「いまの仕事を辞めたい」と思っていても思い切って行動に移すのは難しい状況に置かれている方もあるかと思います。仕事を辞めるには周囲への迷惑なども考えてしまい結構なプレッシャーになることも考えられます。伊勢崎市在住の方で「仕事を辞めたいのに行動に起こせない」といったお困りなどございましたら、一度退職代行に依頼してみましょう。このサイトなら信頼のできる弁護士運営の退職代行業者を掲載していますので、心配ならさずに依頼していただけます!
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退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
ブライダル業界に勤める伊勢崎市に住むN.Mさんはこの会社で仕事を始めて5年ほど経ちました。元々は9時出社という就業規則になっていたはずが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、少しでも遅れると怒鳴られるため毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。残業することも増え、合計すると月120時間以上になることも。鏡を見るとゲッソリとやつれているようでした。
『ここは成長できる職場だし仕方ない。修行だと思ってもっと頑張らないと…』そんな風に考え勤務を継続していたN.Mさんでしたが、ある時会社へ向かう途中、体調不良を起こしバタンと倒れ込んでしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院へ行き診察を受けることになりました。医師からは過労だからある程度の期間の休息が必要と告げられ会社の上司に話を伝えると、「お前が休むと周りに迷惑をかけることになるんだぞ」と怒られれました。N.Mさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと考え今の仕事を辞めようと思い至りました。ところが辞めるとなると上司から怒られるのが怖くてなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。
ある時、退職代行というサービスをネットで見て、これしかない!と連絡をとってみることに決めました。ネットから申し込みと支払いを済せ、その後正式に退職が完了との通知が届きました。問題なく仕事を辞めることができたN.Mさんはこれで心置きなくゆっくりと休むことができました。
伊勢崎市に住んでいるE.Aさんが入社したのはIT関連のサービスの企業で社員は120名程度働いていました。E.Aさんはそこで会計事務をしていました。
2年くらい前に面接で受かったためこの職場に就職できました。面談の時の情報では勤務時間は午前9時半から18時半という条件だったはずが、騙されていたようです。朝6時半には働き出して夜22時まで休憩をとることもできず、残業代は皆無に等しくほぼサービス残業でした。休める日も確実にあるとは言い難く変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。他にも社長から「このままじゃ同期に抜かれるぞ」「お前なんかいつでも飛ばせるんだからな」等パワハラまがいの事を言われるようになっていきました。
入社したばかりの時期は慣れていないからと可能な限り受け流すようにしていましたが、いくらなんでもこの会社はまずいのではと気づいたのでした。家族にどうしたものかと吐露するとすぐにでも転職を考えた方がよいと助言され、そうしようと思いました。E.Aさんは会社を辞めようと決め、会社を辞めますと会社に告げるとまったく取り合ってもらえませんでした。そうするうちに他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりE.Aさんは会社に出社することが困難になってしまいました。
E.Aさんは退職を代行してくれるサービスの利用を決め出社することなくブラックな職場から抜け出すことができました。現在は新しい仕事に就くために資格を取るための勉強を始めています。
H.Yさんが転職して入った職場がいわゆる「ブラック企業」といえました。IT関連のデザインを行っている会社で、ワンマン社長による独裁的な経営に加えて、不可能なノルマを課されることなどもあって当たりまえという感じでした。
入社時は和気藹々としていましたがその後赤字続きに。社内の様子は最悪の状態になりました。同僚の前で罵詈雑言をぶつけられたり、執拗な嫌がらせなどもされるようになりました。そのような環境が続き、入社した人が直ぐに辞めてしまうことも増えました。それでもH.Yさんは「みんな頑張っているのだからここで辞めたら迷惑をかけてしまう...」と考え4年間程やり過ごしつつ勤務を続けていましたが、気がつくと甘いものの過食をコントロールできなくなってしまいました。なんとなく今の環境を変えるべきかも、と分かってはいたのですが何かを変えようと動くことはしませんでした。
H.Yさんの住む家がある伊勢崎市で退職代行という業種の存在を知ったのは数週間後の休憩中のことでした。これは自分にとって渡りに船だと思い立ちメールを送信して申し込みをすると、今後は一切出社しなくても問題ないとのことだったため、入金を済ませて言われた書類を送りました。待機していると知らせが来て無事に退社することができました。
その後は新たな環境で働き始め心機一転し頑張っているH.Yさん。今回の会社は和気藹々とした雰囲気の中適切な仕事量をこなし、皆に感謝されるような仕事をすることができています。新しい職場で思い返してみて前の職場はどれ程ブラックな職場だったかと気付くことができました。
伊勢崎市のH.Yさんが前に勤めていた会社に入社してしまったきっかけは、企業説明会の応募受付から大手だったので安定できるかと気軽に応募してしまいました。
H.Yさんの仕事は宿泊施設運営を行う事業所の経理事務だったのですが、確実に現在の勤務環境がブラックな会社だなと思い至ったのは、求人内容と実情は全然違ったのと退職する人があまりにも多いことでした。他にも通常の会社だったらありえないこともしばしば見られました。早朝から深夜まで働き続けなければならず、連休など当然あるわけがなく月に3日休めるかどうかでした。ミスをすると皆の前で謝罪させられるため通勤中に居眠りすることも多くなり食事が喉を通らなくなることも増えていきました。
ブラックな会社で悩んでいたことは、自分のための時間が作れないということでした。上記のような環境を変えたいとH.Yさんでしたがやがて退職しなければと思い始めました。しかし社長にどのようにそれを伝えるのが良いか考えてしまいました。もう辞めますと告げたことろで有耶無耶にされてしまうことは予想できたからです。そのためH.Yさんは退職代行のサービスに依頼して会社を退職することができました。
会社を辞められて改善したのは生活リズムが安定し健康的な暮らしになったことです。また、しっかりと十分な休息が取れるようになりました。ブラックな職場で働き続けると何が正常なのか分からなくなってしまいますが、会社を辞めたとしても自分を責めないで下さい。これはブラック企業だったら、なんとか理由を作ってでもすぐにでも辞めてしまいましょう。
関東地方の群馬県にある伊勢崎市は人口211,975人、面積139.44km2の市。焼き饅頭・煮ぼうとう・いせさき絣・ごぼう・ほうれん草などの特産物が人気です。
伊勢崎市役所
〒372-8501 伊勢崎市今泉町2-410
TEL:0270-24-5111
HP:伊勢崎市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
無期雇用契約となっている契約の場合は基本的に14日前に会社を辞める申告をすれば辞めることができます。有給休暇の残日数がある場合はではその間に消化することもできます。期間の定めがある労働契約のケースではやむを得ない事由がある場合あるいは契約期間の初日から1年経過済みの場合でしたら即日の退職も可能です。
退職金(退職慰労金)につきましては就業規則等によって定められている場合が多く、会社によって異なります。従って退職手当の受け取りについてはその規定に合わせて実施されます。退職手当の支給が規程されているのに支払いを拒否される等のケースがありましたらご相談なさってみてください。
離職票や雇用保険被保険者証といった失業保険の受給にかかる書類の提供については基本的に会社の義務となります。退職の手続きの際に会社側にご自宅等へ送ってもらえるように申し伝えます。送付後職安にて申請をいていただければ諸要件を満たせば受給できるようになります。
借り上げ社宅に居住している方でも退職可能です。雇用者に申し入れいたしますので多くの場合で退職日の前に引越していただくことが可能です。退去の日程が決定しましたら、代理人から連絡いたします。
近頃ではそのようなご相談も多くあります。一般的には職員が不足している仕事場であったとしてもそういった事情は単に雇用者側の問題と言えますので労働者側での心配はご無用です。スタッフが足りない仕事場といったケースでも問題なく辞めることは可能ですのでご安心ください。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
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