江別市に住んでいらっしゃる方で「退職の意思を伝える勇気がない」「上司とソリが合わない」「辞めたらまわりに迷惑をかけてしまう」、など退職に関してお悩みでしたら、安心しておすすめできる厳選した退職代行サービスを紹介させていただきます!このサイトがご紹介する弁護士対応の退職代行なら問題なく離職できるようあなたの変わりに企業側への手続きが可能となります。まずはアクションを起こしてみましょう。過酷な環境に別れを告げ、より良い環境へ向かうことが出来るようサポートさせていただきます。
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
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事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
美容師業界で勤めていらっしゃる江別市のS.Tさん。いまの企業に入って数ヶ月ほどになります。採用時に始業開始は9時との記載があったにも関わらず、毎朝社員が一人ずつ大声で社訓を読み上げる朝礼が行われるため、遅れないように出勤しようとすると始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。時間外労働も増加し合算で月100時間はざらで、必然的に睡眠時間が短くなっていきました。
『みんながんばっているのだから、自分だけ弱音を吐くわけには行かない…』、と自分を奮い立たせ勤務を継続していたS.Tさんでしたが、ある日会社へ向かう途中、体調が悪くなり気を失って倒れてしまいました。会社の人の車に乗せてもらい病院へ向かい短期入院をすることになりました。お医者さんからは過労だからある程度の期間の休息が必要と言われ職場に伝えたところ、「そんなひ弱な考えだとどこも雇ってもらえなくなぞ」と嫌味を言われました。S.Tさんはここで無理をしたら体を壊してしまうかもと思い退職しようと思うようになりました。しかし会社に退職の希望を伝えることが難しくきっぱりと決断をすることができませんでした。
そんな折、退職代行というサービスの存在を知って、思い切って問い合わせをしてみました。ネットから申し込みを行い、その後正式に退職手続きが終了したと通知を受けとりました。無事職場を離れることができたS.Tさん、やっと一安心することができました。
江別市にお住まいのI.Fさんが働いているのは建築工事業の企業で、社員は150名ほどになります。I.Fさんはそこで一般事務の仕事に従事していました。
今から1年ほど前、知り合いに紹介してもらいいまの職場で採用されたのですが、面談時に聞いたのは業務の拘束時間は1日約8時間半という約束だったはずがすべてが違いました。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、残業は1日に1時間分のみしかつきませんでした。定休もあってないようなものでサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。他にも社長からは「一人前の仕事もできないのか」「これぐらい聞かなくても分かるだろ普通」などと悪口を言われることが多々あるようになりました。
入社初期のうちは努力が足りないせいかと出来るだけ取り合わずにいたのですが、やがてこれは異常なのではないかと感じるようになりました。同居する家族に会社の状況を話すともう絶対辞めた方がよいと勧められたのでやっぱりそうかと思いました。I.Fさんは退職を考えるようになり、会社を辞めますと担当課に話したところ聞く耳すら持ってもらえませんでした。それからというもの上司からは理不尽で陰湿なイジメを受けるようになりI.Fさんは無気力になって何事もやる気が出なくなりました。
そんな事情によりI.Fさんは退職代行サービスに依頼して無事に会社を辞めることができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。
F.Oさんが面接で採用された職場ですが、紛れもないブラック企業だったようです。総合商社で総務の担当でしたが就業規則などあってないようなもので、不可能なノルマを課されることなどもあって当たりまえという感じでした。
会社に入った当初は好業績だったのですが、次第に会社は財政難に。会社の雰囲気が良くない状態になっていきました。同僚の前で罵詈雑言をぶつけられたり部下へのクビ発言なども日常茶飯事でした。そのようなことが続いたため、耐え切れずに辞めてしまう社員も続出しました。F.Oさんは「他の社員に迷惑がかかるから辞めてしまうわけにはいかない。」と4年間程自分を奮い立たせ働いていましたがいつの間にか上の空で過ごしがちで物事に集中できなっていきました。なんとなく今の環境を変えるべきかもと思ってはいましたが実際に辞める決断ができずにいました。
F.Oさんの住む家がある江別市内で退職を代行してくれるサービスをウェブで知ったのはある晩の帰宅後のことでした。こんなサービスがあったんだと思い切ってメールを送って申し込みをしてみるともう二度と職場に出なくても支障はないとのことで振り込みを済ませ言われた書類を揃えました。数日後には知らせが届き円滑に退職することができました。
その後は新たな会社に就職しそこでの環境にも慣れてきたF.Oさんですが、いまの職場はこれまでとは全く違って仕事への意欲も倍増し、いつの間にか自分に自信が持てるようになりました。現在の環境で振り返えると以前勤めていた職場はどれほどブラックだったかと気付くことができました。
江別市のK.Tさんが過去に勤めていた会社に入社してしまったきっかけは、求人サイトに掲載されていて大手だったので安定できるかとエントリーしたことです。
K.Tさんの業務内容は電気工事を行う企業のコールセンター業務を任されていましたが、確かにこの会社がブラックな会社だなと断定できるのは、毎日残業をしなければいけないのと入社後すぐに辞めていく人が沢山いたことでした。加えてこれまでの経験上聞いたこともないような決まりごと等もしょっちゅうありました。早朝から深夜まで働き続けなければならず、連休など当然あるわけがなく月に3日休めるかどうかでした。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、睡眠時間もどんどん削られていき不満が溜まっていくのが自分でも分かりました。
そんな職場で一番辛かったのは気持ちに余裕がなくなり他のことが何もできなかったことです。そうした生活を送っていたK.Tさんはここに至って退職したいと思うようになりました。しかしながら上司に言うべきか悩みました。ただ辞めたいと告げたことろで取り合ってもらえるはずもないことは明らかだったからです。そこでK.Tさんは退職を代行するサービスに依頼して会社から離職することに成功しました。
ブラックな職場を辞めて良かったことはずっと消えなかった疲労感がなくなり体が軽くなったことです。プライベートな時間も持てるようになりました。ブラックな環境で働いているとそれが当たり前のように思ってしまいますが、行動に移すことは勇気がいることかと思います。明白なブラックな会社であるのであれば確固たる決意を持って辞めてしまう方が良いと思います。!
江別市は北海道にある市。人口は121,145人、面積は187.38km2で、煉瓦(れんが)・ブロッコリー・夏はくさい・レタス・乳製品などの特産品が知られています。
江別市役所
〒067-8674 江別市高砂町6
TEL:011-382-4141
HP:江別市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
法律上では勤労者が会社を辞める権利について明記されています。従って雇用者が退職を許可しないケースであっても根本的に実効性がない場合が多いです。退職代行業では労働者に代わって会社側と直に話し合いを致しますので殆どのお客様が会社を辞めることを完遂できます。心配なさらずにぜひお任せください。
給与は勤労の対価でありますので月途中の退社であっても関わりなく会社側は当然に支払わなければならないのが原則です。日割りでの換算や時間計算などの算出する方法は会社毎の規則によります。支払いを拒否される等といった事案がありましたらご相談ください
新しい職場に不利になるといった事も全くないとは言い切れません。当サイトがご紹介する弁護士対応ならそうした事が出来るだけ起こらないよう配慮して交渉を行ってくれるかと思いますのでご心配は無用です。実際に問題になったようなケースはほぼないと言えます。
依頼者様から職場宛てに宅配便等によりご返送いただく形でOKです。郵送方法に関して不明な点などがある場合は代行業者の方にご相談いただければ、企業側にやり方について調整できる場合もあります。
連絡は全て代行業者を通していただくよう要請いたしますので会社からご父母の方に対し直に連絡がいく事例は考えにくいことだと思われます。会社によってはダイレクトにご家族の方などへ電話やメールがいく可能性も考えられますが、必ずしも応対していただく必要はございません。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。