高槻市で退職代行サービスをお探しでしたら当サイトが厳選した退職代行業者をお薦めいたします。退職するにあたって「自分から退職の意思を会社に伝える勇気がない」「疲れきってしまったのでもう出社したくない」そんなご要望に対応可能です。退職代行サービスに対応している会社は数多く見つかりますが「いろいろありすぎてどれにしたら良いの?」「会社とトラブルになったりしない?」等、不安に思われるのも当然かと思います。当サイトがおすすめする弁護士法人の退職代行であればそんな心配はご無用です。勇気を持って新たな世界へ飛び出してみましょう!
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当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
娯楽施設で仕事をしている高槻市に住むY.Yさん。現在の職場に入って3年になります。元々は9時出社という就業規則になっていたはずが、繁忙期には事前に出社して作業を済ませておかないといけないため、間に合うように出社するために毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。超過労働時間も増加し、合算で月100時間以上になることも。体力的にもキツイと感じるようになっていました。
『雇ってもらえているだけでありがたいのだからキツくても我慢しなきゃ…』という考えで日々働いてたY.Yさんでしたが、ある朝通勤中に突然体調を崩しバタンと倒れ込んでしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院へ向かい治療してもらうことになりました。お医者様からは過労死寸前だからあなたには休養が必要と話しがあり社長に電話をすると、「お前の仕事は誰がやるんだ?仕事が終わらないなら休むな」と非難されました。Y.Yさんはこのままだと精神的に病んでしまいそうだと思い職場を辞めようと考えるようになりました。ですが周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配でズルズルと仕事を続けてしまっていました。
ある時、退職の手続きを代行するサービスを知り合いから聞き、これしかない!と頼んでみることにしました。ウェブから申し込みをして、数日の後に退職完了しましたとのお知らせがきました。問題なく会社を辞めることができたY.Yさんはこれで晴れて自由の身となりました。
高槻市にお住まいのE.Aさんが採用されたのは建築工事業の事業所で、社員は100名ほどといった規模でした。E.Aさんはそこで営業サポートの担当でした。
今から7年くらい前に派遣会社の紹介でいまの会社に紹介されたE.Aさん。説明会の際の説明では就業時間は9:30~18:30が定時と決まっていたはずが全て大嘘だったようです。朝6時半には働き出して夜22時まで休憩をとることもできず、残業は1日に1時間分のみしかつきませんでした。休みも確実にあるとは言い難く休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。加えて先輩社員から「あいつは本当に使えない」「これぐらい聞かなくても分かるだろ普通」などと高圧的に怒鳴られることも年がら年中ありました。
入社したばかりのころは状況が変わるかもと出来るだけ取り合わずにいたのですが、やがてこれは普通じゃないのではと思うようになりました。学生の時からの友人にそんな状況を相談したところいっそ仕事をやめるべきだと説得されました。E.Aさんは会社を辞めることを考え退職の希望を上司に話しましたがしつこく引き止められてしまいました。その後、上司からは理不尽で陰湿なイジメを受けるようになりE.Aさんは会社に出社することが困難になってしまいました。
もう無理だと感じたE.Aさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスに依頼して無事に会社を退職することができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。
E.Iさんのかつての勤め先だった職場は明らかな「ブラック企業」といえました。介護施設での受付業務ですが求人内容にあった労働条件とはほど遠く、タイムカードの不正な操作などもあって当たりまえという感じでした。
入社したばかりの時は上り調子だったのですが次第に業績は低迷し始め、職場の雰囲気は良くない状態になっていきました。社長から罵詈雑言をぶつけられたり、パワハラ、モラハラなども多く存在しました。そういった環境のため、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。E.Iさんは「自分には何も能力がないから転職なんてできるはずないだろう」と思い数年ほどはなんとか働き続けていましたがやがてアルコールを飲む量と頻度が増えていってしまいました。やっぱり今の環境を変えるべきかもと薄々感づいていましたが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。
E.Iさんの住む家がある高槻市で退職を代行してくれるサービスをネットで見たのはそれからしばらくしてからでした。千載一遇のチャンスが訪れたと早速HP上から問い合わせをしてみることに。今日から上司と顔を合わせなくてもOKですということで料金を振り込んで必要書類を準備しました。数日後には連絡があり問題なく退社が完了しました。
現在は転職をすることができやる気を回復したE.Iさん。今回の会社は和気藹々とした雰囲気の中給料も十分にもらえて、無理することなく仕事に精力を注ぎ込めています。改めて比較してみて以前勤めていた職場はどれだけブラック企業だったかと実感しました。
高槻市のH.Eさんが前に勤めていた会社で勤務を始めたきっかけは、就職支援セミナーで紹介されて希望していた職種であったので気軽に応募してしまいました。
仕事は電気工事の企業の事務だったのですが、そこで自分が入った会社がブラックな会社だと分かったのは、毎朝怒号が飛び交う朝礼があるのと入ってもすぐに辞めていく人が多かったことでした。なおかつ俄かには信じられないような命令なども日常茶飯事でした。夜12時近くまで会社にいることも当たり前で、皆も無理して働いているため休みを取ることも憚られました。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされ、ゆっくり風呂に入る時間もままならず次第にメンタル的にも追い込まれていくようでした。
ブラックな会社で何が辛かったというと、気持ちに余裕がなくなり他のことが何もできなかったことです。このような毎日を続けていたH.Eさんでしたがここに来て退職の決意を固めました。ですが会社側にその意志をどのように言うべきか悩んでしまいました。ただ辞めたいと告げたとしても無視されてしまうだろうということが予想できたからです。そのような事情がありH.Eさんは退職代行業者に頼んで無事に退職をすることになりました。
会社から離れて変化があったのはやる気が出てきて前向きに行動できようになりました。また、メリハリがついた生活ができるようになりました。ブラックな会社に慣れてしまうと何が正常なのか分からなくなってしまいますが、逃げる事は決して恥ずべき事ではありません。明確なブラックな環境だったら周りの人など気にせずに退職にトライしてみましょう。
高槻市は近畿地方の大阪府に属する市。人口は352,876人、面積は105.29km2を有し、特産物としては葦簾(よしず)・服部越瓜・トマト・イチゴ・どぶろくなどが有名で、普門寺・今城塚古墳などの行楽地に多くの人が訪れています。
高槻市役所
〒569-0067 高槻市桃園町2-1
TEL:072-674-7111
HP:高槻市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
雇用期間が定められていない雇用契約のケースでは一般的に2週間前に辞職の申し出をすれば離職することが可能です。未消化の有給休暇が残っている場合ではこの間に有給を使うことも可能ですのでご相談ください。期間が決まってる契約でしたらやむを得ない事由が認められる場合或いは1年を超えて継続して雇用されている場合にはいつでも退職することができます。
最近では支払いを拒否された残業代の受け取りに関するご要望も多くなっています。被雇用者には残業になる労働をした分の時間外手当を受け取る正当な資格がありますので、会社側は支払うのが義務となっています。必要な対応についてをお伝えしていただけますのでご遠慮なくご相談なさってください。
次回の就職に差し障りが生じる可能性はゼロではありませんが、当サイトがお勧めする退職代行業者ならそうした事が出来るだけ抑えるよう慎重に先方とのやり取りを行ってもらえますのでご安心ください。今まで差し障りが生じたといった事案は聞かれません。
借り上げ社宅に住んでいらっしゃる場合でも退職することができます。会社側と交渉を行うことでほとんどの場合で退社日に先立って退去していただくことができます。具体的な期日が決定しましたら弁護士からお知らせしてもらえます。
近頃では同様のケースも増えているようです。基本的には人員不足の会社のケースでもそうした事由はひとえに雇用者側の責任であるため働き手側でのご心配は要りません。職員が不足している職場といったケースでも円滑に退社することはできますのでご安心ください。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。