丸亀市で退職代行の利用をお考えでしたら当サイトが厳選した退職代行サービスをご紹介させていただきます。会社を辞めるにあたって「自分から退職の意思を会社に伝える勇気がない」「精神的に限界なのでもう会社に行きたくない」といった方でもご希望に沿った解決方法があります。退職代行の依頼を受け付けている業者はいくつも見つかりますが「どこを選んでよいかわからない」「何か問題が起こったりしない?」等々、不安に思われるのも当然かと思います。フミダスがご紹介する弁護士対応の退職代行であれば心配はいりません。一人で悩まずに新たな第一歩を踏み出しましょう!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
引っ越し業界に従事する丸亀市のM.Hさん。勤め先で仕事を始めて4年程になります。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、間に合うように出社するためにまだ暗い時間に起床して家を出ないといけませんでした。超過労働時間も増加し、平均すると月100時間程にもなり、鏡を見るとゲッソリとやつれているようでした。
『みんながんばっているのだから、自分だけ弱音を吐くわけには行かない…』、と捉えることで働いていたM.Hさんでしたが、ある朝勤務中に気分が悪くなりうずくまって立てなくなってしまいました。会社の人の車に乗せてもらい病院で治療してもらうことになりました。医師からは過労だから仕事から離れる時間をとれ、と言われ会社に連絡すると「弱音を吐いている暇があるんだったらもっと出来るだろ」と非難されました。M.Hさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと思い、今の仕事を辞めようと決意しました。ですが辞めるとなると上司から怒られるのが怖くてなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。
ある時、退職の手続きを代行するサービスをニュースで見て、早速問い合わせをしてみました。メールで申し込みの作業を行い待機していると、退職が完了した旨の通知を受けとりました。無事会社を辞められたM.Hさんはこれで晴れて自由の身となりました。
丸亀市に住んでいるA.Tさんが勤めているのは保険サービスを行う会社で、スタッフは50名程でした。A.Tさんはそこで経理事務の仕事に従事していました。
いまから5年前に希望する仕事先を探していて今の職場に雇用されました。面接時の話では業務の拘束時間は1日約9時間と聞いていましたが騙されていたようです。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、それだけ働いても残業代はゼロでした。お休みの日も確実にあるとは言い難く変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。それに加えて社長からは「こんなミスをする奴はいらない」「お前の代わりなんかいくらでもいるんだぞ」など暴言を吐かれることも増えエスカレートしていきました。
働きはじめの時期はそのうち改善するだろうと可能な限り受け流すようにしていましたが、いつしか普通に考えてもおかしいと考えるようになりました。離れて暮らす両親に会社の状況を話すとさすがに絶対辞めた方がよいと断言され、その通りだなと思いました。A.Tさんは会社をやめようと思い、退職の希望を会社側に話したところまともに聞いてもらうことができませんでした。そうするうちに職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりA.Tさんはメンタルに不調を感じるようになりました。
そんな事情によりA.Tさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスを使うことで自宅にいながらにしてブラックな職場から抜け出すことができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。
E.Nさんが新卒で入社した企業ですが、運悪く「ブラック企業」といって差し支えないかと思います。百貨店での販売スタッフだったのですが始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、有給の申請を却下されることもあって当たりまえという感じでした。
最初の頃は右肩上がりでしたがその後業績が悪化し、会社の雰囲気は変わってしまいました。役員から暴言を吐かれたり無理難題を押し付けれることもありました。そういった事態が続き、多くの社員が辞めていってしまいました。それでもE.Nさんは「皆この環境で一緒にやってきのだから自分だけ逃げるわけにもいかない…」と考えつつ2年間程なんとか働いていましたが気づかないうちに突然焦燥感や不安感に駆られることが多くなりました。我ながら今の環境を変えるべきかも、と思ってはいましたが退職願を出せずに時間が過ぎていきました。
E.Nさんの家がある丸亀市で退職代行サービスというもののことを知ったのはある晩の帰宅後のことでした。これは自分にとって渡りに船だとすかさずスマートフォンで問い合わせをしてみることに。今後は一切会社に行かなくてもOKですということだったため入金を済ませて書類などを郵送しました。数日後には知らせがあり問題なく会社を辞めることができました。
今では新たな環境で働き始め気持ちを新たにしたE.Nさんですが、今回の職場は先輩なども皆良い人が多くサービス残業などもなく、いつの間にか自分に自信が持てるようになりました。今となって比べてみると以前の会社はやはり最悪な会社だったかと実感することができました。
丸亀市のK.Kさんがブラック企業で勤務を始めたきっかけは、大学の先輩に推薦してもらい希望していた職種であったので気軽に応募してしまいました。
業務内容はカフェの店舗運営の事業所の総務の担当でしたが、おそらく自分の会社がブラック企業らしいと気づいたのは、仕事量に対し人の数が明らかに足りないのと会社の離職率が異様に高いことでした。それに加えて普通では考えられないような決まりごと等も日常茶飯事でした。残業時間は月100時間を越えることもあり、皆も無理して働いているため休みを取ることも憚られました。仕事が終わらないと先輩から叱責され、ゆっくり風呂に入る時間もままならず不満が溜まっていくのが自分でも分かりました。
ブラック企業で一番苦痛だったのは自分が仕事をこなすだけの機械になったように感じたことです。そうした毎日を続けていたK.Kさんでしたがここに至って退職を考えるようになりました。とはいえ社長にその意志をどのように伝えるべきか考えを巡らしました。退職の希望を告げたとしても拒否されるだけだろうということは言わずもがなだったからです。そのような事情がありK.Kさんは退職代行業者を利用することで会社を退職することに成功しました。
ブラックな職場を辞めて大きかったのはやる気が出てきて前向きに行動できようになりました。またメリハリがついた生活ができるようになりました。ブラックな職場で仕事をしているとそれが異常なことに気づかない場合も多いです。まずは自分の健康を第一に考えるべきです。これはブラックな会社であったならなんとか理由を作ってでも辞めることを躊躇わないで下さい!
四国地方の香川県にある丸亀市は人口109,589人、面積111.83km2の市。名産物としてうちわ・一貫張・青木石・桃・ハッサクなどが知られており、塩飽勤番所跡・丸亀城・塩飽本島町笠島の街並みなどの行楽地が知られています。
丸亀市役所
〒763-8501 丸亀市大手町2-3-1
TEL:0877-23-2111
HP:丸亀市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
電話等は必ず退職代行業者とやり取りしてもうよう要請いたしますので会社側からお客様に対し直接連絡があるといったような可能性は滅多にないといえるでしょう。企業によっては直にお客様まで電話やメールがある可能性もありますが基本的には対応していただく必要性はないかと思います。
給料は働いたことへの対価ですので月途中の退社であるかどうかに関わらず雇用者側は適切にこれを支払う義務があります。日割りでの換算や時給換算などの算出方法は社内の規定に基づきます。支払われない等のケースがありましたらご相談なさってみてください。
源泉徴収票は原則として退職した日から1ヶ月以内に雇用主から提供されます。送付してもらえそうにないときは別途対応することもできます。前もってリクエスト頂けましたら、退社の伝達の際に会社にご指定の届け先へ送ってもらえるようにお伝えいたしますのでご安心いただければと思います。
ご本人から会社まで郵送などでご返送いただく形でOKです。返却方法に関して聞きたいことがありましたら弁護士へお知らせください。企業側へやり方について聞き取りすることも可能です。
近頃ではそのような案件も多くなっています。一般論として、人員が足りない勤め先であってもそうした事情はあくまで企業側の問題となりますので働き手側でのご心配は要りません。社員が不足している会社といった場合でも差し障りなく退社することは可能です。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。