京都市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

「この仕事を辞めたい」そう思いながらも実際に退職するのは無理そうといった状況の方もあるかと思います。仕事を辞めるには心理的な面からいっても結構な重圧になることも考えられます。京都市に在住の方で「会社を退職したいのに勇気がでない」といったお困りなどございましたら、一度退職代行サービスへのご依頼をお薦めいたします。当サイトなら自信を持ってお薦めできる弁護士法人の退職代行をご紹介していますので心配することなく依頼していただけます。

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

京都市
下京区在住
H.Sさんの場合

IT業界で働く京都市にお住まいのH.Sさん。職場に新卒で入社してから6年ほどになります。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、会社までの通勤時間を考慮すると始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。残業になることも膨らみ、合算で月80時間も当たり前。イライラして同居人に当たるこも多くなりました。

『自分の能力が足りないのが悪いのかもしれない。もっと努力しないと・・・』という考えで働いていたH.Sさんでしたが、ある朝職場で突然体調を崩し目の前が真っ暗になり失神してしまいました。その後なんとか自力で歩き病院へ直行し診察を受けることになりました。病院の先生からは過労死寸前だからしばらく仕事を休みなさいと聞いて会社に話を伝えると、「お前が休むと周りに迷惑をかけることになるんだぞ」と冷たく言われました。H.Sさんはこんな状態では仕事を続けられないと気づき今の仕事を辞めようと決意しました。ですが会社に退職の希望を伝えることが難しくなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。

そんな時に退職を代行してくれるサービスをニュースで見て、良いかもと思い利用してみることにしました。ネット上で申し込みの手続きをししばらくすると、退職が確定したとの通知をもらいました。無事会社を辞めることができたH.Sさんはこれで心置きなくゆっくりと休むことができました。

こんな方におすすめ02

京都市
上京区在住
S.Sさんの場合

京都市に住んでいるS.Sさんが勤めているのはソフトウェア開発の企業で、従業員は20名ほどでした。S.Sさんはそこで営業の仕事に従事していました。

4年前、職安からの紹介で今の会社で仕事を始めることになりました。面接の際の説明では土日祝日は休みで残業も殆ど無いとの条件だったのが実情は違うことに気付きしました。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、しかも残業代は一度も払われませんでした。お休みの日も1日あればまだ良い方でサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。その上先輩社員から「終わらないなら帰るなよ」「仕事してるフリをしてるだけじゃないか」と罵詈雑言を浴びせられることも年がら年中ありました。

入社したばかりのうちは努力が足りないせいかと特に真剣に受け止めていませんでしたが、やっぱりこの会社はちょっとおかしいと感じるようになりました。大学時代の友人に会社の状況を話すと今からでも仕事を変えたらと忠告を受けました。S.Sさんは会社をやめようと思い、退職の意思を社長に話したところ邪険に扱われ聞いてもらえませんでした。それから他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりS.Sさんは会社に出社することが困難になってしまいました。

そのためS.Sさんは退職を代行するサービスを使うことで間もなく会社を去ることができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。

こんな方におすすめ03

京都市
下京区
K.Eさんの場合

K.Eさんが初めて入った企業ですが、最悪な「ブラック企業」でした。カスタマーサポート担当ですが就業規則などあってないようなもので、タイムカードの不正な操作なども日々行われ何も言えませんでした。

勤め始めの頃はまだ良い方だったのですがほどなく業績が悪化し、会社の雰囲気が良くない状態になっていきました。同僚の前で恫喝や脅迫だったり、時には暴行を加えられることもありました。そのような状況のため、突然会社に来なくなってしまう人もいました。K.Eさんは「短期間で仕事を辞めてしまったら逃げることになってしまう…」と3年間程踏みとどまって辞めることなく続けていましたがいつしか甘いものの過食をコントロールできなくなってしまいました。やはり今の環境を変えるべきかも、と思ってはいたのですが行動に移す勇気が出せずにいました。

K.Eさんが在住の京都市で退職を代行してくれるサービスを教えてもらったのはやっと取れたお休みの日のことでした。これこそ自分が求めていたものだと迷うことなくウェブ上から依頼をしてみることに。今後は二度と上司と顔を合わせなくても差し支えないということだったので料金を振り込んで書類を準備しました。待っていると連絡が届きスムーズに退社することができました。

いまは新たな会社に就職し元気を取り戻すことができたK.Eさん。新たな職場は既に周囲の人とも打ち解けて仕事への意欲も倍増し、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。改めて比べてみると以前勤めていた会社はどれ程ブラックな会社だったかと思い至りました。

こんな方におすすめ04

京都市
南区
S.Tさんの場合

京都市のS.Tさんが前回就職していた会社で勤務を始めたきっかけは、ネットの転職サイトで見て資格を生かせる仕事だと思い気軽に応募してしまいました。

職種は宿泊施設運営を行う事業所の経理事務ということでしたが、しばらくして自分の会社がブラックな会社だなと断定できるのは、求人内容と実情は全然違ったのと退職する人があまりにも多いことでした。その上普通では考えられないようなことが頻繁にありました。真夜中まで仕事をさせられることも普通で、休日に個人的な用を頼まれ断ることもままなりませんでした。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、会社と家の往復だけの毎日となり時間が経つにつれてやつれていくのを感じました。

ブラックな会社で悩んでいたことは、人間らしい生活を送れなかったということです。そういった生活を送っていたS.Tさんは次第に退職をする覚悟を決めました。ですが会社にどうやってそれを伝えるべきか苦慮しました。ただ辞めますと言ったところで取り合ってもらえないことは予想できたからです。そのような事情からS.Tさんは退職代行サービスに相談して会社を退職することになりました。

ブラック企業から抜け出して変化があったのは精神的に楽になりストレスから解放されたことです。またしっかりと十分な休息が取れるようになりました。ブラックな環境で働き続けると外から見たときの異常さが分からなくなります。体を壊してまで働く必要は全くありません。これはブラックな会社であるのであれば、確固たる決意を持って辞めることを躊躇わないで下さい。

京都市について

INFORMATION 京都市のエリア情報

近畿地方の京都府にある京都市は人口1,464,890人、面積827.83km2の市で、京都府の府庁所在地であり、政令指定都市。特産品として染物・清水焼・和紙・和ろうそく・鯖寿司などが有名で、清水寺・桂離宮・修学院離宮庭園・北山杉などの観光名所が知られています。

京都市役所
〒604-8571 京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
TEL:075-222-3111
HP:京都市役所公式ホームページ

   

京都市の労働基準監督署

  • 京都上
    〒604-8467 京都市中京区西ノ京大炊御門町19-19
    TEL:075-462-5111
  • 京都下
    〒600-8007 京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60番地 日本生命四条ビル5階
    TEL:075-254-3195
  • 京都南
    〒612-8108 京都市伏見区奉行前町6番地
    TEL:075-601-8321

京都市のハローワーク

  • 京都西陣
    〒602-8258 京都市上京区大宮通中立売下ル和水町439-1
    TEL:075-451-8609(代)
  • ハローワークプラザ烏丸御池
    〒604-0845 京都市中京区烏丸御池上ル北西角明治安田生命京都ビル1階
    TEL:075-255-1161
  • 京都七条
    〒600-8235 京都市下京区西洞院通塩小路下ル東油小路町803
    TEL:075-341-8609
  • 京都七条 労働課
    〒600-8841 京都市下京区朱雀正会町1
    TEL:075-284-0221
  • ハローワークプラザ山科
    〒607-8145 京都市山科区東野八反畑町22-8 豊栄ビル2階
    TEL:075-595-2699
  • 伏見
    〒612-8058 京都市伏見区風呂屋町232
    TEL:075-602-8609

その他の公共施設

  • 京都府立図書館
    京都市左京区岡崎成勝寺町9
  • 京都市中央図書館
    京都市中京区聚楽廻松下町9-2
  • ウッディー京北
    京都市右京区京北周山町上寺田1-1

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q勤め先から連絡が来たりしませんか?

A

電話等の連絡は一切を退職代行業者を通していただくよう要請いたしますので企業側からご依頼主へダイレクトに連絡があるといったような可能性はほとんどないのではないかと思います。企業によっては直にご依頼主まで連絡が行く可能性もありますが必ずしも応対していただく必要はありません。

Q退職した月の賃金は支給されますか?

A

賃金は働いたことへの対価ですので月の途中であっても関わりなく雇用者側は正当に支払う義務が課せられています。日割り計算や時間換算等、算出方法は社内の賃金規程等によって異なります。支払われない等といった事案がございましたらご相談なさってみてください。

Q失業保険を貰うために提出する書類は発行してもらえるのでしょうか?

A

離職票や雇用保険被保険者証等、失業手当の手続きに必要な書類の交付については法的に雇用者の責務であるといえます。退社の申し入れの際に会社に指定住所へ送ってもらえるように要求いたします。その後職安で申し込みを行っていただくことで諸要件を満たせば取得できるようになります。

Q引き継等はせずに辞められますか?

A

引き継ぎ業務をしないままで勤務先を退職することもできます。しかし、就業規則で決まっているケースや会社の事業運営に支障を来した場合などは会社側との問題になってしまうことなどもあります。退職代行側と話し合って進めて行かれるのがおすすめです。

Q人手不足の勤め先でも退職することはできますか?

A

近年、同様のご相談も多くなっています。社会通念上、社員が不足している仕事場のケースでもそうした事由はひとえに雇用主側の理屈となりますので労働者側にとっては関係がありません。人員が不足している企業といったケースでも問題なく離職することは可能です。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。