厚木市で退職代行サービスの利用をお考えでしたら当サイトが入念に選んだ退職代行をご案内いたします。仕事を辞めるにあてって「自分から辞めると言うと嫌がらせされそうで怖い」「精神的に限界なのでもう会社に行きたくない」などのご要望に対応することができます。退職代行サービスに対応している業者は数多くあるかと思いますが「何が違うのかよくわからない」「何か問題が起こったりしない?」等、不安に思う方もいらっしゃるかと思います。フミダスに掲載されている弁護士対応の退職代行でしたら心配はいりません。今すぐ行動を起こして本当の自分を取り戻しましょう。
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
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退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
宿泊業で仕事をしている厚木市で暮らすO.Mさんはいまの会社に入って2年程になります。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、間に合うように出社するために始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。超過労働時間も膨らみ月換算すると120時間はざらで、必然的に睡眠時間が短くなっていきました。
『未熟な自分が悪いのだから周りに迷惑だけはかけないようにしないと…』という考えで日々働いてたO.Mさんでしたが、ある時勤務中に急に具合が悪くなり眩暈がして立っていられなくなりました。会社の人の車に乗せてもらい病院へ向かい治療してもらうことになりました。医者からは過労死寸前だからしばらく仕事を休みなさいと聞いて伝えたところ、「弱音を吐いている暇があるんだったらもっと出来るだろ」と冷たく言われました。O.Mさんは体を壊してしまっては元も子もないと感じ職場を辞めようと考えるようになりました。ところが上司に話すことに対し腰が引けてしまってきっぱりと決断をすることができませんでした。
そんな中で退職代行という業種があると聞いて、まずは連絡をとってみることに決めました。ネット上で申し込みと支払いを済せ待機していると、退職手続きが終了したと通知をもらいました。無事仕事を辞めることができたO.Mさん、やっと人心地つくことができました。
厚木市在住のO.Oさんが入社したのは訪問介護サービスを行う事業所で、スタッフは200名ほどになります。O.Oさんはそこで広告宣伝を担当していました。
5年前に職安からの紹介でこの職場に就職できたO.Oさんでしたが、説明会の際に聞いた内容では就業時間は9:30~18:30が定時という決まりでしたが、やがて違うことに気付きしました。毎日22時以降に会社を出るといったような毎日が続き、残業は1日に1時間分のみしかつきませんでした。休日も本来の休日数とはほど遠く休むと社長から日ごろの自己管理が悪いからだ、と怒鳴られました。その上上司からは「いつでもクビにできるんだぞ」「お前なんかいつでも飛ばせるんだからな」と暴言を吐かれるようなことも多くなっていきました。
入社初期の時期は状況が変わるかもと特に真剣に受け止めていませんでしたが、やはりこれは酷すぎる状況なのではと考えるようになりました。学生の時からの友人にどうしたものかと吐露するとすぐに仕事を変えたらと説得され、その通りだなと思いました。O.Oさんは会社を辞めることを考え、会社を退職すると会社に話したところ聞き入れてもらうことができませんでした。それから上司からは理不尽で陰湿なイジメを受けるようになりO.Oさんにうつ病のような症状が現れるようになりました。
そこでO.Oさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスに頼んで問題を起こすことなく会社を辞めることができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。
T.Mさんが以前勤めていた会社ですが、紛れもないブラック企業といえました。介護施設での受付業務ですが就業規則などあってないようなもので、残業代の不払いや給与の遅延なども日々行われ何も言えませんでした。
入社した当初はまだ良い方だったのですが1年程すると経営難に陥ってしまい、勤め先の様子が険悪なものになっていきました。先輩からの罵倒など珍しくもなくパワーハラスメントも横行していました。そのような環境が続き、入社した人が直ぐに辞めてしまうことも増えました。それでもT.Mさんは「辞めたとしても年齢も高いしスキルもないから難しいだろう...」としばらくはやり過ごしつつ辞めることなく続けていましたがやがてアルコールを飲む量と頻度が増えていってしまいました。おそらく今の環境を変えるべきかもと分かってはいましたが退職願を出せずに時間が過ぎていきました。
T.Mさんの家がある厚木市内で退職代行サービスというものがあることを知ったのは偶然だったといえるでしょう。こんなサービスがあったんだと即座にウェブ上から問い合わせをすると、今後は二度と会社に行かなくても問題ないとのことだったため、振り込みをし言われた書類を用意しました。待っているとお知らせが届き滞りなく退社が完了しました。
現在は既に新たな会社に就職しそこでの環境にも慣れてきたT.Mさん。現在の職場はとりわけ風通しの良い環境で仕事への意欲も倍増し、皆に感謝されるような仕事をすることができています。新たな環境で比べてみると以前の会社がどれ程ブラックな会社だったかと痛感しました。
厚木市のI.Sさんがブラック企業で勤め始めたきっかけは、就職支援セミナーで紹介されて急成長していた業界だったので面接を受けて合格しました。
業務内容は娯楽施設運営を行う企業の営業だったのですが、確実に今の職場がブラックな会社だなと確信したのは、タイムカードが存在しないということと会社の離職率が異様に高いことでした。他にも常識の範疇を超えるような決まりごと等も日常的に行われていました。長時間のサービス残業が常態化していて、一度試に時給で換算してみるとなんと400円くらいでした。仕事が終わらないと先輩から叱責され、睡眠時間もどんどん削られていき時間が経つにつれてやつれていくのを感じました。
ブラックな会社で何が辛かったというと、自分のための時間が作れないということでした。このような状況から抜け出そうとI.Sさんでしたがようやく退職をする覚悟を決めました。しかしながら会社にどうやってそれを告げたら良いか苦慮してしまいました。退職の意思を言ったとしても拒絶されるだけだろうということは分かりきっていたからです。その為I.Sさんは退職代行のサービスに相談して会社から離職することを実行しました。
ブラックな職場を辞めたことで良かったことは精神的、経済的に余裕が持てるようになったことです。プライベートな時間も持てるようになりました。ブラックな環境に就職してしまうとそれが異常なことに気づかない場合も多いです。辛さに耐えて会社にしがみつく必要はありません。疑う余地なくブラックな環境だと実感したら迷わずに思い切って退職することを考えるべきでしょう。
厚木市は関東地方の神奈川県にある市。人口は223,747人、面積は93.84km2を有し、豚漬・鮎・梨・いちご・盛升(地酒)などの名産物が人気です。
厚木市役所
〒243-8511 厚木市中町3-17-17
TEL:046-223-1511
HP:厚木市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
民法上では就業者が退職する権利が明記されています。従って企業側が退職を拒否したケースであっても根本的に無効である場合が多いです。退職代行は労働者に代わって雇用者と直に話し合いを行うことで大抵の依頼者が離職を実現させられます。案ずることなくご依頼いだたければと思います。
給料は勤労の対価となり、月半ばであっても関わりなく会社側は正当に支払う義務があります。日割りでの換算や時間単位での計算など計算方法は会社毎の規則の定めによります。支給されないなどのケースがありましたらご相談なさってみてください。
離職票は退職日から2週間程での提供が通常となっています。伝えなくとも数日後に送られてくる会社が多いようです。ご不安がある方は個別に催促することも可能です。前もってご要望くだされば、離職の申し入れの際に雇用者側にご指定の届け先へ送ってもらえるように要請しますのでご相談ください。
会社が借りた社宅などに居住しておられるケースでも退職は可能です。お勤め先に要望を伝えますのでほとんどの場合で退職日の前に退去していただくことが可能です。退去日などについては、代理人から連絡いたします。
電話等は一切を弁護士を通じて行うよう伝えてから対応しますので企業側からご家族の方などに直に連絡がいくケースは稀であるといえるでしょう。雇用者によっては直にご両親に連絡をするケースもあるかもしれませんが基本的には応対していただく必要はございません。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。