和歌山市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

和歌山市で退職代行業者の利用をお考えでしたら当サイトが選び抜いた退職代行業者をお薦めいたします。退社するにあたって「嫌いな上司と話をしたくないので辞めると言えない」「気まずいので上司や同僚と会いたくない」などのご要望に対応することができます。退職代行の依頼を受け付けている会社は多々見かけますが「どれが一番良いのかわからない」「本当に会社を辞められるの?」等々、不安に思う方もいらっしゃるかと思います。フミダスがご紹介する弁護士運営の退職代行業者でしたら間違いないので大丈夫です。会社にさようならをして新しい一歩を踏み出しましょう!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

和歌山市
茶屋町在住
A.Tさんの場合

保険業界に従事する和歌山市在住のA.Tさんはいまの会社に新卒で入社してから5年になります。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、間に合うように出社するために始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。残業時間も増加し1ヶ月で120時間程度。イライラして同居人に当たるこも多くなりました。

『ここは成長できる職場だし仕方ない。修行だと思ってもっと頑張らないと…』、そんな風に考え働いていたA.Tさんでしたが、ある朝職場へ向かっていると体調不良を起こしバタンと倒れ込んでしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院で治療してもらうことになりました。医者からは極度の疲労が原因なので仕事から離れる時間をとれ、と告げられ職場に話を伝えると、「お前だけじゃなくみんな頑張っているんだからな」と突き放すように言われました。A.Tさんはこんな状態では仕事を続けられないと思い今の仕事を辞めようと考えました。とは言っても周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配で優柔不断な状態のままで過ごしていました。

ある時、退職代行という業種があると聞いて、まずは使ってみようと思いました。スマホで申し込みの作業を行い待機していると、退職が完了した旨の連絡をもらいました。無事会社を辞められたA.Tさんはストレスから開放されることとなりました。

こんな方におすすめ02

和歌山市
専光寺門前丁在住
K.Nさんの場合

和歌山市在住のK.Nさんが仕事をしているのは加工紙製造の会社で社員は40名程でした。K.Nさんはそこで経理の担当でした。

いまから5年ほど前、転職サイトを利用して今の職場で仕事を始めたK.Nさんでしたが、事前に聞いたのは勤務時間は午前8時半から19時半という約束だったはずが、実際には違いました。朝7時には出勤しなければならず午前様となる事もしょっちゅうで、しかも残業代は一度も払われませんでした。定休も聞いていた話とは違って嫌味を言われるのため、有給を使うことすらできませんでした。さらには上司から「あいつは本当に使えない」「お前会社で評判悪いぞ空気読めよ」等高圧的に怒鳴られることも増えエスカレートしていきました。

入社初期の頃は自分が悪いのかもと可能な限り受け流すようにしていましたが、いつしかこれはおかしいのではと考えるようになりました。両親に職場でのことを話すといっそ絶対辞めた方がよいと忠告を受けたのでやっぱりそうかと思いました。K.Nさんは退職したいと考え、退職の意思を担当課に知らせるとまったく取り合ってもらえませんでした。やがて上司からは理不尽で陰湿なイジメを受けるようになりK.Nさんは無気力になって何事もやる気が出なくなりました。

そのためK.Nさんは退職代行業に依頼することで出社することなく会社を辞めることができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。

こんな方におすすめ03

和歌山市
小野町
Y.Fさんの場合

Y.Fさんが新卒で入社した会社が完全な「ブラック企業」といって差し支えないかと思います。介護施設での受付業務で、求人内容にあった労働条件とはほど遠く、無関係な研修への強制参加などもあって当たりまえという感じでした。

当初は比較的良かったのですがやがて業績が悪化し、職場の様子は厳しい状態へと化していきました。社内で罵声を浴びせられたり、執拗な嫌がらせなどもされるようになりました。このような状況のため、社員の入れ替わりが激しくなっていきました。それでもY.Fさんは「退職したら生活が成り立たなくなってしまうかもしれない…」と思い1年ほどは我慢して働いていましたが、ある時期から上の空で過ごしがちで物事に集中できなっていきました。自身でも今の環境を変えるべきかも、と内心思っていましたが何かを変えようと動くことはしませんでした。

Y.Fさんの家がある和歌山市で退職代行という業種をネットで見たのは偶然だったといえるでしょう。これこそ自分が求めていたものだと居ても立ってもいられず電話をしてお願いをしてみることに。明日から出社しなくても特に差し障りはないとのことで支払いを済ませ言われた書類を送りました。しばらくすると知らせがありすんなりと退職することができました。

その後は次の仕事に就くことができそこでの環境にも慣れてきたY.Fさんですが、いまの職場は尊敬できるような上司の下で定時に帰宅することができ、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。こうして思い返すと以前勤めていた会社がどれほどブラックな職場だったかと思い至りました。

こんな方におすすめ04

和歌山市
六十谷
E.Nさんの場合

和歌山市のE.Nさんがブラックな会社に採用されたきっかけは、ネットの転職サイトで見て大手だったので安定できるかと書類審査に通過して採用されました。

仕事内容はアパレル販売の企業の広報ということでしたが、しばらくしてその会社がブラック企業ではと確信を持ったのは、求人内容と実情は全然違ったのと退職する人があまりにも多いことでした。さらに常識の範疇を超えるような指示などもしょっちゅうありました。長時間のサービス残業が常態化していて、仕事が終わらなければ祝日でも出勤を求められました。仕事が終わらないと先輩から叱責され、時間に追われるような日々が続き食事が喉を通らなくなることも増えていきました。

ブラックな職場で悩んでいたことは、自分がロボットか何かになってしまったように思えたことです。上記のような状態を続けるのはまずいと感じE.Nさんでしたが次第に退職するべきかもと思いました。とはいえ会社にどうやってその意志を言うのが良いか考えを巡らしました。退職の意思を伝えたところで拒絶されるだけだろうということは予想できたからです。そのような事情がありE.Nさんは退職代行のサービスに頼んで会社を辞めることができました。

ブラック企業を辞められて良かったことは日々の中で気持ちが落ち着きを取り戻せたことです。また、趣味に時間を割くことができるようになりました。ブラック企業に入ってしまうと内部にいると普通のように見えてしまいますが、辛さに耐えて会社にしがみつく必要はありません。疑う余地なくブラックな環境であったなら確固たる決意を持って退職にトライしてみましょう。

和歌山市について

INFORMATION

近畿地方の和歌山県にある和歌山市は人口356,858人、面積208.85km2の市で、和歌山県の県庁所在地で、中核市に指定されています。名産品は加太のマダイ・ひらめ・アシアカエビ・かに・わかしらすなどがあり、國懸神宮・友ヶ島第3砲台跡・和歌山城・養翠園などの観光名所が観光客に人気です。

和歌山市役所
〒640-8511 和歌山市七番丁23
TEL:073-432-0001
HP:和歌山市役所公式ホームページ

   

和歌山市の労働基準監督署

  • 和歌山
    〒640-8582 和歌山市黒田二丁目3番3号和歌山労働総合庁舎
    TEL:073-488-1200

和歌山市のハローワーク

  • 和歌山
    〒640-8331 和歌山市美園町5-4-7
    TEL:073-425-8609

その他の公共施設

  • 和歌山県立図書館
    和歌山市西高松1丁目7番38号
  • 和歌山市民図書館
    和歌山市湊本町3丁目1番地
  • 四季の郷公園
    和歌山市明王寺479-1
  • 紀三井寺公園
    和歌山市毛見200番地
  • 和歌公園
    和歌山市和歌浦南3丁目1700
  • 秋葉山公園
    和歌山市秋葉町4番11号
  • 和歌山公園
    和歌山市一番丁
  • 河西緩衝緑地河西公園
    和歌山市松江字29町場2000番
  • 四季の郷公園
    和歌山市明王寺85

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q直ぐにでも退職することは出来るのでしょうか?

A

雇用期間が定められていない労働契約の場合は少なくとも14日前に会社を辞める申告をすれば辞めることが可能です。また、未使用の有給休暇がある場合ですとそこで使用することができます。期間の定めがある雇用契約の場合はやむを得ない事由が認められる場合、または契約から1年以上経過しているケースでは任意の期日で退職ができます。

Q有給を残したままなのですが活用することは可能?

A

有給休暇の取得は就業者として正当な権利となります。退職の前に未使用の有給休暇がある場合には使用することもできます。フミダスが厳選した退職代行サービスなら弁護士が雇用者側に有給の使用の交渉を行いますので、辞める前に有給休暇を消化することができるよう対処してもらえます。

Q次回の就職の際に問題になることはありますか?

A

転職の際に不都合がある可能性はあり得ない訳ではありません。当サイトがおすすめする弁護士法人運営の退職代行ならそいういった可能性ができる限り防げるよう配慮して先方とのやり取りをしてもらえると思いますので心配には及びません。これまで差し障りが生じたような事案は殆どないようです。

Q借り上げ社宅で暮らしているケースは問題ないですか?

A

寮に居住している場合であっても退職可能です。会社に要望を伝えますので多くの場合で会社を辞める日に先立って引き払っていただくことが可能です。実際の日程が決まりましたら、代理人から連絡してもらえます。

Q雇用期間がある場合でも退職が可能ですか?

A

期間の定めがある雇用契約のケースではやむを得ない事由がある場合或いは1年を超えて継続して雇用されている場合でしたら任意の期日で退職ができます。当サイトが厳選する退職代行サービスなら弁護士が会社と直に交渉を致しますので大抵の依頼者がスムーズに会社の退職が実現できています。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。