苫小牧市に居住されている方で「会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない」「上司とソリが合わない」「辞めたらまわりに迷惑をかけてしまう」等々、退職に関するお悩みがありましたら、信頼して任せられる厳選した退職代行サービスをご紹介。フミダスで掲載している弁護士が行う退職代行サービスでしたら円満に退職できるよう確実に職場とのやりとりをしてもらえます。直ぐにでも行動を起こしてみましょう。辛い毎日を脱ぎ捨てて、より良い場所へ向かうことができるようお手伝いをさせていただきます!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
---|---|
料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
---|---|
料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
小売業で勤めていらっしゃる苫小牧市のF.Sさん。勤め先に入社してから4年ほど経ちました。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、始業前の準備のため始業の2時間前には出社しなければならず、会社までの通勤時間を考慮するとまだ暗い時間に起床して家を出ないといけませんでした。残業時間も増えていき1ヶ月で200時間以上になることも。鏡を見るとゲッソリとやつれているようでした。
『自分の能力が足りないのが悪いのかもしれない。もっと努力しないと・・・』そのように考えて働き続けていたF.Sさんでしたが、ある日会社へ向かう途中、体に変調をきたししゃがみ込んで起きられなくなりました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院へ行き診てもらうことになりました。病院の先生からは働き過ぎのようだからあなたには休養が必要と知らされ報告したところ「甘えるんじゃない。しんどいのは自分だけだと思うなよ」と怒鳴られました。F.Sさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと思い、この仕事はもう辞めようと決めました。しかしながら周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配でそのまま時間だけが過ぎていってしまいました。
ある時、代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスがあると聞いて、早速依頼してみようと決めました。スマホで申し込みをして、その後正式に退職手続き完了との知らせが届きました。スムーズに退社することができたF.Sさんは安堵の思いでいっぱいになりました。
苫小牧市で暮らすY.Sさんが入社したのは広告代理店業を行う企業で、社員は120名程度になります。Y.Sさんはそこで事務の担当でした。
今から1年ほど前、転職サイトを利用していまの職場に雇用されました。面接の際の説明では勤務時間は午前9時から18時までと聞いていましたが、実情は違うことに気付きしました。朝6時半には働き出して夜22時まで休憩をとることもできず、残業代は皆無に等しくほぼサービス残業でした。休日も確実にあるとは言い難くサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。その上上司からは「給料泥棒は会社に必要ない」「余計なことするな言われたことだけやってろ」と恫喝されるようなことも多くなっていきました。
勤め始めのころはこんなものかと思いあまり気にしないようにしていましたが、次第にこれは酷すぎる状況なのではと思い始めました。地元の友達にどうしたらよいか相談するとすぐにでも仕事をやめるべきだと勧められ、そうかと思いました。Y.Sさんは会社をやめようと思い、辞めることにしました担当課に告げると聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。やがてまったく身に覚えのないことを言われるといった嫌がらせが始まりY.Sさんは一日中気分が沈むことが多くなりました。
そのためY.Sさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスに依頼することで問題を起こすことなく退職することができました。現在は新しい仕事に就くために資格を取るための勉強を始めています。
H.Sさんが初めて入った職場が明白なブラック企業といえます。クリエイティブ系の制作会社で、ワンマン社長による独裁的な経営に加えて、不可能なノルマを課されることなども当然のごとく横行していました。
入社した当初はまた好調でしたがしばらくすると業績は急行下。職場の雰囲気は厳しさを増していきました。皆の前での罵倒など珍しくもなく、時には暴行を加えられることもありました。そんな環境のため、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。そんな中でもH.Sさんは「仕事がなくなったら家族を養っていくことができなくなってしまう...」と考えそれからしばらくは自分を押し殺して勤務を続けていましたが、気づかないうちに勤務後に自宅での飲酒量が増加していくようになりました。H.Sさんも今の環境を変えるべきかも、と薄々感づいていましたが行動を起こすことができずにいました。
H.Sさんの家がある苫小牧市で自身に代わって退職を行ってくれる会社のことを知ったのはそのような日々のことでした。こんなサービスもあるんだとすかさずHP上から問い合わせをしてみました。今後はもう会社に出なくても特に差し障りはないとのことだったのでお支払いをし書類を揃えました。待っていると知らせをもらい問題なく退職することができました。
現在はもう新たな環境で働くことになり気持ちを新たにしたH.Sさんですが、いまの会社は社風が自分に合っているようで伸び伸びと仕事ができ、無理することなく仕事に精力を注ぎ込めています。現在の環境で比べてみると前の職場はいかにブラックな職場だったかと実感しました。
苫小牧市のO.Nさんが前回就職していた会社に入社したきっかけは、ネットの転職サイトで見て希望していた職種であったので深く考えず面接に行ったことです。
職種は営業代行業を行う企業のコールセンター業務ということでしたが、そこでその会社がブラック企業らしいと分かったのは、長時間労働が当たり前だったのと会社の離職率が異様に高いことでした。その他クレージーだと感じてしまうようなことがしょっちゅうありました。勤務の1時間前には出社しなければならず、仕事が終わらなければ祝日でも出勤を求められました。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、寝るためだけに帰宅するといった感じで時間が経つにつれてやつれていくのを感じました。
そんな職場で一番苦痛だったのは会社だけが人生の全てになってしまっていたことです。そういった状況から抜け出そうとO.Nさんでしたが徐々に離職をする覚悟を決めました。ですが会社側にその意志をどうやって告げるべきか考えを巡らしました。ただ辞めたいと言っても無視されてしまうだろうということが明らかだったからです。そんな経緯によりO.Nさんは退職を代行する業者を利用して会社を辞めることを完了できました。
会社から離れて良かったことは常に感じていたストレスがなくなったことが一番です。また、ずっとやりたかった事ができるようになりました。ブラックな環境で働き続けると客観的に見ることができなくなってしまいますが、辛さに耐えて会社にしがみつく必要はありません。これはブラックな環境であるのであればなんとか理由を作ってでも辞めてしまうべきと思います。
苫小牧市は北海道にある市。人口は170,234人、面積は561.57km2を有し、ハスカップ・ホッキ貝・サーモン・苫小牧ラーメン・ほっけなどの特産品が知られています。
苫小牧市役所
〒053-8722 苫小牧市旭町4-5-6
TEL:0144-32-6111
HP:苫小牧市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
期間が決まってる契約の場合は基本的に期間満了までは辞めることは認められません。しかしながら1年を超えて継続して雇用されている場合、あるいはやむを得ない事由がある場合は辞めるできる可能性もあります。フミダスに掲載している退職代行サービスなら会社側と直接話し合いを致しますので殆どの方が会社を退職することができています。
昨今支払ってもらえない残業代の支払いに関しての事案も増加しています。被雇用者には所定労働時間を超えて働いた場合の賃金を請求する当然の資格を持っていますので、企業は支払わなければならないのが原則です。対応の仕方などご説明いただけるかと思います。ご遠慮なくご依頼なさってください。
転職の際に悪影響がある可能性もあり得ない訳ではありません。フミダスがおすすめする退職代行ならそうした事が極力なくなるよう慎重に対応を行ってくれるかと思いますのでご安心ください。今まで不利になったという事案は聞かれません。
引き継ぎ業務をしないで勤め先を辞めることは可能です。しかし、会社の規則で定められているケースや会社の業務に支障を来たすケースなどは雇用者側との揉め事に発展することも考えられます。退職代行側と話し合いながら進めて行かれるのが良いかと思います。
退職代行を用いた場合に企業側から訴訟されたケースはほとんどないと言って良いでしょう。しかし、告訴されるといった事もゼロとは言えません。当サイトがおすすめする退職代行サービスならそいういった可能性ができる限り低くなるよう慎重に協議をしてもらえると思いますので心配には及びません。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。