明石市で退職代行の利用を検討中でしたら当サイトが選りすぐった退職代行サービスをご案内いたします。会社を辞めるにあたって「自分から退職の意思を会社に伝える勇気がない」「疲れきってしまったのでもう出社したくない」などのご希望に対応することができます。退職代行サービスを行っている企業はいくつもありますが「どこを選んでよいかわからない」「会社とトラブルになったりしない?」など心配になってしまうのも当然かと思います。フミダスに掲載されている弁護士運営の退職代行業者でしたら安心して任せていただけます。勇気を持って新たな世界へ飛び出してみましょう!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
運送業で勤めていらっしゃる明石市に住むS.Aさん。現在の企業に入社してから5年ほど経ちました。採用時に始業開始は9時との記載があったにも関わらず、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、会社までの通勤時間を考慮すると朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。残業時間も多くなり、1ヶ月で80時間も当たり前。帰宅後は疲れきって寝るだけという生活でした。
『雇ってもらえているだけでありがたいのだからキツくても我慢しなきゃ…』そんな風に考え働いていたS.Aさんでしたが、ある時会社で体に変調をきたしフラフラして歩けなくなってしまいました。その後なんとか自力で歩き病院へ行き診察を受けることになりました。お医者様からは激しく消耗しているから仕事から離れる時間をとれ、と聞き雇用主に報告したところ、「お前が休むと周りに迷惑をかけることになるんだぞ」と冷たく言われました。S.Aさんはこんな状態では仕事を続けられないと考え職場を辞めようと決めました。ところが会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ず優柔不断な状態のままで過ごしていました。
ある日、退職代行というサービスを知り合いから聞き、早速相談してみることにしました。スマホで申し込みの作業を行いしばらくすると、退職完了しましたとの通知をもらいました。無事会社を辞められたS.Aさんはこれで晴れて自由の身となりました。
明石市で暮らすY.Iさんが勤務しているのは引っ越し業の事業所でスタッフは200名程在籍していました。Y.Iさんはそこで事務の担当でした。
いまから1年前、望んでいた職種の募集に応募してこの勤め先で勤め始めることになりました。採用前の情報では実働8時間で平日のみの出勤とのことだったのですが、全く違った内容でした。朝7時には出勤しなければならず午前様となる事もしょっちゅうで、支払われる残業代は実際よりも少ない額でした。休みも1日あればまだ良い方でサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。加えて社長から「そんなことに何時間かかってるんだ」「それだけ無能なくせによく会社来れるな」等々暴言を吐かれることも年がら年中ありました。
入社したばかりの時期はまだよく分かっておらず出来るだけ取り合わずにいたのですが、やがてこれは異常なのではないかと考え始めました。知人に相談してみたところすぐに会社を辞めた方が良いと忠告を受けました。Y.Iさんは退職したいと考え、会社を辞めますと会社側に知らせたところしつこく引き止められてしまいました。それからというもの他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりY.Iさんはよく眠れなくなり睡眠障害に陥ってしまいました。
もう限界だと感じたY.Iさんは退職代行サービスに依頼してトラブルなく会社を去ることができました。現在は新しい仕事に就くために資格を取るための勉強を始めています。
S.Nさんのかつての勤め先だった職場は明白なブラック企業だったようです。ウェディングプランナーの仕事ですが求人内容にあった労働条件とはほど遠く、残業時間を誤魔化されること等もあって当たりまえという感じでした。
入社時は比較的好調でしたがしばらくすると業績は低迷し始め、勤め先の空気がピリピリした感じになっていきました。先輩から怒鳴られることも絶えず、時には暴行を加えられることもありました。そういう環境のため、職場での離職率が高くなっていきました。そんな中でもS.Nさんは「今さら仕事をやめても挫折したことになって恥ずかしい…」と思ってしばらくはなんとか踏みとどまろうと仕事を継続していましたが、ある時期から家に帰ってから暴飲暴食をくり返すようになりました。自分でも今の環境を変えるべきかも、と感づいてはいたのですが何かを変えようと動くことはしませんでした。
S.Nさんがお住まいの住所がある明石市で自身に代わって退職を行ってくれる会社のことを知ったのはグッドタイミングだったいえます。まさに願ってもない機会が到来したとすかさずウェブ上からお願いをすることに。これからは会社に出なくても問題ないということでお支払いをし書類等を郵送しました。待機していると通知が来て滞りなく退社することができました。
今では次の仕事に就くことができ心機一転し頑張っているS.Nさん。新たな職場は既に周囲の人とも打ち解けて伸び伸びと仕事ができ、無理することなく仕事に精力を注ぎ込めています。今となって比較してみて以前勤めていた会社はやはり酷い会社だったかと実感することができました。
明石市のN.Tさんが前回就職していた会社で勤め始めたきっかけは、就職支援セミナーで紹介されて大手だったので安定できるかと面接に行ったのが始まりでした。
N.Tさんの仕事は営業代行業の会社の営業事務の担当でしたが、おそらくその会社がブラックな会社だと断定できるのは、労働環境がかなり劣悪だったのと退職する人があまりにも多いことでした。その上俄かには信じられないような決まりごと等もよくありました。長時間のサービス残業が常態化していて、仕事が終わらなければ祝日でも出勤を求められました。成績が落ちると上司から叱責されるため通勤中に居眠りすることも多くなり食事が喉を通らなくなることも増えていきました。
ブラックな会社で何が辛いかと言えば、ただ仕事をするためだけに生きているような状態だったことです。そのような毎日を続けていたN.Tさんでしたが次第に離職することを決意しました。しかしながら上司にどやってその旨を伝えるのが良いか考えてしまいました。退社の希望を言っても取り合ってもらえるはずもないことは分かりきっていたからです。そこでN.Tさんは退職代行に依頼することで会社を退職することを実現できました。
ブラックな職場を辞められて好転したことは毎日を楽しく送ることができるようになったことです。また、スポーツなどもする時間ができ充実できています。ブラックな会社で勤務していると皆が同じ環境にいるので視野が狭くなります。会社を辞めたとしても自分を責めないで下さい。間違いなくブラックな会社だと気づいたら押しつぶされてしまう前に抜け出すことをおすすめいたします!
明石市は近畿地方の兵庫県に属する市です。人口は303,838人、面積は49.42km2で、地産品は明石たこ・明石のり・いかなご・苺・鯛などが有名で、明石城・魚の棚商店街などの観光地が観光客に人気です。
明石市役所
〒673-8686 明石市中崎1-5-1
TEL:078-912-1111
HP:明石市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
期間が決まってる契約のケースでは一般的には契約期間の満期までは退職することは認められません。ですが、契約期間の初日から1年経過済みのケース、あるいはやむを得ない事由がある場合には離職することができます。当サイトがおすすめする退職代行業でしたら雇用者側と直に交渉を行うことで大抵の依頼者が退社が完了できます。
ここ数年、支払ってもらえない残業代の受給に関するケースも多くあります。被雇用者には時間外労働した分の賃金が支払われる正当な資格がありますので、雇用者は支払わなければならないのが原則です。対応の仕方などご説明いただけるかと思います。お気軽にご相談いただければと思います。
雇用保険被保険者証や離職票といった失業給付金の申請に必要な書類の提供に関しては基本的に雇用主の責務とされています。退職の申し入れの際に雇用者側に指定住所へ送ってもらえるように要請いたします。届きましたらハローワークにて手続きを行っていただければ認定後に受け取れるようになります。
ご自身で勤務先まで郵送等を利用して送り返していただければ問題ありません。返却の方法について不明な点などがありましたら代理人までお伝えください。会社側へやり方など調整できる場合もあります。
近年、同様の事案も多いかと思います。一般論として、人員不足の職場であったとしてもそうした理由は単に経営者側の責任ですのでご依頼主側にとっては関係がありません。社員が不足している勤め先であったとしても差し障りなく離職することはできますのでご安心ください。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。