帯広市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

帯広市で退職代行への依頼をお考えでしたらフミダスが厳選した退職代行をご紹介させていただきます。仕事を辞めるにあたって「自分から退職の意思を会社に伝える勇気がない」「できるだけ職場の人と顔を合わせたくない」といった方でもご希望に沿った解決ができます。退職代行業を行っている会社は色々と見かけますが「どれが一番良いのかわからない」「本当に会社を辞められるの?」等々、不安を持たれるかたもいるかもしれません。当サイトがご紹介する弁護士が行う退職代行サービスなら心配はいりません。勇気を持って新たな世界へ飛び出してみましょう!!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

帯広市
柏林台東町在住
F.Yさんの場合

ブライダル業界で働いている帯広市で暮らすF.Yさんは職場に勤め始めて数ヶ月程になります。採用時に始業開始は9時との記載があったにも関わらず、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、遅れないように出勤しようとすると毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。超過勤務も多くなり1ヶ月で150時間程度。必然的に睡眠時間が短くなっていきました。

『ここは成長できる職場だし仕方ない。修行だと思ってもっと頑張らないと…』、と捉えることで働き続けていたF.Yさんでしたが、ある朝会社へ向かう途中、体に変調をきたし嘔吐をくり返すようになってしまいました。その日は会社を早退させてもらい病院へ向かい治療してもらうことになりました。お医者様からは激しく消耗しているからあなたには休養が必要と告げられ会社の上司に話を伝えると「甘えるんじゃない。しんどいのは自分だけだと思うなよ」と冷たく言われました。F.Yさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと考え、職場を辞めようと思うようになりました。しかし周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配でズルズルと仕事を続けてしまっていました。

そんな中で退職を代行してくれる業者があることを知り、早速相談してみることにしました。ネット上で申し込みをして待っていると、退職手続き完了との知らせが届きました。無事に職場を離れることができたF.Yさんはやっと一安心することができました。

こんな方におすすめ02

帯広市
西六条北在住
M.Sさんの場合

帯広市にお住まいのM.Sさんが採用されたのは子供服販売を行う企業で、従業員は250名ほどになります。M.Sさんはそこでコールセンター業務を担当していました。

今から6年くらい前に派遣会社の紹介でいまの会社に転職できたのですが、面談時に聞いたのは就業時間は9:00~18:30が定時という条件だったはずがその内容は嘘でした。最速で20時までで遅ければ24時まで会社にいることもしばしば、サービス残業が当たり前のようになっていました。お休みの日も1日あればまだ良い方で休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。さらには先輩からは「給料泥棒は会社に必要ない」「お前に能力がないのが悪いんだ」と暴言を吐かれることも多くなっていきました。

働きはじめのころは状況が変わるかもとなるべく考えないようにしていましたが、やはりこの会社はちょっとおかしいと思い始めました。家族に会社の状況を話すともう会社を辞めた方が良いと断言され、納得しました。M.Sさんは会社をやめようと思い、退職しますと会社側に伝えたところ聞き入れてもらうことができませんでした。やがて職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりM.Sさんにうつ病のような症状が現れるようになりました。

そのような経緯からM.Sさんは退職代行に依頼して間もなく退職することができました。現在は新しい仕事に就くために資格を取るための勉強を始めています。

こんな方におすすめ03

帯広市
岩内町西
E.Sさんの場合

E.Sさんが以前勤めていた企業が完全な「ブラック企業」といえました。TV番組制作の下請け会社だったのですが従業員が全く足りないほど仕事量が多く、社員総出で徹夜での作業なども当然のごとく横行していました。

会社に入った当初は比較的良かったのですがいつの間にか経営難に陥ってしまい、会社の様子が変わってしまいました。役員から罵声を浴びせられたり、時には暴行を加えられることもありました。そういった環境が続き、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。そんな中でもE.Sさんは「辞めたらどこも雇ってくれないだろうし今後の希望が持てない。」と思いながら3年ほどは頑張って出勤をつづけていましたが、次第に毎日帰宅後にお酒を飲んで泥酔してしまうようになりました。自身でも今の環境を変えるべきかもと薄々感づいていましたが実際に辞める決断ができずにいました。

E.Sさんの在住している帯広市内で退職を代行してくれるサービスを見つけることができたのは会社から帰る途中のことでした。千載一遇のチャンスが訪れたとさっそくメールを送信して申し込みをしてみると今後はもう出社しなくても差し支えないということで振り込みをし言われた書類を郵送しました。それからしばらくして知らせがありあっさりと会社を退職することができました。

現在は次の仕事に就くことができ再度の仕切り直しができたE.Sさんですが、いまの会社は尊敬できるような上司の下で過度な長時間労働もなく、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。新たな環境で振り返ってみると以前の会社がやはりブラックな会社だったかと実感することができました。

こんな方におすすめ04

帯広市
上清川町
Y.Eさんの場合

帯広市のY.Eさんがその会社に就職したきっかけは、職業安定所で紹介されて大手だったので安定できるかと面接に行ったのが始まりでした。

Y.Eさんの業務内容は引っ越しサービスを行う企業の販売員の担当でしたが、おそらく自分が入社した会社がブラック企業らしいと思い至ったのは仕事量に対し人の数が明らかに足りないのと入社後すぐに辞めていく人が沢山いたことでした。その他普通では考えられないようなことも頻繁にありました。長時間のサービス残業が常態化していて、ほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。目標が達成できないと吊るし上げられ、ゆっくり風呂に入る時間もままならず肉体的にも精神的にも限界に近づいていきました。

ブラックな職場の悩みといえば、気持ちに余裕がなくなり他のことが何もできなかったことです。上記のような状態を続けるのはまずいと感じY.Eさんでしたがここに来て退社をする覚悟を決めました。とはいえ会社側にどやってその旨を言うべきか考えてしまいました。ただ辞めますと言ったとしても有耶無耶にされてしまうことは明らかだったからです。そんな経緯によりY.Eさんは退職代行サービスに申し込んで無事に退職をすることに成功しました。

ブラックな職場から離れて以前と違うのはやる気が出てきて前向きに行動できようになりました。また、しっかりと十分な休息が取れるようになりました。ブラックな職場で勤務していると正常な判断が出来にくくなってしまいます。人の尊厳を傷つけるような企業は非難されてしかるべきです。間違いなくブラック企業だと気づいたら、手遅れになってしまう前に辞めることを躊躇わないで下さい。

帯広市について

INFORMATION

北海道にある帯広市は人口166,690人、面積619.34km2の市。名産物としてはじゃがいも・かぼちゃ・長芋・牛乳・百合根などが有名で、ばんえい競馬などの観光地が有名です。

帯広市役所
〒080-8670 帯広市西5条南7-1
TEL:0155-24-4111
HP:帯広市役所公式ホームページ

   

帯広市の労働基準監督署

  • 帯広
    〒080-0016 帯広市西6条南7丁目3帯広地方合同庁舎
    TEL:0155-22-8100
  • 0155-22-8100

帯広市のハローワーク

  • 帯広
    〒080-8609 帯広市西五条南5-2
    TEL:0155-23-8296
  • ハローワークプラザ帯広
    〒080-0012 帯広市西二条南12-4 JR帯広駅エスタ東館2階
    TEL:0155-26-1810

その他の公共施設

  • 帯広市図書館
    帯広市西2条南14丁目3番地1
  • 帯広の森
    帯広市南町南7線56番地7
  • 緑ヶ丘公園
    帯広市緑ケ丘2
  • つつじが丘霊園
    帯広市西25条南4丁目
  • 十勝川水系河川緑地
    帯広市東3条南28丁目
  • 中島霊園
    帯広市西21条北5丁目

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Qその日のうちに勤務先を退職することはできますでしょうか?

A

雇用期間が定められていない雇用契約のケースでは基本的に14日前に退社の届け出をすれば辞めることが可能です。有給休暇が残っている場合ですとその間に有給を使うこともできます。期間の定めがある雇用契約の場合はやむを得ない事由がある場合或いは契約から1年以上経過している場合には即日の退職も可能です。

Q未払いの時間外手当をもらうことは可能ですか?

A

昨今支払われていない残業代の請求に関する案件も増えているようです。勤務者には所定労働時間を超えて働いた場合の残業手当を請求する法的な資格がありますので、企業は支払わなければなりません。必要な対応などご案内があるかと思いますので、ご遠慮なくご相談いただければと思います。

Q失業給付金の手続きをするために必要な書類をもらうことはできますか?

A

離職票や雇用保険被保険者証などの失業保険の受け取り関する書類の提出については法的に雇用者の責務であるといえます。退社の伝達の際に会社側に指定住所へ送付するように申し伝えます。届き次第公共職業安定所にて申請を行っていただくことで諸要件を満たせば受け取れるようになります。

Q社宅で暮らしていますが問題ないですか?

A

社員寮などに住んでいる方でも問題なく退職できます。会社側に要望を伝えますので殆どのケースで退社日までには引き払っていただくことが可能です。具体的な期日等につきましは代理人からお知らせいたします。

Q人手が足りない会社でも退職は可能なの?

A

ここ数年、そういったケースも多くなっています。原則としてスタッフが不足している職場といった場合でもそうした事由はあくまで雇用主側の責任となりますので被雇用者側でのご心配は要りません。人手が足りない勤め先といった場合でも差し障りなく辞めることは可能ですのでご安心ください。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。