新居浜市在住で「もう限界なので今すぐ仕事を辞めたい」「入社前の話と待遇が違った」「職場の人間関係にストレスを感じている」、などお悩みの方がいらっしゃいましたら、間違いなくおすすめできる選りすぐりの退職代行サービスを紹介させていただきます!!当サイトで紹介している弁護士法人の退職代行でしたら円滑に退職するため確実に手続きの代行が可能です。まずは勇気を出して相談してみましょう。厳しい毎日を一変させ、より良い環境へ向かうことができるようお役に立てましたらうれしく思います!
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事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
美容師業界に勤務する新居浜市で暮らすK.Mさん。いまの職場に入社して3年が経過しました。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、少しでも遅れると怒鳴られるため毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。超過勤務も多く、平均して毎月100時間を超えることも。帰宅後は疲れきって寝るだけという生活でした。
『雇ってもらえているだけでありがたいのだからキツくても我慢しなきゃ…』そんな風に考え勤務を継続していたK.Mさんでしたが、ある朝職場へ向かっていると気分が悪くなりうずくまって立てなくなってしまいました。その日は会社を早退させてもらい病院で治療してもらうことになりました。お医者様からは激しく消耗しているからあなたには休養が必要と聞き会社の上司に電話をすると、「甘えるんじゃない。しんどいのは自分だけだと思うなよ」と言われました。K.Mさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと思い職場を辞めようと決意しました。しかしながら周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配で結局は勤務を継続することになってしまいました。
ある日、代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスを知り合いから聞き、まずは依頼してみようと決めました。WEB上で申し込みをして、その後正式に退職が確定したとの通知が届きました。トラブルなく会社を辞められたK.Mさん、ほっと一息つくことができました。
新居浜市に住むN.Tさんが勤めているのは介護施設事業の事業所で、従業員は100名ほど働いていました。N.Tさんはそこで受付業務を任されていました。
いまから5年前、派遣会社の紹介でこの勤め先に雇用されることになり、面談の時にあったのは業務の拘束時間は1日約7時間という規定だったはずが、実情は全く異なりました。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、時間外労働は月に100時間を優に超えました。お休みも確実にあるとは言い難くサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。さらには上司からは「終わらないなら帰るなよ」「お前会社で評判悪いぞ空気読めよ」と罵倒されることもしょっちゅうでした。
最初の頃は自分が悪いのかもと特に真剣に受け止めていませんでしたが、やっぱりこれはおかしいのではと考えるようになりました。離れて暮らす両親に会社での出来事を話すとさすがに仕事を変えたらと心配され、そうしようと思いました。N.Tさんは会社を辞めることを考え辞めることにしました上司に話をしましたが聞く耳すら持ってもらえませんでした。それからというもの他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりN.Tさんは無気力になって何事もやる気が出なくなりました。
悩んだ末にN.Tさんは退職を代行してくれるサービスの利用を考え自宅にいながらにして退職することができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。
E.Fさんが初めて入った会社が紛れもない「ブラック企業」だったと言えます。事務機を販売している企業の経理で、長時間労働が常態化し給料もとても安く、不可能なノルマを課されることなども平然と行われている状況でした。
会社に入った当初はまだ良い方だったのですがその後経営難に。勤め先の雰囲気がピリピリし出していきました。社内での暴言などは当たり前で執拗な嫌がらせなどもされるようになりました。そういったことが続いたため、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。そんな中でもE.Fさんは「ここで辞めても違う会社で再チャレンジをする自信がない。」と思いつつ数年間は頑張って仕事を継続していましたが、気がつくと何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。言わずもがな今の環境を変えるべきかも、と内心思っていましたがうやむやなままにしてしまっていました。
E.Fさんの住む家がある新居浜市で代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスをインターネットで見たのはやっと取れたお休みの日のことでした。これは自分にとって渡りに船だとすかさず電話をして依頼をしてみることに。これからは一切上司と顔を合わせなくても支障はないとのことだったので料金を振り込んで教えてもらった書類を用意しました。数日後には連絡が来て円滑に会社を退職することができました。
今では次の会社への転職を成功させ気持ちを新たにしたE.Fさんですが、現在の職場は社長の人柄が良いこともあり伸び伸びと仕事ができ、思う存分自分の能力を発揮することができています。改めて比べてみると以前の職場はどれ程酷い職場だったかと知ることになりました。
新居浜市のO.Yさんが前回就職していた会社に入社したきっかけは、企業説明会の応募受付から急成長していた業界だったので面接を受けに行ったことです。
仕事内容はパチンコ店運営を行う事業所の営業サポートなのですが、おそらくその会社がブラックな会社だなと感づいたのは、仕事量に対し人の数が明らかに足りないのと勤続年数が長い人が見当らなかったことでした。その他にもクレージーだと感じてしまうような命令などもしょっちゅうありました。夜12時近くまで会社にいることも当たり前で、休みの日でも電話がかかってきて心が休まりませんでした。成績が悪いと上司から物を投げつけられ、通勤中に居眠りすることも多くなり負のスパイラルといった状態になっていました。
ブラック企業で何が辛かったというと、会社だけが人生の全てになってしまっていたことです。そのような毎日を続けていたO.Yさんでしたがやがて離職したいと思うようになりました。しかしながら社長にどやってその旨を伝えるのが良いか考えてしまいました。ただ辞めますと伝えても取り付く島もないだろうことは明らかだったからです。そこでO.Yさんは退職を代行するサービスに依頼して会社を退職することに成功しました。
ブラックな環境を退職して変わったことは毎日を楽しく送ることができるようになったことです。またスポーツなどもする時間ができ充実できています。ブラックな職場で仕事を続けると客観的に見ることができなくなってしまいますが、辛さに耐えて会社にしがみつく必要はありません。明らかにブラックな会社だと感じたら、押しつぶされてしまう前にすぐにでも辞めてしまいましょう。
新居浜市は四国地方の愛媛県にある市。人口は116,005人、面積は234.5km2で、特産品としては御栗タルト・銅製品・果物加工品各種・えび天・えびちくわなどが有名で、別子銅山口屋跡・新居浜太鼓まつりなどの行楽地が有名です。
新居浜市役所
〒792-8585 新居浜市一宮町1-5-1
TEL:0897-65-1234
HP:新居浜市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
雇用期間が定められていない契約を交わしている場合は一般的に14日前に退社の申告をすれば辞めることができます。また、有給休暇が残っている場合ではその期間に使用することも可能ですのでご相談ください。期間が決まってる雇用契約でしたらやむを得ない事由があるとき、または契約から1年以上経過している場合にはいつでも辞めることができます。
賃金は勤労の対価となりますので月半ばであったとしても会社側は正当に支払わなければならないのが原則です。勤務日数での計算や時間で計算など算出方法は社内の賃金規程等によります。支払いを拒否される等の事案は改めてご相談なさってみてください。
雇用保険被保険者離職票は離職日から10日~2週間程度での交付が通例となります。会社に依頼しなくても後日送付される場合が殆どのようです。受け取れるか心配な場合は個別に催促することも可能です。事前にリクエスト頂けましたら、退社の手続きの際に会社側に指定住所へ送付するように依頼しますのでお知らせください。
依頼者様から職場まで宅配サービス等により送り返していただく形でOKです。返却の方法につきまして不明な点などがございましたら代行業者の方にご相談いただければ、先方に返却方法に関して調整することもできます。
電話等の連絡は必ず弁護士とのみ行うよう伝達いたしますので会社からご両親に対し直接連絡がいくことは考えにくいといえるでしょう。企業によっては直接ご父母の方へ電話やメールがいくケースも考えられますが、さしあたって応対する必要はないと言えます。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。