今治市で退職代行の利用を検討中でしたら当サイトが厳選した退職代行業者をご紹介いたします。退職するにあたって「自分から辞めると言うと嫌がらせされそうで怖い」「できるだけ職場の人と顔を合わせたくない」そんなご要望にお応えできます。退職代行業を行っている会社は色々と存在しますが「どれが一番良いのかわからない」「会社から訴えられたりしない?」等々、心配になってしまうのも当然かと思います。当サイトがおすすめする弁護士が行う退職代行サービスならそんな心配はご無用です。会社にさようならをして新しい一歩を踏み出しましょう!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
運送業に勤める今治市に住むK.Yさん。企業で勤務し始めて6年になります。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、会社までの通勤時間を考慮するとまだ暗い時間に起床して家を出ないといけませんでした。超過労働時間も多く、平均すると月80時間を超えることも。なんとなく不調を感じることも多くなっていました。
『みんながんばっているのだから、自分だけ弱音を吐くわけには行かない…』、そう思いながらも勤務を継続していたK.Yさんでしたが、ある時通勤途中で体調が悪くなり嘔吐をくり返すようになってしまいました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院へ向かい診察を受けることになりました。医師からは極度の疲労が原因なので仕事から離れる時間をとれ、と話しがあり職場に連絡すると、「そんな奴は会社に必要ない。仕事がなくなっても良いのか?」と叱責されました。K.Yさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと感じ、会社からの退職を考えました。しかしながら会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ずズルズルと仕事を続けてしまっていました。
そんな折、退職代行というサービスを目にして、思い切って連絡をとってみることに決めました。ネットから申し込みを行い、数日の後に退職完了しましたとの連絡をもらいました。トラブルなく退職することができたK.Yさんはほっと一息つくことができました。
今治市で暮らすY.Mさんが勤めているのはソフトウェア開発の会社で、スタッフは30名ほど働いていました。Y.Mさんはそこで営業の仕事に従事していました。
今から3年前、親が社長の友人だったのでこの職場に転職できたのですが、説明会の際に聞いた内容では勤務時間は午前9時から18時までという話だったのが実情は全く異なりました。朝は基本的に7時までに出社し朝礼があるため遅れると怒られ、しかも残業代は一度も払われませんでした。休みも1日あればまだ良い方でサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。おまけに上司から「もっと頭を使えよ脳みそ空か」「お前の代わりなんかいくらでもいるんだぞ」等パワハラまがいの事を言われることもしょっちゅうでした。
勤務し始めた時期は慣れていないからと可能な限り受け流すようにしていましたが、さすがにこれは異常なのではないかと感じはじめました。地元の友達に相談してみたところ今からでも絶対辞めた方がよいと説得され、納得しました。Y.Mさんは会社を辞めることを考え、もう辞めますと会社側に話すと同意をもらえずにダメだと言われました。それからというもの周囲にあることないこと自分のうわさを流さるようになりY.Mさんは会社に出社することが困難になってしまいました。
Y.Mさんは退職代行業に頼んで上司と顔を合わせることなく退職することができました。やっと会社を辞めることができて本当に良かったと実感しました。
F.Eさんが面接で採用された会社が完全な「ブラック企業」だったようです。販売促進業務の担当だったのですが求人内容にあった労働条件とはほど遠く、有給の申請を却下されることも平然と行われている状況でした。
入社したばかりの時は風通しが良い社風でしたがやがて業績が悪化し、勤め先の雰囲気は険悪なものになっていきました。先輩から暴言を吐かれたり、更に理不尽で陰湿なイジメも受けました。そういう環境のため、職場での離職率が高くなっていきました。それでもF.Eさんは「辞めたらどこも雇ってくれないだろうし今後の希望が持てない」と考えつつ2年ほどは我慢して勤務を続けていましたが、いつしか家に帰ってから暴飲暴食をくり返すようになりました。自身でも今の環境を変えるべきかも、と分かってはいましたが実際に辞める決断ができずにいました。
F.Eさんがお住まいの今治市で退職を代行してくれる業者をウェブで知ったのはある晩の帰宅後のことでした。こんなサービスがあったんだとその場でHP上からリクエストをしてみると明日から職場に出なくても支障はないとのことでお支払いをし書類を揃えました。待機しているとお知らせをもらいあっさりと会社を退職することができました。
今となっては転職をすることができ元気を取り戻すことができたF.Eさん。現在の職場は社風が自分に合っているようで適切な仕事量をこなし、いつの間にか自分に自信が持てるようになりました。今の状況で振り返えると以前の会社がやはりブラックだったかと感じました。
今治市のH.Sさんが前に勤めていた会社に入社したきっかけは、職業安定所で紹介されて希望していた職種であったので応募をしたのが始まりでした。
仕事は子供服販売の企業の総務ということでしたが、おそらく自分が入った会社がブラックな会社だと分かったのは、毎日残業をしなければいけないのと入社後すぐに辞めていく人が沢山いたことでした。他にも倫理的に問題があるといえるような決まりごと等もよくありました。真夜中まで仕事をさせられることも普通で、連休など当然あるわけがなく月に3日休めるかどうかでした。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、身の回りのことに気を使う余裕もなく食事が喉を通らなくなることも増えていきました。
ブラックな会社の悩みといえば、人としての尊厳を失くしてしまったように感じることです。そうした状況が続いていたH.Sさんはやがて退職することを決意しました。しかしながら上司にどうやってそれを言うのが良いか考え込んでしまいました。退職の意思を伝えたとして取り合ってもらえるはずもないことは一目瞭然だったからです。そのような事情がありH.Sさんは退職の代行を行う業者にお願いして無事に退職をすることに成功しました。
ブラックな環境を退職して大きかったのは人間関係でのストレスを感じなくなったことです。ずっとやりたかった事ができるようになりました。ブラックな環境に入ってしまうと正常な判断が出来にくくなってしまいます。一度きりの人生ですから大切にしたいものです。疑う余地なくブラックな会社であるようなら、手遅れになってしまう前に脱出するべきかと思います!
四国地方の愛媛県に属する今治市は人口151,756人、面積419.21km2の市。特産物は今治タオル・かまぼこ・すまき・海産物・乾物などが知られており、大山祇神社・陸軍芸予要塞来島要塞・今治城・今治造船風景などの観光スポットが知られています。
今治市役所
〒794-8511 今治市別宮町1-4-1
TEL:0898-32-5200
HP:今治市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
雇用期間が決まっていない雇用契約の場合は少なくとも2週間前に退社の意志を伝えれば辞めることが可能となります。また、有給休暇が残っている場合にはこの間に消化することができます。期間が定められている労働契約のケースではやむを得ない事由が認められる場合或いは1年を超えて継続して雇用されているケースではいつでも辞めることができます。
賃金は働いたことへの対価となり、月の途中であっても関わりなく会社は正当にこれを支払う義務が課せられています。日割り計算や時間単位での計算等、算出方法は会社の規則の定めによります。支給されない等のケースがありましたらご相談ください
雇用保険被保険者証や離職票などの失業保険の受け取り関わる書類の提供につきましては法的に雇用主の義務となります。退社の手続きの際に会社側に指定住所へ送付するようにお伝えいたします。送付後職安で申請を行っていただければ認定された後に受け取れるようになります。
事前に申請してくだされば、退職の申し入れの際に雇用主にご自宅等へ送ってもらえるように要求しますのでご安心ください。私物について確認点などがありましたら退職代行業者へご相談いただければと思います。雇用主側へ返却方法に関して確認することも可能です。
期間の定めがある契約のケースではやむを得ない事由がある場合、または契約期間の初日から1年経過済みの場合にはいつでも退職することができます。フミダスが厳選する退職代行サービスなら被雇用者に代わって会社と直接交渉を致しますので多くのケースでスムーズに会社を退職することが実現できます。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
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