鹿屋市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

鹿屋市にお住まいで「人手が足りないので会社を辞めづらい」「休日出勤を強要される」「今の職場の環境に不満がある」など…退職に関してお悩みでしたら、安心しておすすめできる厳選した退職代行サービスがございます!!このサイトで掲載している弁護士が行う退職代行サービスでしたら円満離職するため着実に職場への手続きが可能となります。直ぐにでも相談してみましょう。辛い毎日を一変させ、新しい人生を歩みだすためのお力添えができればと願っております!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

鹿屋市
西大手町在住
Y.Nさんの場合

運送業で働く鹿屋市で暮らすY.Nさん。現在の勤め先で勤務し始めてちょうど1年になります。元々は9時出社という就業規則になっていたはずが、繁忙期には事前に出社して作業を済ませておかないといけないため、間に合うように出社するために朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。超過労働時間も増え、合計すると月120時間も当たり前。なんとなく不調を感じることも多くなっていました。

『せっかく就職できたのだからここで諦めるわけにはいかないし耐えよう…』と捉えることで仕事を続けていたY.Nさんでしたが、ある朝勤務中に気持ちが悪くなりフラフラして歩けなくなってしまいました。その日は会社を早退させてもらい病院へ直行し短期入院をすることになりました。お医者様からは過労死寸前だからしばらく仕事を休みなさいと知らされ会社に電話をすると、「弱音を吐いている暇があるんだったらもっと出来るだろ」と叱責されました。Y.Nさんはさすがにこれでは自分の体がもたないと感じ職場を辞めようと思うようになりました。ところが会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安でそのまま時間だけが過ぎていってしまいました。

ある時、退職の手続きを代行するサービスの存在を知って、これしかない!と依頼してみようと決めました。メールで申し込みの手続きをし待っていると、退職が完了した旨の通知を受けとりました。問題なく会社を辞めることができたY.Nさん、ほっと一息つくことができました。

こんな方におすすめ02

鹿屋市
曽田町在住
S.Eさんの場合

鹿屋市在住のS.Eさんが働いているのはホテル運営の事業所で従業員は20名程といった規模でした。S.Eさんはそこで営業サポートを任されていました。

7年前に面接で受かったため現在の勤め先に入社できたのですが、事前に相談した時にあったのは業務の拘束時間は1日約7時間とのことだったのですが全く違った内容でした。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、残業は1日に1時間分のみしかつきませんでした。お休みの日も確実にあるとは言い難く休みの日には上司のプライベートの手伝いをやらされました。それだけならまだしも先輩社員からは「こんなミスをする奴はいらない」「それだけ無能なくせによく会社来れるな」等高圧的に怒鳴られることもしょっちゅうでした。

勤務し始めたうちは自分が悪いのかもとあまり気にしないようにしていましたが、いくらなんでも普通に考えてもおかしいと感じはじめました。知り合いにどうしたらよいか相談するといっそ仕事をやめるべきだと勧められ、そうかと思いました。S.Eさんは会社を辞めることを考え、辞めることにしました上司に話してみたところまったく取り合ってもらえませんでした。そうするうちに周囲にあることないこと自分のうわさを流さるようになりS.Eさんは一日中気分が沈むことが多くなりました。

悩んだ末にS.Eさんは退職代行に依頼して無事に会社を去ることができました。現在は新しい仕事に就くために資格を取るための勉強を始めています。

こんな方におすすめ03

鹿屋市
向江町
K.Oさんの場合

K.Oさんのかつての勤め先だった会社は文句なしのブラック企業といえました。社内広報のライティング業務で、始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、毎日長時間のサービス残業が当然のごとく横行していました。

勤め始めの頃は上り調子だったのですがいつの間にか経営が苦しくなっていき、仕事場の空気が最悪の状態になりました。社長から怒鳴られることも絶えずパワーハラスメントも横行していました。そんなことが続いたため、入社した人が直ぐに辞めてしまうことも増えました。K.Oさんは「短期間で仕事を辞めてしまったら逃げることになってしまう。」と思いつつ数年ほどは頑張って勤務を続けていましたが、気づかないうちに吐き気がして嘔吐をくり返してしまうようになりました。やはり今の環境を変えるべきかも、と気づいてはいましたが会社を辞めますと言い出せませんでした。

K.Oさんがお住まいの鹿屋市内で退職を代行してくれる業者のことを聞いたのは体を壊して入院している最中でした。これは自分にとって渡りに船だと即座に電話をして相談をすることに。今後は一切会社に行かなくても大丈夫とのことだったので振り込みをし必要な書類を準備しました。それからしばらくしてお知らせをもらい無事に退社が完了しました。

現在は新たな環境で働くことになりやる気を回復したK.Oさんですが、新たな会社は以前とは打って変わって過度な長時間労働もなく、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。新しい職場で思い返すと以前の会社がやはり酷い職場だったかと気付くことができました。

こんな方におすすめ04

鹿屋市
高牧町
O.Sさんの場合

鹿屋市のO.Sさんが過去に勤めていた会社に採用されたきっかけは、大学の先輩に推薦してもらい資格を生かせる仕事だと思い面接に行ったのが始まりでした。

職務内容は加工紙製造を行う事業所の受付業務なのですが、おそらく現在の勤務環境がブラックな会社だと思い知ったのは、毎日残業をしなければいけないのと入ってもすぐに辞めていく人が多かったことでした。その他にも俄かには信じられないような事も日常的に行われていました。仕事が終わるのは深夜になることも多くほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされ、会社と家の往復だけの毎日となり食事が喉を通らなくなることも増えていきました。

そんな酷い職場で一番辛かったのは自分のための時間が作れないということでした。そういった状況を強いられていたO.Sさんでしたが次第に退職したいと思うようになりました。とはいえ上司にその意志をどのように告げたら良いか苦慮してしまいました。退職の希望を言っても相手にしてもらえないだろうことは予想できたからです。そのためO.Sさんは退職を代行するサービスに依頼して職場を離れることに成功しました。

ブラックな環境を辞めたことで一番変わったのは精神的に楽になりストレスから解放されたことです。またしっかりと十分な休息が取れるようになりました。ブラック企業に入ってしまうとそれが当たり前のように思ってしまいますが、逃げる事は決して恥ずべき事ではありません。間違いなくブラックな会社だと実感したら、周りの人など気にせずに辞めることを躊躇わないで下さい!

鹿屋市について

INFORMATION

九州地方の鹿児島県にある鹿屋市は人口101,204人、面積448.15km2の市。黒豚・黒毛和牛・かのや銘茶「たまぐり」・薩摩豚・玄米黒酢などの名産品が人気です。

鹿屋市役所
〒893-8501 鹿屋市共栄町20-1
TEL:0994-43-2111
HP:鹿屋市役所公式ホームページ

 

鹿屋市の労働基準監督署

  • 鹿屋
    〒893-0064 鹿屋市西原4-5-1鹿屋合同庁舎5階
    TEL:0994-43-3385

鹿屋市のハローワーク

  • 鹿屋
    〒893-0007 鹿屋市北田町3-3-11 鹿屋産業支援センター1階
    TEL:0994-42-4135~6

その他の公共施設

  • 大隅広域図書館ネットワーク
    鹿屋市共栄町20番1号
  • 大隅広域公園
    鹿屋市吾平町上名黒羽子地内
  • 霧島ヶ丘公園
    鹿屋市浜田町1250番地
  • 鹿屋中央公園
    鹿屋市向江町29-1
  • 平和公園
    鹿屋市串良町有里5183-1

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q勤め先から問い合わせが着ませんか?

A

電話等は必ず退職代行業者を通じて行うよう伝えてから対応しますので先方からお客様に直に連絡がいくケースは稀であるのではないかと思います。企業によっては直にご本人に連絡をする場合もあるかと思いますが差しあたり対応していただく必要はございません。

Q有給が残ったままなのですが使うことはできるのでしょうか?

A

有給休暇は就業者として法的に認められた権利といえます。退社するまでに未消化の有給休暇が残っている場合には消化することが可能です。当サイトがおすすめする退職代行業者では代理人が会社に有給休暇の消化の交渉を行いますので、退職の前に有給休暇を利用することができるよう手続きをすることができます。

Q給与所得の源泉徴収票は貰えないのでしょうか?

A

源泉徴収票は基本的に退職した日から1ヶ月以内に雇用主から提供がなされます。ご不安がある場合は別途対応することもできます。前もってご相談頂けましたら離職の伝達の際に雇用者側にご指定の届け先へ郵送してもらうように要請しますのでご相談ください。

Q寮等に居住しているケースは大丈夫でしょうか?

A

会社の寮等に居住しておられる場合であっても退職することができます。会社と交渉を行うことで多くのケースで退社日に先立って引越していただくことができます。退去日等につきましは、弁護士から連絡してもらえます。

Q勤務期間がある企業でも退職することができる?

A

有期雇用契約となっている雇用契約でしたらやむを得ない事由が認められる場合または1年を超えて継続して雇用されている場合には即日の退職も可能です。フミダスが厳選する退職代行なら被雇用者に代わって会社側と直に協議を行うことで多くの場合でスムーズに退職が実現させられます。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。