

多治見市
十九田町
T.Eさんの場合

T.Eさんが転職して入った企業が明白な「ブラック企業」といえました。CADオペレーターの派遣ですが始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、社員総出で徹夜での作業などもあって当たりまえという感じでした。

入ったばかりの時は右肩上がりでしたがいつの間にか会社は財政難に。社内の様子が厳しさを増していきました。同僚の前での暴言などは当たり前で、パワハラ、モラハラなども多く存在しました。そういう状況のため、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。そんな中でもT.Eさんは「せっかく入ったのに簡単に諦めてしまったらプライドが許さない。」と思って数年ほどは耐えながらも勤続をつづけましたがいつしか甘いものの過食をコントロールできなくなってしまいました。T.Eさんも今の環境を変えるべきかもと感づいてはいたのですが行動を起こすことができずにいました。

T.Eさんがお住まいの多治見市内で退職代行サービスというものを人から聞いたのは数週間後の休憩中のことでした。まさに願ってもない機会が到来したと覚悟を決めメールを送信してお願いをすると、今後はもう職場に出なくてもOKですとのことだったため、振り込みを済ませ書類などを送りました。それからしばらくして通知が来て円滑に会社を辞めることができました。

その後は転職をすることができやる気を回復したT.Eさん。いまの会社はとりわけ風通しの良い環境で仕事への意欲も倍増し、充実感を持って会社勤めをする日々を過ごしています。今の状況で振り返ってみると前の会社はどれほど最悪な会社だったかと実感しました。

こんな方におすすめ04

多治見市
廿原町
S.Kさんの場合

多治見市のS.Kさんがその会社で勤め始めたきっかけは、就職支援セミナーで紹介されて企業イメージに魅力を感じてエントリーしたことです。

仕事内容はビジネスホテル経営の会社の営業サポートなのですが、しばらくしてその会社がブラックな会社だと実感を得たのはタイムカードが存在しないということと出社しなくなっていまう人が数人いたことでした。それに加えて倫理的に問題があるといえるような決まりごと等もよくありました。早朝から深夜まで働き続けなければならず、連休など当然あるわけがなく月に3日休めるかどうかでした。目標が達成できないと吊るし上げられ、会社と家の往復だけの毎日となり不満が溜まっていくのが自分でも分かりました。

そんな酷い職場で何が辛いかと言えば、人間らしい生活を送れなかったということです。このような状況を変える必要性を感じS.Kさんは次第に退職することを決意しました。しかし会社側にその意志をどのように言うのが良いか苦慮してしまいました。退職の意思を伝えても取り付く島もないだろうことは明白だったからです。そんな経緯によりS.Kさんは退職代行を利用することで職場を離れることができました。

ブラックな職場から離れて改善したのは日々の中で気持ちが落ち着きを取り戻せたことです。休日もリラックスして過ごすことができています。ブラックな職場に入ってしまうとそれが当たり前のように思ってしまいますが、まずは自分の健康を第一に考えるべきです。どう考えてもブラックな会社でしたら、毅然とした態度でもってすぐにでも辞めてしまいましょう!

多治見市について

INFORMATION

多治見市は中部地方の岐阜県に属する市です。人口は106,810人、面積は91.25km2を有し、地産品として美濃焼・タイル・日本酒「三千盛」・多治見あられ・ころうどん(香露うどん)などが知られており、(虎渓山)永保寺などの観光スポットが人気です。

多治見市役所
〒507-8703 多治見市日ノ出町2-15
TEL:0572-22-1111
HP:多治見市役所公式ホームページ

   

多治見市の労働基準監督署

  • 多治見
    〒507-0037 多治見市音羽町5-39-1 多治見労働総合庁舎3F
    TEL:0572-22-6381

多治見市のハローワーク

  • 多治見
    〒507-0037 多治見市音羽町5-39-1 多治見労働総合庁舎内
    TEL:0572-22-3381

その他の公共施設

  • 多治見市図書館
    多治見市豊岡町1-55
  • 多治見墓地公園
    多治見市脇之島町3丁目24番地
  • 多治見運動公園(太陽公園)(三ツ池公園)
    多治見市星ケ台3丁目
  • 喜多緑地
    多治見市喜多町9丁目

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q職場から連絡が来たりしませんか?

A

電話等の連絡は全て退職代行業者を通していただくよう要請いたしますので先方から依頼人に対し直接連絡が来るケースは考えにくいといえるでしょう。企業によっては直接ご依頼主に連絡をする場合もあるかもしれませんが必ずしも応対していただく必要はないかと思います。

Q有休を退職前に使うことはできますか?

A

有給休暇の取得は就業者の法的に認められた権利です。辞める前に未消化の有給休暇が残っている場合では使用することもできます。当サイトが厳選した退職代行サービスでは弁護士が会社に有給休暇の消化の申し入れを行い、退職の前に有給を取得できるよう対処してもらえます。

Q雇用保険被保険者離職票などは貰えませんか?

A

離職票は離職日から10日~2週間程度での交付が一般的となります。会社に依頼しなくても郵送で送られてくる場合がほとんどです。貰えるかどうか心配な方は別途催促することも可能です。事前にご相談くだされば、退職の申し入れの際に会社側に指定住所へ郵送してもらうようにお伝えいたしますのでご安心ください。

Q会社の寮等で暮らしている場合はどうなりますか?

A

社宅に居住しておられる場合でも退職可能です。雇用主と調整いたしますので多くの場合で退職日の前に引き払っていただけます。退去の日程などについては代理人から連絡いたします。

Qスタッフが足りない職場なのですが退職することはできますか?

A

最近ではそういったお問い合わせも増加しています。一般的には人手不足の仕事場だった場合でもそういった理由はひとえに企業側の理屈であるため働き手側での心配はご無用です。人手が不足している仕事場といったケースでも円滑に離職することはできますのでご安心ください。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。