箕面市で退職代行サービスの利用を検討中でしたらフミダスが選りすぐった退職代行をご紹介いたします。退社するにあたって「自分から退職の意思を会社に伝える勇気がない」「疲れきってしまったのでもう出社したくない」等のご希望に沿った解決ができます。退職代行の依頼を受け付けている企業はたくさんありますが「どれが一番良いのかわからない」「何か問題が起こったりしない?」等々、不安を持たれるかたもいるかもしれません。フミダスに掲載されている弁護士が行う退職代行サービスなら安心して任せていただけます。一人で悩まずに新たな第一歩を踏み出しましょう!!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
不動産業界で働いている箕面市のM.Mさんは勤め先に入社してちょうど1年程になります。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、間に合うように出社するためにかなり早起きしないといけない状況となっていました。残業することも多く、合計すると月120時間も当たり前。イライラして同居人に当たるこも多くなりました。
『今までの時間を棒に振ってしまうからここで逃げ出すわけにはいかない…』、と捉えることで働いていたM.Mさんでしたが、ある日会社へ向かう途中、体調が悪くなりフラフラして歩けなくなってしまいました。その日は会社を早退させてもらい病院にて治療してもらうことになりました。お医者さんからは激しく消耗しているから仕事から離れる時間をとれ、と話しがあり会社の上司に報告したところ「無責任なこと言うな。休むなら代わりを連れてこい」と言われました。M.Mさんは体を壊してしまっては元も子もないと考え、この仕事はもう辞めようと考えました。しかしながら周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配で言い出せず状況を変えることができずにいました。
そんな中で退職を代行してくれるサービスの存在を知って、ピンと来て問い合わせをしてみました。自宅から申し込みを済ませ、数日後には退職が確定したとの通知が届きました。トラブルなく退職することができたM.Mさんはストレスから開放されることとなりました。
箕面市に住んでいるS.Eさんが勤務しているのは不動産業を行う会社で、スタッフは20名程度といった規模でした。S.Eさんはそこで広告宣伝の担当でした。
今から7年前、親戚の知人とのことで現在の会社に紹介されたS.Eさんでしたが、採用前の話では就業時間は9:00~18:00が定時という約束だったはずが実際は全く違っていました。勤め始めると帰る時間が定時に帰れる日など月に1度もなく時間外労働は月に100時間を優に超えました。定休も本来の休日数とはほど遠く休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。さらには社長から「終わらないなら帰るなよ」「仕事してるフリをしてるだけじゃないか」等々悪口を言われることもしょっちゅうでした。
始めのころはそのうち改善するだろうとなるべく考えないようにしていましたが、しかしこの会社はちょっとおかしいと考え始めました。離れて暮らす両親に会社での出来事を話すとすぐに仕事をやめるべきだと忠告を受けました。S.Eさんは会社を辞めようと決め退職の希望を会社に伝えたところまったく取り合ってもらえませんでした。やがて他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりS.Eさんはメンタルに不調を感じるようになりました。
そこでS.Eさんは退職代行サービスを利用することで上司と顔を合わせることなく会社を辞めることができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。
T.Oさんが転職して入った職場は最悪な「ブラック企業」と呼べるような会社でした。IT関連のデザインを行っている会社ですが仕事内容が激務なのは言うまでもなく、タイムカードの不正な操作なども当たり前のことのようになっていました。
入ったばかりの時は風通しが良い社風でしたがほどなく業績は悪化。職場の雰囲気が良くない状態になっていきました。皆の前での罵倒など珍しくもなくパワーハラスメントも横行していました。そんなことが続いたため、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。それでもT.Oさんは「いまは大変だけどやりがいがあるし業績が上がれば変わるだろう」と考えつつ2年ほどは我慢して働き続けていましたが気づかないうちにアルコールを飲む量と頻度が増えていってしまいました。T.Oさん自身も今の環境を変えるべきかも、と思ってはいましたがうやむやなままにしてしまっていました。
T.Oさんの家がある箕面市で自身に代わって退職を行ってくれる会社のことを知ったのはそのような日々のことでした。これは自分にとって渡りに船だとためらうことなく電話をかけて申し込みをすることに。これからは一切出社しなくても大丈夫ということで振り込みをし必要書類を届けました。待機していると通知をもらい円満に会社を辞めることができました。
現在は新たな環境で働き始め気持ちを新たにしたT.Oさんですが、新たな会社は先輩なども皆良い人が多く過度な長時間労働もなく、皆に感謝されるような仕事をすることができています。今となって振り返ってみると以前の会社はどれだけブラックな会社だったかと思い至りました。
箕面市のT.Kさんがそのブラック企業に就職したきっかけは、専門学校で求人の告知を見て好きなことを仕事にできると思い面接を受けに行ったことです。
業務内容は引っ越しサービスを行う会社の商品企画だったのですが、しばらくして自分が入社した会社がブラック企業らしいと思ったのは求人内容と実情は全然違ったのと入ってもすぐに辞めていく人が多かったことでした。さらに普通では考えられないようなこともよくありました。長時間のサービス残業が常態化していて、一度試に時給で換算してみるとなんと400円くらいでした。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされ、寝る暇もないほど激務に追われ食事が喉を通らなくなることも増えていきました。
ブラックな職場の悩みといえば、人としての尊厳を失くしてしまったように感じることです。そのような状況を変える必要性を感じT.Kさんはようやく離職しなければと思い始めました。しかし会社にそれをどうやって言うのが良いか悩んでしまいました。退職の希望を伝えたとして受け取ってもらえるはずもないことは分かりきっていたからです。そのような事情からT.Kさんは退職を代行する業者を利用することで職場を離れることができました。
会社を辞めたことで大きかったのは体調が悪くなることがなくなったことが大きいです。また自分のことに時間が使えるようになりました。ブラック企業で仕事を続けるとそれが当たり前のように思ってしまいますが、まずは自分の健康を第一に考えるべきです。疑う余地なくブラック企業だと思ったら入社したばかりであってもすぐに辞めることをおすすめします!
箕面市は近畿地方の大阪府に属する市です。人口は136,954人、面積は47.9km2で、地産品として止々呂美びわ・行者そば・炭(菊炭)・箕面焼・勝尾寺焼などがあり、勝尾寺などの観光スポットに多くの人が訪れています。
箕面市役所
〒562-0003 箕面市西小路4-6-1
TEL:072-723-2121
HP:箕面市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
雇用期間が決まっていない労働契約の場合は基本的に14日前に退社の届け出をすれば退社することが可能です。有給休暇が残っている場合でしたらこの間に使用することが可能です。期間が定められている雇用契約のケースではやむを得ない事由がある場合或いは契約から1年以上経過している場合にはいつでも退職することができます。
賃金は働いたことへの対価となり、月途中の退社であっても関わりなく会社は適切に支払うのが義務となっています。出勤日数での換算や時間計算など算出する方法は社内の規則に基づきます。支払いを拒否されるなどの事案がありましたらご相談いただければと思います。
次回の就職に不都合がある可能性もゼロではありませんが、フミダスがおすすめする弁護士法人運営の退職代行ならそいういった事ができる限り防げるよう徹底して協議をしてもらえると思いますので心配には及びません。今まで不都合があったようなケースはほぼないと言えます。
社宅等に住んでおられる方でも退職することができます。お勤め先に要望を伝えますので殆どのケースで会社を辞める日までには引き払っていただくことができます。退去日などについては、代理人からお知らせしてもらえます。
期間が定められている契約の場合はやむを得ない事由があるときまたは1年を超えて継続して雇用されている場合でしたら任意の期日で退職ができます。当サイトがお勧めする退職代行なら弁護士が雇用者側と直に協議を行うことで殆どの場合でトラブルなく退職ができています。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。