岩国市で退職代行を探していましたらフミダスが入念に選んだ退職代行業者をご案内いたします。退社するにあたって「自分から退職の意思を会社に伝える勇気がない」「もう会社に行くとこすら辛くて嫌になった」といった方でもご要望に沿った解決ができます。退職代行業を行っている企業は色々と見かけますが「何が違うのかよくわからない」「会社から訴えられたりしない?」等々、不安に思われるのも当然かと思います。フミダスがおすすめする弁護士対応の退職代行でしたら心配はいりません。一人で悩まずに新たな第一歩を踏み出しましょう!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
証券業界で働く岩国市に住むF.Tさん。いまの勤め先に勤め始めて2年ほど経ちました。元々は9時出社という就業規則になっていたはずが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、会社までの通勤時間を考慮すると朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。残業になることも膨らみ、合計すると月200時間を超えることも。体力的にもキツイと感じるようになっていました。
『自分には他のところでやっていく自信がないからつらくても辛抱しないと…』という考えで日々働いてたF.Tさんでしたが、ある日会社で体調が悪くなり眩暈がして立っていられなくなりました。その日は会社を早退させてもらい病院へ向かい短期入院をすることになりました。医師からは激しく消耗しているから静養しないといけないと知らされ職場に連絡すると、「根性が足りないからそうなるんだ。もっと努力しろ」と怒鳴られました。F.Tさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと実感しもう辞めようと決めました。ところが会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ず結局は勤務を継続することになってしまいました。
そんな中で退職を代行してくれる業者をニュースで見て、これしかない!と連絡をとってみることに決めました。ネット上で申し込みの手続きをし、数日の後に退職完了しましたとのお知らせを受け取りました。トラブルなく職場を離れることができたF.Tさん、体調も回復、笑顔が戻りました。
岩国市在住のN.Eさんが入社したのは医療関連のサ-ビスの事業所で、従業員は250名程働いていました。N.Eさんはそこで営業サポートの仕事に従事していました。
今から5年ほど前、知り合いに紹介してもらいこの職場に転職できました。面接時に聞いた内容では勤務時間は午前8時半から19時までという決まりでしたがすべてが違いました。実際には定時通りに退社できたことはただの一度もなく、多い月で労働時間が500時間を越えました。お休みも本来の休日数とはほど遠く休みの日には上司のプライベートの手伝いをやらされました。それに加えて先輩から「そんなことに何時間かかってるんだ」「余計なことするな言われたことだけやってろ」と高圧的に怒鳴られることも年がら年中ありました。
働きはじめの頃はこんなものかと思いあまり気にしないようにしていましたが、やはりこれは普通じゃないのではと気づいたのでした。知人にどうしたらよいか相談すると今からでも仕事をやめるべきだとアドバイスされたのでやっぱりそうかと思いました。N.Eさんは退職しようと決意し退職の希望を上司に知らせると聞く耳すら持ってもらえませんでした。その後、まったく身に覚えのないことを言われるといった嫌がらせが始まりN.Eさんは無気力になって何事もやる気が出なくなりました。
悩んだ末にN.Eさんは退職代行業の利用を決め会社に顔を出さずにブラックな職場から抜け出すことができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。
F.Kさんが初めて入った会社ですが、完全なブラック企業といえます。ウェディングプランナーの仕事だったのですがワンマン社長による独裁的な経営に加えて、社員総出で徹夜での作業なども当然のごとく横行していました。
入社したばかりの時は好業績だったのですが、やがて経営不振に。社内の様子が良くない状態になっていきました。会社で突然罵倒されたり、パワーハラスメントも横行していました。このような環境のため、職場での離職率が高くなっていきました。そんな中F.Kさんは「自分には何も能力がないから転職なんてできるはずないだろう…」と思い数年間は耐えつつも出社を続けていましたが気がつくと家に帰ってから暴飲暴食をくり返すようになりました。F.Kさん自身も今の環境を変えるべきかもと薄々感づいていましたが退職願を出せずに時間が過ぎていきました。
F.Kさんの家がある岩国市内で代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスの存在を知ったのはやっと取れたお休みの日のことでした。こんなサービスもあるんだとすかさず電話をかけてお願いをしてみるとこれからは一切会社に出なくても支障はないということだったので振り込みを済ませ書類などを郵送しました。待っていると連絡が届き順調に退職することができました。
現在は既に新たな会社に就職し再度の仕切り直しができたF.Kさんですが、現在の職場は先輩なども皆良い人が多く適切な仕事量をこなし、皆に感謝されるような仕事をすることができています。新たな環境で思い返すと前の職場はどれ程劣悪な環境だったかと思い知りました。
岩国市のM.Fさんがそのブラック企業で働くことになったきっかけは、大学の先輩に推薦してもらい資格を生かせる仕事だと思い軽率に応募してしまいました。
職種は広告代理店業を行う会社の人事でしたが、そこで自分が入った会社がブラック企業ではないかと断定できるのは、毎日残業をしなければいけないのと入社後すぐに辞めていく人が沢山いたことでした。他にも一般的な考えからはほど遠いような決まりごと等も日常茶飯事でした。夜12時近くまで会社にいることも当たり前で、ほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされ、通勤中に居眠りすることも多くなり肉体的にも精神的にも限界に近づいていきました。
そんな酷い会社で何が辛いかと言えば、人間らしい生活を送れなかったということです。そういった毎日を続けていたM.Fさんでしたがやがて退職を考えるようになりました。とはいえ社長にどやってその旨を伝えるのが良いか考えを巡らしました。退社の希望を告げたとしても拒絶されるだけだろうということは目に見えていたからです。そのような事情からM.Fさんは退職代行サービスに依頼して無事に退職をすることを実現できました。
会社を退職できて良かったことは人間関係でのストレスを感じなくなったことです。またプライベートな時間も持てるようになりました。ブラック企業で勤務していると何が正常なのか分からなくなってしまいますが、心身共に疲弊してしまうような仕事は避けるべきです。明らかにブラックな職場でしたら、入社したばかりであっても辞めてしまう方が良いと思います。!
中国地方の山口県にある岩国市は人口129,226人、面積873.72km2の市。特産品は岩国寿司(岩国巻き)・レンコン・岩国栗・岩国焼き・シロウオなどが知られており、岩国城・錦帯橋などの行楽地が人気です。
岩国市役所
〒740-8585 岩国市今津町1-14-51
TEL:0827-29-5000
HP:岩国市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
有期雇用契約となっている契約でしたら原則として契約期間の満期までは辞めることは認められません。しかしながら1年を超えて継続して雇用されているケース、或いはやむを得ない事由があるときは退社することができます。フミダスに掲載している退職代行サービスでしたら雇用者側と直接話し合いをいたしますので多くのお客様が会社を辞めることを完遂できます。
有給休暇の消化は就業者の正当な権利となります。退職の前に有給休暇が残っている場合でしたら使用することが可能です。当サイトがおすすめする退職代行業なら弁護士が会社に有給休暇取得の申し出をすることで、退職の前に有給を利用できるよう対応することができます。
次回の就職に問題にされる可能性はゼロとは言えませんが、フミダスがご紹介する退職代行サービスならそいういった可能性が最大限起こらないよう慎重に協議を行ってくれるかと思いますのでご安心ください。今まで悪影響があったという事案はほぼないと言えます。
ご本人から勤め先まで宅配便等によりご返却いただいてOKです。郵送の方法について確認点などがある場合は代理人の方にご相談ください。先方に返却方法など調整することもできます。
昨今同様のご相談も多くなっています。原則として人手不足の仕事場のケースでもそうした事情はひとえに企業側の問題ですので労働者側でのご心配は要りません。人手が足りない企業といったケースでも差し障りなく離職することは可能です。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
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