北見市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

北見市で退職代行の利用をお考えでしたらフミダスが厳選した退職代行サービスをお薦めいたします。退職するにあたって「嫌いな上司と話をしたくないので辞めると言えない」「疲れきってしまったのでもう出社したくない」そんなご要望に沿った解決ができます。退職代行の依頼を受け付けている会社は色々と見つかりますが「何が違うのかよくわからない」「何か問題が起こったりしない?」等々、不安に思う方もいらっしゃるかと思います。当サイトがお薦めする弁護士運営の退職代行業者ならそんな心配はご無用です。一人で悩まずに新たな第一歩を踏み出しましょう!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

北見市
常呂町日吉在住
N.Tさんの場合

娯楽施設に勤める北見市のN.Tさん。この勤め先に新卒で入社してから6年位になります。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、遅刻を避けるためにどうしても朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。残業することも多く合算で月100時間を超えることも。なんとなく不調を感じることも多くなっていました。

『今までの時間を棒に振ってしまうからここで逃げ出すわけにはいかない…』そのように考えて勤務を続けていたN.Tさんでしたが、ある日出勤中に気持ちが悪くなりフラフラして歩けなくなってしまいました。その日は会社を早退させてもらい病院へ行き治療してもらうことになりました。医者からは疲れが原因だから仕事で無理をしているのではと言われ雇用主に話を伝えると「弱音を吐いている暇があるんだったらもっと出来るだろ」と暴言を吐かれました。N.Tさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと考え今の仕事を辞めようと考えるようになりました。そうはいっても会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安で結局は勤務を継続することになってしまいました。

ある日、退職代行サービスというものが存在すると知り、まずは使ってみようと思いました。メールで申し込みの手続きをし、数日の後に退職完了しましたとの連絡をもらいました。無事に退社することができたN.Tさんはやっと人心地つくことができました。

こんな方におすすめ02

北見市
留辺蘂町旭1区在住
E.Fさんの場合

北見市在住のE.Fさんが仕事をしているのはパチンコ店の運営の会社で従業員は30名程在籍していました。E.Fさんはそこで一般事務の仕事に従事していました。

今から3年くらい前に職安からの紹介で現在の会社で仕事を始めたE.Fさんでしたが、説明会の際の情報では実働7時間で平日のみの出勤との条件だったのが、実情は全く異なりました。実際には定時通りに退社できたことはただの一度もなく、時間外労働は月に100時間を優に超えました。休みも本来の休日数とはほど遠く嫌味を言われるのため、有給を使うことすらできませんでした。それだけならまだしも先輩からは「こんなミスをする奴はいらない」「お前会社で評判悪いぞ空気読めよ」など悪口を言われるようなことも多くなっていきました。

最初の時期はこんなものかと思い特に真剣に受け止めていませんでしたが、さすがに常識的にありえないのではと感じるようになりました。知り合いに会社の状況を話すと今すぐ会社をやめたらと忠告を受け、そうかと思いました。E.Fさんは退職したいと考え、もう辞めますと会社に伝えましたが同意をもらえずにダメだと言われました。それからというもの自分に対し社内でハラスメントが横行し始めるようになりE.Fさんは激しく気分が落ち込むような状態になりました。

そのような経緯からE.Fさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスに依頼して間もなくブラックな職場から抜け出すことができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。

こんな方におすすめ03

北見市
北九条東
O.Sさんの場合

O.Sさんが以前勤めていた職場は明白なブラック企業といえます。営業のアシスタント業務で、従業員が全く足りないほど仕事量が多く、残業代の不払いや給与の遅延なども日々行われ何も言えませんでした。

入社したばかりの時はまた好調でしたがやがて業績は低迷し始め、勤め先の様子はピリピリした感じになっていきました。同僚の前での暴言などは当たり前で、更に理不尽で陰湿なイジメも受けました。このような事態が続き、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。そんな中でもO.Sさんは「どうせ転職したところで同じような環境で何も変わらないだろう」と思って3年間程自分を押し殺して仕事を継続していましたがいつの間にか何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。O.Sさんも今の環境を変えるべきかもと感づいてはいたのですが会社に対し意思表示ができずにいました。

O.Sさんが在住の北見市で退職を代行してくれるサービスを見つけることができたのはそれからしばらくしてからでした。これこそ自分が求めていたものだと即座にメールを送って問い合わせをしてみることに。今後はもう上司と顔を合わせなくてもOKですということで振り込みをし書類を揃えました。数日後には連絡が届きすんなりと会社を辞めることができました。

今となっては新たな会社に就職し元気を取り戻すことができたO.Sさん。現在の職場は既に周囲の人とも打ち解けて過度な長時間労働もなく、充実感を持って会社勤めをする日々を過ごしています。今の状況で振り返えると前の会社がやはり劣悪な環境だったかと痛感しました。

こんな方におすすめ04

北見市
高栄東町
K.Aさんの場合

北見市のK.Aさんがそのブラック企業で働き始めたきっかけは、専門学校で求人の告知を見て好きなことを仕事にできると思い応募をしたのが始まりでした。

仕事内容は運送代理業を行う企業の商品企画の担当でしたが、おそらく自分の会社がブラックな会社だと感づいたのは毎朝怒号が飛び交う朝礼があるのと、勤続年数が長い人が見当らなかったことでした。なおかつ一般的な考えからはほど遠いようなことが頻繁にありました。残業時間は月100時間を越えることもあり、皆も無理して働いているため休みを取ることも憚られました。ミスをすると皆の前で謝罪させられるため身の回りのことに気を使う余裕もなく次第にメンタル的にも追い込まれていくようでした。

ブラックな職場で一番辛かったのは人としての尊厳を失くしてしまったように感じることです。そうした状況が続いていたK.Aさんでしたがここに来て退職を考えるようになりました。しかし会社にどうやってその意志を伝えるのが良いか悩んでしまいました。退社の意思を告げたことろで取り合ってもらえないことはやる前から分かっていたからです。そこでK.Aさんは退職代行にお願いして会社を退職することができました。

ブラック企業を退職できて好転したことは常に感じていたストレスがなくなったことが一番です。メリハリがついた生活ができるようになりました。ブラックな会社に入社してしまうとそれが異常なことに気づかない場合も多いです。辛さに耐えて会社にしがみつく必要はありません。明らかにブラックな会社であるようなら確固たる決意を持って退職してしまうのが良いと思います。

北見市について

INFORMATION

北海道にある北見市は人口115,608人、面積1427.41km2の市。玉ねぎ・じゃがいも・ビート・チコリ・ハッカなどの名産品が人気です。

北見市役所
〒090-8501 北海道北見市大通西3丁目1番地1
TEL:0157-23-7111
HP:北見市役所公式ホームページ

   

北見市の労働基準監督署

  • 北見
    〒090-8540 北見市青葉町6-8 北見地方合同庁舎
    TEL:0157-23-7406

北見市のハローワーク

  • 北見
    〒090-0018 北見市青葉町6-8 北見地方合同庁舎
    TEL:0157-23-6251

その他の公共施設

  • 北見市立図書館
    北見市泉町1丁目2番21号
  • おんねゆ温泉
    北見市留辺蘂町松山1-4
  • 旭公園
    北見市留辺蘂町旭公園88番地
  • 北見ヶ丘霊園
    北見市南丘1
  • フラワーパラダイス
    北見市若松
  • 常呂川水系緑地
    北見市川東
  • 野付牛公園
    北見市公園町
  • 東陵公園
    北見市東陵町
  • 緑ヶ丘霊園
    北見市緑ヶ丘4丁目33番5
  • 緑ヶ丘公園
    北見市緑ヶ丘4丁目

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q当日に勤め先を辞めることは可能なのでしょうか?

A

雇用期間が定められていない労働契約のケースでは基本的に2週間前に退社の意志を伝えれば辞めることが可能です。また、未消化の有給休暇が残っている場合ではそこで有給を使うことも可能です。期間が決まってる雇用契約の場合はやむを得ない事由がある場合或いは契約期間の初日から1年経過済みの場合でしたらいつでも辞めることができます。

Q月の途中で退職した場合の給料は貰えませんか?

A

給与は働いたことへの対価ですので月の途中であることは関係なく、企業側は適切に支払わなければならないのが原則です。日割り計算や時間単位での計算などの算出する方法は会社の規定によって異なります。支給されない等といったトラブルがありましたらご相談なさってみてください。

Q失業手当の申請に必要な書類は受け取れる?

A

離職票や雇用保険被保険者証などの失業手当の手続きにかかる書類の発行に関しては原則として雇用者の義務とされています。離職の申し入れの際に雇用主にご指定の住所へ郵送してもらうように要請いたします。その後職安で申し込みをいていただければ条件を満たせば受給できるようになります。

Q引継ぎ等の作業はしなくても大丈夫ですか?

A

引き継ぎをしないで会社を退職することは可能です。しかし、就業規則で取り決められているケースや会社に損失を与えることになるケースなどは雇用主側との揉め事になってしまうことも考えられます。退職代行側と相談しながら進めて行かれるのがおすすめです。

Q勤務する期間がある会社でも退職することができる?

A

期間が定められている労働契約でしたらやむを得ない事由があるときまたは契約期間の初日から1年経過済みの場合には即日の退職も可能です。フミダスがご紹介する退職代行サービスなら弁護士が雇用者と直接交渉を行いますので多くのケースで円滑に会社を退職することが完了できます。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。