丸亀市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

丸亀市で退職代行の利用をお考えでしたら当サイトが厳選した退職代行サービスをご紹介させていただきます。会社を辞めるにあたって「自分から退職の意思を会社に伝える勇気がない」「精神的に限界なのでもう会社に行きたくない」といった方でもご希望に沿った解決方法があります。退職代行の依頼を受け付けている業者はいくつも見つかりますが「どこを選んでよいかわからない」「何か問題が起こったりしない?」等々、不安に思われるのも当然かと思います。フミダスがご紹介する弁護士対応の退職代行であれば心配はいりません。一人で悩まずに新たな第一歩を踏み出しましょう!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

未払いの残業代や給料などの交渉も可能!

【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

丸亀市
本島町生ノ浜在住
M.Hさんの場合

引っ越し業界に従事する丸亀市のM.Hさん。勤め先で仕事を始めて4年程になります。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、間に合うように出社するためにまだ暗い時間に起床して家を出ないといけませんでした。超過労働時間も増加し、平均すると月100時間程にもなり、鏡を見るとゲッソリとやつれているようでした。

『みんながんばっているのだから、自分だけ弱音を吐くわけには行かない…』、と捉えることで働いていたM.Hさんでしたが、ある朝勤務中に気分が悪くなりうずくまって立てなくなってしまいました。会社の人の車に乗せてもらい病院で治療してもらうことになりました。医師からは過労だから仕事から離れる時間をとれ、と言われ会社に連絡すると「弱音を吐いている暇があるんだったらもっと出来るだろ」と非難されました。M.Hさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと思い、今の仕事を辞めようと決意しました。ですが辞めるとなると上司から怒られるのが怖くてなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。

ある時、退職の手続きを代行するサービスをニュースで見て、早速問い合わせをしてみました。メールで申し込みの作業を行い待機していると、退職が完了した旨の通知を受けとりました。無事会社を辞められたM.Hさんはこれで晴れて自由の身となりました。

こんな方におすすめ02

丸亀市
本島町福田在住
A.Tさんの場合

丸亀市に住んでいるA.Tさんが勤めているのは保険サービスを行う会社で、スタッフは50名程でした。A.Tさんはそこで経理事務の仕事に従事していました。

いまから5年前に希望する仕事先を探していて今の職場に雇用されました。面接時の話では業務の拘束時間は1日約9時間と聞いていましたが騙されていたようです。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、それだけ働いても残業代はゼロでした。お休みの日も確実にあるとは言い難く変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。それに加えて社長からは「こんなミスをする奴はいらない」「お前の代わりなんかいくらでもいるんだぞ」など暴言を吐かれることも増えエスカレートしていきました。

働きはじめの時期はそのうち改善するだろうと可能な限り受け流すようにしていましたが、いつしか普通に考えてもおかしいと考えるようになりました。離れて暮らす両親に会社の状況を話すとさすがに絶対辞めた方がよいと断言され、その通りだなと思いました。A.Tさんは会社をやめようと思い、退職の希望を会社側に話したところまともに聞いてもらうことができませんでした。そうするうちに職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりA.Tさんはメンタルに不調を感じるようになりました。

そんな事情によりA.Tさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスを使うことで自宅にいながらにしてブラックな職場から抜け出すことができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。

こんな方におすすめ03

丸亀市
山北町
E.Nさんの場合

E.Nさんが新卒で入社した企業ですが、運悪く「ブラック企業」といって差し支えないかと思います。百貨店での販売スタッフだったのですが始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、有給の申請を却下されることもあって当たりまえという感じでした。

最初の頃は右肩上がりでしたがその後業績が悪化し、会社の雰囲気は変わってしまいました。役員から暴言を吐かれたり無理難題を押し付けれることもありました。そういった事態が続き、多くの社員が辞めていってしまいました。それでもE.Nさんは「皆この環境で一緒にやってきのだから自分だけ逃げるわけにもいかない…」と考えつつ2年間程なんとか働いていましたが気づかないうちに突然焦燥感や不安感に駆られることが多くなりました。我ながら今の環境を変えるべきかも、と思ってはいましたが退職願を出せずに時間が過ぎていきました。

E.Nさんの家がある丸亀市で退職代行サービスというもののことを知ったのはある晩の帰宅後のことでした。これは自分にとって渡りに船だとすかさずスマートフォンで問い合わせをしてみることに。今後は一切会社に行かなくてもOKですということだったため入金を済ませて書類などを郵送しました。数日後には知らせがあり問題なく会社を辞めることができました。

今では新たな環境で働き始め気持ちを新たにしたE.Nさんですが、今回の職場は先輩なども皆良い人が多くサービス残業などもなく、いつの間にか自分に自信が持てるようになりました。今となって比べてみると以前の会社はやはり最悪な会社だったかと実感することができました。

こんな方におすすめ04

丸亀市
富士見町
K.Kさんの場合

丸亀市のK.Kさんがブラック企業で勤務を始めたきっかけは、大学の先輩に推薦してもらい希望していた職種であったので気軽に応募してしまいました。

業務内容はカフェの店舗運営の事業所の総務の担当でしたが、おそらく自分の会社がブラック企業らしいと気づいたのは、仕事量に対し人の数が明らかに足りないのと会社の離職率が異様に高いことでした。それに加えて普通では考えられないような決まりごと等も日常茶飯事でした。残業時間は月100時間を越えることもあり、皆も無理して働いているため休みを取ることも憚られました。仕事が終わらないと先輩から叱責され、ゆっくり風呂に入る時間もままならず不満が溜まっていくのが自分でも分かりました。

ブラック企業で一番苦痛だったのは自分が仕事をこなすだけの機械になったように感じたことです。そうした毎日を続けていたK.Kさんでしたがここに至って退職を考えるようになりました。とはいえ社長にその意志をどのように伝えるべきか考えを巡らしました。退職の希望を告げたとしても拒否されるだけだろうということは言わずもがなだったからです。そのような事情がありK.Kさんは退職代行業者を利用することで会社を退職することに成功しました。

ブラックな職場を辞めて大きかったのはやる気が出てきて前向きに行動できようになりました。またメリハリがついた生活ができるようになりました。ブラックな職場で仕事をしているとそれが異常なことに気づかない場合も多いです。まずは自分の健康を第一に考えるべきです。これはブラックな会社であったならなんとか理由を作ってでも辞めることを躊躇わないで下さい!

丸亀市について

INFORMATION

四国地方の香川県にある丸亀市は人口109,589人、面積111.83km2の市。名産物としてうちわ・一貫張・青木石・桃・ハッサクなどが知られており、塩飽勤番所跡・丸亀城・塩飽本島町笠島の街並みなどの行楽地が知られています。

丸亀市役所
〒763-8501 丸亀市大手町2-3-1
TEL:0877-23-2111
HP:丸亀市役所公式ホームページ

   

丸亀市の労働基準監督署

  • 丸亀
    〒763-0034 丸亀市大手町3-1-2
    TEL:0877-22-6244

丸亀市のハローワーク

  • 丸亀
    〒763-0033 丸亀市中府町1-6-36
    TEL:0877-21-8609(代)

その他の公共施設

  • 丸亀市立中央図書館
    丸亀市浜町80番地1
  • 綾歌森林公園
    丸亀市綾歌町岡田上2312番地7
  • 土器川公園
    丸亀市綾歌町岡田西1904番地地先
  • 香川県立丸亀競技場
    丸亀市金倉町830
  • 丸亀市総合運動公園
    丸亀市新田町1番地1
  • 楠見池親水公園
    丸亀市飯山町東坂元4037番地地先
  • 亀山公園
    丸亀市一番丁

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q会社から連絡が着たりしませんか?

A

電話等は必ず退職代行業者とやり取りしてもうよう要請いたしますので会社側からお客様に対し直接連絡があるといったような可能性は滅多にないといえるでしょう。企業によっては直にお客様まで電話やメールがある可能性もありますが基本的には対応していただく必要性はないかと思います。

Q退職した月末の給料は貰えませんか?

A

給料は働いたことへの対価ですので月途中の退社であるかどうかに関わらず雇用者側は適切にこれを支払う義務があります。日割りでの換算や時給換算などの算出方法は社内の規定に基づきます。支払われない等のケースがありましたらご相談なさってみてください。

Q源泉徴収票をもらうことは出来ますか?

A

源泉徴収票は原則として退職した日から1ヶ月以内に雇用主から提供されます。送付してもらえそうにないときは別途対応することもできます。前もってリクエスト頂けましたら、退社の伝達の際に会社にご指定の届け先へ送ってもらえるようにお伝えいたしますのでご安心いただければと思います。

Q勤め先に返納しなければならない物などはどうずればよい?

A

ご本人から会社まで郵送などでご返送いただく形でOKです。返却方法に関して聞きたいことがありましたら弁護士へお知らせください。企業側へやり方について聞き取りすることも可能です。

Qスタッフが不足している勤め先でも退職することはできますか?

A

近頃ではそのような案件も多くなっています。一般論として、人員が足りない勤め先であってもそうした事情はあくまで企業側の問題となりますので働き手側でのご心配は要りません。社員が不足している会社といった場合でも差し障りなく退社することは可能です。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。