金沢市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

「この仕事をもう辞めたい」と感じていても迷わずに退職するのは出来そうもない状況の方も多いと聞きます。退職するには引き継ぎや書類の準備などもありなかなかの重圧がかかることも想定されます。金沢市に在住の方で「会社を退職したいのに言い出せない」という状況にお悩みの方がおられましたら、ぜひ一度退職代行業者を利用してみましょう。当サイトでは信頼のできる弁護士法人の退職代行をピックアップしましたので、安心して依頼していただけます!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

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未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
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おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

金沢市
元菊町在住
H.Yさんの場合

娯楽施設に従事する金沢市のH.Yさんは勤め先に勤め始めて2年位になります。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、遅刻を避けるためにどうしても朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。残業時間も増えていき、合算で月130時間はざらで、体力的にもキツイと感じるようになっていました。

『自分の能力が足りないのが悪いのかもしれない。もっと努力しないと・・・』、そのように考えて仕事を続けていたH.Yさんでしたが、ある朝勤務中に体調不良を起こしうずくまって立てなくなってしまいました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院で診てもらうことになりました。お医者さんからは過労だから静養しないといけないと告げられ社長に連絡すると、「お前が休むと周りに迷惑をかけることになるんだぞ」と怒鳴られました。H.Yさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと思い、今の仕事を辞めようと決意しました。ところが辞めるとなると上司から怒られるのが怖くてなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。

そんな時に退職代行というサービスがあることを知り、これしかない!と使ってみようと思いました。ネット上で申し込みを行い待っていると、退職手続きが終了したと連絡をもらいました。スムーズに退社することができたH.Yさん、やっと人心地つくことができました。

こんな方におすすめ02

金沢市
木越町在住
T.Sさんの場合

金沢市在住のT.Sさんが採用されたのは不動産業を行う事業所で従業員は130名程度在籍していました。T.Sさんはそこで広告宣伝の担当でした。

6年ほど前、親戚の知人とのことでこの会社で勤め始めたT.Sさん。採用前に聞いたのは就業時間は9:30~18:30が定時との条件だったのが騙されていたようです。最速で20時までで遅ければ24時まで会社にいることもしばしば、平均残業時間は月150~200時間にもなりました。お休みも実際は週休1日あるかどうかでサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。さらには上司からは「そんなことに何時間かかってるんだ」「お前とは相性が合わないから来るな」などとパワハラまがいの事を言われることもしょっちゅうでした。

入社したばかりのころはこんなものかと思い深く考えることなく過ごしていましたが、さすがにこの会社はまずいのではと思い始めました。知人にそんな内情を話すとすぐにでも会社を辞めた方が良いと断言され、そうかと思いました。T.Sさんは会社を辞めようと決め辞めることにしました会社に伝えたところまったく取り合ってもらえませんでした。そうするうちに周囲にあることないこと自分のうわさを流さるようになりT.Sさんは一日中気分が沈むことが多くなりました。

そのためT.Sさんは退職代行サービスを利用しようと決め間もなく会社を去ることができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。

こんな方におすすめ03

金沢市
金石新町
S.Aさんの場合

S.Aさんのかつての勤め先だった企業ですが、いわゆるブラック企業といって差し支えないかと思います。不動産営業の外回り担当ですが長時間労働が常態化し給料もとても安く、不可能なノルマを課されることなどもあって当たりまえという感じでした。

入社した当初は経営は順調でしたが1年程すると業績は悪化。社内の雰囲気は変わってしまいました。会社での暴言などは当たり前で、パワハラ、モラハラなども多く存在しました。そんな環境が続き、入社した人が直ぐに辞めてしまうことも増えました。S.Aさんは「周りもこんな会社ばかりだろうしどこに行っても同じだろう...」と思いつつ4年間程自分を奮い立たせ出勤をつづけていましたが、やがて突然焦燥感や不安感に駆られることが多くなりました。自身でも今の環境を変えるべきかもと気づいてはいましたが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。

S.Aさんがお住まいの金沢市内で代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスがあると知ったのは通勤中の電車の中でした。千載一遇のチャンスが訪れたと思わず電話をかけて問い合わせをしたところ今後はもう会社に出なくても問題ないとのことだったので振り込みを済ませ必要書類を届けました。数日後には連絡が来て順調に会社を退職することができました。

それから転職をすることができそこでの環境にも慣れてきたS.Aさんですが、新たな会社は尊敬できるような上司の下で仕事への意欲も倍増し、思う存分自分の能力を発揮することができています。今の状況で振り返ってみると以前の職場はどれだけブラックな企業だったかと思い至りました。

こんな方におすすめ04

金沢市
長坂台
A.Mさんの場合

金沢市のA.Mさんがそのブラック企業で働くことになったきっかけは、就職支援セミナーで紹介されて資格を生かせる仕事だと思い深く考えず面接に行ったことです。

仕事は子供服販売を行う企業の営業事務でしたが、確かに自分が入社した会社がブラックな会社だなと分かったのは、求人内容と実情は全然違ったのと、退職する人があまりにも多いことでした。それに加えて俄かには信じられないような指示などもしばしば見られました。残業時間は月100時間を越えることもあり、ほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。成績が悪いと上司から物を投げつけられ、時間に追われるような日々が続き不満が溜まっていくのが自分でも分かりました。

ブラックな職場で悩んでいたことは、自分が仕事をこなすだけの機械になったように感じたことです。上記のような状態を続けるのはまずいと感じA.Mさんはここに至って離職することを決意しました。しかしながら会社に言うべきか考えてしまいました。辞めたいと伝えたところで相手にしてもらえないだろうことは言わずもがなだったからです。そこでA.Mさんは退職の代行を行う業者に申し込んで会社を辞めることを実行しました。

ブラック企業を辞めたことで変化があったのは精神的に楽になりストレスから解放されたことです。メリハリがついた生活ができるようになりました。ブラックな環境にいつづけるとそれが当たり前のように思ってしまいますが、心身共に疲弊してしまうような仕事は避けるべきです。間違いなくブラックな環境であったなら手遅れになってしまう前に辞めてしまう方が良いと思います。!

金沢市について

INFORMATION

金沢市は中部地方の石川県にある市です。人口は463,583人、面積は468.79km2で、石川県の県庁所在地で、中核市に指定されています。地産品としては加賀友禅・金沢箔・九谷焼・二俣和紙・水引細工などがあり、妙立寺(通称:忍者寺)・金沢城・兼六園・金沢百万石まつりなどの観光地が人気です。

金沢市役所
〒920-8577 金沢市広坂1-1-1
TEL:076-220-2111
HP:金沢市役所公式ホームページ

   

金沢市の労働基準監督署

  • 金沢
    〒921-8013 金沢市新神田4-3-10金沢新神田合同庁舎3階
    TEL:076-292-7933(代)

金沢市のハローワーク

  • 金沢
    〒920-8609 金沢市鳴和1-18-42
    TEL:076-253-3030(代)

その他の公共施設

  • 石川県立図書館
    金沢市本多町3-2-15
  • 金沢市図書館
    金沢市玉川町2-20
  • 犀川緑地
    金沢市西大桑町
  • 奥卯辰山健民公園
    金沢市若松町ア-32
  • 兼六園
    金沢市小将町1-53
  • 奥卯辰山墓地公園
    金沢市若松町ア88
  • 金沢城公園
    金沢市丸の内1番1号
  • 卯辰山公園
    金沢市卯辰町
  • 西部緑地公園
    金沢市袋畠町南136
  • 健民海浜公園
    金沢市普正寺町拾壱1-1
  • 北部公園
    金沢市今町
  • 大乗寺丘陵公園
    金沢市長坂町ヲ135

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q本当に会社を退職できますか?

A

法律の上では個人が退職できる権利について定められています。従って会社の方が辞める事を許可しない場合であっても事実上効力がないことが多いです。退職代行業者でしたら依頼者に代わって雇用者と直に交渉をいたしますのでほとんどの依頼者が退職ができています。心配なさらずにご依頼なさってください。

Q有給休暇を残しているのですが退職前に活用することはできますでしょうか?

A

有給休暇の取得は勤労者の正当な権利です。退職までに未使用の有給休暇がある場合でしたら使用することもできます。当サイトに掲載している退職代行サービスなら弁護士が雇用者に有給休暇の消化の申し入れを行い、退職までに有給休暇を取得することができるよう手続きをすることができます。

Q給与所得の源泉徴収票は受け取れるのでしょうか?

A

源泉徴収票は法律上退職した日から1ヶ月以内に雇用主から提供がなされます。送ってもらえるか心配な場合は業者側で催促することも可能です。事前にご要望いただければ、離職の手続きの際に会社にご指定の届け先へ送ってもらえるようにお伝えいたしますのでご安心ください。

Q勤め先に置いてある個人の物は郵送してもらうことは可能でしょうか?

A

先立ってご要望くだされば、退社の手続きの際に雇用主にご指定の住所へ郵送してもらうように依頼しますのでご安心ください。所有物につきましてご要望などがありましたら代理人へお知らせいただければと思います。相手側にやり方に関して確認することもできます。

Q職員が不足している企業なんですが退職できるのか?

A

近年、そういったご相談も多くなっています。社会通念上、人員が不足している会社であってもそういった事情は専ら雇用主側の理屈と言えますので被雇用者側で気にする必要はありません。社員が不足している企業だった場合でもトラブルにならずに退職することができます。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。