豊中市に住んでいらっしゃる方で「退職の意思を伝える勇気がない」「上司とソリが合わない」「今の職場の環境に不満がある」等々、退職のお困りごとがございましたら、徹底的に比較・調査し確実な退職代行がございます!!このサイトに掲載の弁護士法人の退職代行なら円満に離職するため即日から会社とのやりとりを行ってもらえます。今すぐに相談してみましょう。辛い毎日に我慢することもなくなり、新たな一歩を踏み出すための一助となれれば幸いに思います。
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
---|---|
料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
---|---|
料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
教育施設で働いている豊中市にお住まいのT.Mさんは勤め先に入社して2年ほど経ちました。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、遅刻を避けるためにどうしてもかなり早起きしないといけない状況となっていました。時間外労働も増えていき平均して毎月80時間以上になることも。鏡を見るとゲッソリとやつれているようでした。
『自分には他のところでやっていく自信がないからつらくても辛抱しないと…』そのように考えて日々を送っていたT.Mさんでしたが、ある朝通勤中に急に具合が悪くなり嘔吐をくり返すようになってしまいました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院へ行き短期入院をすることになりました。病院の先生からは過労死寸前だから仕事で無理をしているのではと聞き話しをすると、「無責任なこと言うな。休むなら代わりを連れてこい」と冷たく言われました。T.Mさんはさすがにこれでは自分の体がもたないと気づき退職しようと思い至りました。けれども会社に退職の希望を伝えることが難しく優柔不断な状態のままで過ごしていました。
そんな時に退職を代行してくれる業者を目にして、とりあえず使ってみようと思いました。自宅から申し込みの作業を行い、数日後には退職手続きが終了したとお知らせを受け取りました。スムーズに会社を辞められたT.Mさん、体調も回復、笑顔が戻りました。
豊中市に住むT.Eさんが入社したのは菓子製造業を行う会社で、スタッフは40名程働いていました。T.Eさんはそこで営業をしていました。
2年前に面接で受かったため現在の勤め先に雇用されました。入社前に聞いた内容では業務の拘束時間は1日約9時間とのことだったのですが、全て大嘘だったようです。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、それだけ働いても残業代はゼロでした。お休みも聞いていた話とは違って休むと社長から日ごろの自己管理が悪いからだ、と怒鳴られました。おまけに先輩社員からは「お前は小学生レベルの知能だな」「採用して失敗だったから給料返せよ」などと暴言を吐かれることも増えエスカレートしていきました。
入社初期の時期は努力が足りないせいかと特に真剣に受け止めていませんでしたが、やっぱり常識的にありえないのではと気づいたのでした。知人にどうしたらよいか相談するとすぐにでも会社を辞めた方が良いとすすめられました。T.Eさんは会社を辞めることを考え、退職の意思を会社に話すと聞き入れてもらうことができませんでした。それから他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりT.Eさんは食欲がなくなり体重が激減してしまいました。
もう限界だと感じたT.Eさんは退職代行の利用を決め会社に顔を出さずに会社を退職することができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。
S.Fさんが面接で採用された職場ですが、紛れもない「ブラック企業」でした。不動産営業の外回り担当だったのですが就業規則などあってないようなもので、タイムカードの不正な操作なども当たり前のことのようになっていました。
会社に入った当初は上り調子だったのですがしばらくすると経営不振に。社内の空気が変わってしまいました。社内での暴言などは当たり前で、無理難題を押し付けれることもありました。そのようなことが続いたため、多くの社員が辞めていってしまいました。そんな中でもS.Fさんは「みんな頑張っているのだからここで辞めたら迷惑をかけてしまう。」と思いつつ3年間程我慢して勤続をつづけましたが、やがて家に帰ってから暴飲暴食をくり返すようになりました。やはり今の環境を変えるべきかも、と感づいてはいたのですが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。
S.Fさんの住む家がある豊中市で代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスのことを知ったのはやっと取れたお休みの日のことでした。まさに願ってもない機会が到来したと即座にスマートフォンで申し込みをしてみるとこれからは出社しなくてもOKですということで費用を入金し教えてもらった書類を送りました。それからしばらくして連絡をもらいすんなりと退社が完了しました。
その後は転職をすることができやる気を回復したS.Fさん。いまの職場は尊敬できるような上司の下で良好な人間関係も築けて、いつの間にか自分に自信が持てるようになりました。こうして比較してみて以前勤めていた会社がやはり酷い職場だったかと気付くことができました。
豊中市のE.Sさんが以前勤務していたその会社で勤め始めたきっかけは、知り合いに紹介されて企業イメージに魅力を感じて深く考えず面接に行ったことです。
E.Sさんの業務は飲食店運営の企業の事務の担当でしたが、確かに今の職場がブラックだと実感したのは、毎日残業をしなければいけないのと退職する人があまりにも多いことでした。その他にも倫理的に問題があるといえるような指示などもめずらしくありませんでした。長時間のサービス残業が常態化していて、休みの日でも電話がかかってきて心が休まりませんでした。成績が悪いと上司から物を投げつけられ、睡眠時間もどんどん削られていき次第にメンタル的にも追い込まれていくようでした。
そんな会社で悩んでいたのは、気持ちに余裕がなくなり他のことが何もできなかったことです。そうした状況が続いていたE.Sさんでしたがやがて退職を考えるようになりました。ですが上司にどうやってそれを告げたら良いか考え込んでしまいました。退社の意思を告げたとしても取り合ってもらえるはずもないことは明白だったからです。そんな経緯によりE.Sさんは退職を代行するサービスを利用して職場を離れることができました。
会社を辞めて変わったことは毎日を楽しく送ることができるようになったことです。スポーツなどもする時間ができ充実できています。ブラックな職場に入社してしまうと外から見たときの異常さが分からなくなります。逃げる事は決して恥ずべき事ではありません。これはブラックな環境だと感じたら確固たる決意を持って退職することを考えるべきでしょう。
豊中市は近畿地方の大阪府に属する市。人口は401,818人、面積は36.39km2を有し、白球もなか・あすなろ麺などの名産品が人気です。
豊中市役所
〒561-8501 豊中市中桜塚3-1-1
TEL:06-6858-5050
HP:豊中市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
期間が定められている契約のケースでは原則として契約期間が終了するまでの間に辞めることはできません。しかしながら契約期間の初日から1年経過済みのケース、あるいはやむを得ない事由がある場合は辞めるすることが可能です。フミダスがおすすめする退職代行サービスは会社側と直接交渉を行いますので大抵のお客様が退社を完遂できます。
退職金(退職慰労金)につきましては退職金規程等で取り決めがあることが殆どで会社によって異なります。従って退職金の支給につきましては会社毎の規定に伴って実施されます。退職金の支給が取り決められているのに支払われない等といった場合は別途ご相談ください
源泉徴収票は基本的に退職後1ヶ月以内に会社側から発行がなされます。ご不安がある方は業者側で催促することもできます。先立ってリクエスト頂けましたら離職の伝達の際に雇用主にご指定の届け先へ送ってもらえるように依頼しますのでお知らせください。
寮などに居住していらっしゃる場合でも退職することができます。お勤め先に要望を伝えますので殆どのケースで退職日に先立って引越していただけます。退去日等につきましは代理人からお知らせしてもらえます。
近年、そのような案件も増えているようです。原則として人員が足りない会社であってもそういった理由は専ら経営者側の問題であるため働き手側にとっては関係がありません。社員が不足している勤め先といったケースでも問題なく退職することは可能ですのでご安心ください。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。