延岡市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

延岡市に在住の方で「人手が足りないので会社を辞めづらい」「残業代がもらえない」「今の仕事にやりがいが感じられない」等々…退職のトラブルがありましたら、安心しておすすめできる選び抜いた退職代行サービスをご紹介!このサイトがご紹介する弁護士が行う退職代行サービスでしたら円満離職できるようあなたの変わりに職場への手続きが可能です。直ぐにでも相談してみましょう。辛い状況にさようならをして、新たな一歩を踏み出すためのお役に立てましたらうれしく思います!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

未払いの残業代や給料などの交渉も可能!

【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

延岡市
差木野町在住
T.Eさんの場合

教育施設で働いている延岡市在住のT.Eさんはいまの会社に勤め始めてちょうど1年が経過しました。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、間に合うように出社するためにまだ暗い時間に起床して家を出ないといけませんでした。残業時間も多く、合算で月80時間程にもなり、なんとなく不調を感じることも多くなっていました。

『今までの時間を棒に振ってしまうからここで逃げ出すわけにはいかない…』、という考えで勤務を続けていたT.Eさんでしたが、ある時勤務中に突然体調を崩しフラフラして歩けなくなってしまいました。会社の人の車に乗せてもらい病院へ向かい診察を受けることになりました。医者からは疲れが原因だからある程度の期間の休息が必要と話しがあり職場に話を伝えると「お前の仕事は誰がやるんだ?仕事が終わらないなら休むな」と突き放すように言われました。T.Eさんはここで無理をしたら体を壊してしまうかもと実感しもう辞めようと考え始めました。けれども退職の意思を会社に伝える勇気がなくなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。

そんな折、退職代行サービスというものをネットで見て、ピンと来て利用してみることにしました。WEB上で申し込みの作業を行い、その後正式に退職手続きが終了したと連絡が届きました。スムーズに仕事を辞めることができたT.Eさんはこれで晴れて自由の身となりました。

こんな方におすすめ02

延岡市
山月町在住
A.Iさんの場合

延岡市に住むA.Iさんが仕事をしているのはホテル運営を行う会社で、社員は250名程になります。A.Iさんはそこで人事を担当していました。

今から2年くらい前に希望する仕事先を探していて現在の職場に就職できたのですが、採用時に聞いたのは業務の拘束時間は1日約9時間という規定だったはずが、騙されていたようです。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、それだけ働いても残業代はゼロでした。お休みも1日あればまだ良い方で休みの日には上司のプライベートの手伝いをやらされました。それだけならまだしも先輩社員から「もっと頭を使えよ脳みそ空か」「こんなことも教えないと分からないの?」等暴言を吐かれることもしょっちゅうでした。

入社したばかりの時期は状況が変わるかもと気にも留めずにやり過ごしていましたが、やっぱりこれは異常なのではないかと感じはじめました。知り合いに相談してみたところ今からでも仕事をやめるべきだとアドバイスされたのでやっぱりそうかと思いました。A.Iさんは会社をやめようと思い、辞めることにしました社長に話してみたところ聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。その後、上司からは理不尽で陰湿なイジメを受けるようになりA.Iさんはメンタルに不調を感じるようになりました。

悩んだ末にA.Iさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスを利用することで上司と顔を合わせることなくブラックな職場から抜け出すことができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。

こんな方におすすめ03

延岡市
鶴ケ丘
S.Nさんの場合

S.Nさんが初めて入った会社ですが、明らかなブラック企業でした。WEBプログラマーとしての採用でしたが仕事内容が激務なのは言うまでもなく、残業時間を誤魔化されること等も当然のごとく横行していました。

入社した当初は好業績だったのですが、その後経営難に。社内の様子が荒れていきました。役員から人格を否定されたり机を蹴られたり物を投げられたりしたことも。このような事態が続き、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。そんな中S.Nさんは「結局どこにいっても変わらないのだから転職しても仕方がない...」と考え2年ほどは我慢して働いていましたが気づかないうちに何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。自分でも今の環境を変えるべきかもと理解していたのですが退職願を出せずに時間が過ぎていきました。

S.Nさんの在住している延岡市内で退職を代行してくれる業者を見つけたのは体を壊して入院している最中でした。まさに願ってもない機会が到来したと即座にウェブ上からリクエストをしてみると今後は一切職場に行かなくても大丈夫ということだったので費用を入金し必要書類を届けました。しばらくすると知らせがあり順調に退社が完了しました。

今では転職をすることができ気持ちを切り替えることができたS.Nさんですが、今回の会社は既に周囲の人とも打ち解けてサービス残業などもなく、思う存分自分の能力を発揮することができています。現在の環境で比べてみると前の会社はいかにブラックな職場だったかと実感することができました。

こんな方におすすめ04

延岡市
舞野町
S.Fさんの場合

延岡市のS.Fさんが以前勤務していたその会社で勤務を始めたきっかけは、求人サイトに掲載されていて急成長していた業界だったので応募してしまったことです。

仕事内容は娯楽施設運営を行う企業の広告宣伝を任されていましたが、確実にその会社がブラック企業らしいと断定できるのは、求人内容と実情は全然違ったのと会社の離職率が異様に高いことでした。加えて通常の会社だったらありえない事がめずらしくありませんでした。残業時間は月100時間を越えることもあり、ほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、睡眠時間もどんどん削られていき食事が喉を通らなくなることも増えていきました。

そんなドス黒い職場で悩んでいたことは、何のために生きてるのか分からなくなっていたことです。そういった状況が続いていたS.Fさんでしたが徐々に退職しなければと思い始めました。しかし会社側にどうやってその意志を告げたら良いか悩みました。退職の希望を告げたことろで拒絶されるだけだろうということはやる前から分かっていたからです。そんな経緯によりS.Fさんは退職代行を利用することで無事に退職をすることを実現できました。

会社を退職できて一番変わったのはやる気が出てきて前向きに行動できようになりました。また自分の好きなこともできるようになりました。ブラックな職場で仕事をしていると内部にいると普通のように見えてしまいますが、辛さに耐えて会社にしがみつく必要はありません。疑う余地なくブラックな会社でしたら、手遅れになってしまう前に抜け出すことをおすすめいたします。

延岡市について

INFORMATION

延岡市は九州地方の宮崎県に属する市。人口は118,450人、面積は868.02km2で、特産品はやぶれまんじゅう・空飛ぶ新玉ネギ・ひでじビール・伊勢海老・メヒカリなどが知られており、北浦町地下の段々茶畑・行縢の滝などの行楽地が観光客に人気です。

延岡市役所
〒882-8686 延岡市東本小路2-1
TEL:0982-34-2111
HP:延岡市役所公式ホームページ

   

延岡市の労働基準監督署

  • 延岡
    〒882-0803 延岡市大貫町1-2885-1
    TEL:0982-34-3331

延岡市のハローワーク

  • 延岡
    〒882-0872 延岡市愛宕町2-2300
    TEL:0982-32-5435(代)
  • ハローワークプラザ延岡
    〒882-0053 延岡市幸町2-130 幸町開発事業協同組合1階
    TEL:0982-33-8010

その他の公共施設

  • 延岡市立図書館
    延岡市本小路39番地1
  • 北浦
    延岡市北浦町古江3337-1
  • 北方よっちみろ屋
    延岡市北方町早日渡巳175-1
  • 北方町総合運動公園
    延岡市北方町川水流卯95-1
  • 愛宕山公園
    延岡市愛宕山
  • 第2五ヶ瀬川市民緑地
    延岡市西階町3丁目
  • 西階公園
    延岡市西階町1丁目3800番地
  • 第1五ヶ瀬川市民緑地
    延岡市大貫町

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q必ず勤め先を辞めることができるの?

A

民法上個人が退職する権利を保障しています。この為会社の方が辞める事を拒んでくる場合であっても法的に効力がないことが考えられます。退職代行サービスでは労働者に代わって会社側と直に交渉をいたしますので殆どのケースで退社を完了できます。心配なさらずにご依頼いだたければと思います。

Q未支給の残業手当を請求することは可能?

A

近年、支払いを拒否された残業手当の受け取りに関しての案件も多くなっています。被雇用者には法定労働時間を越えて働いた分の賃金を請求する法的な資格があり、雇用者は支払う責任があります。対応方法などアドバイスしてもらえますので、気兼ねなくご依頼いだたければと思います。

Q次の就職で不都合になることがあったりしますか?

A

次回の就職に問題にされるといった事もゼロではありません。当サイトがお勧めする弁護士法人運営の退職代行ならそうした可能性が極力低くなるよう慎重に対応を行ってもらえますのでご心配は無用です。今まで問題になったといったケースは殆どないようです。

Q引継ぎなどの仕事はしなくても問題ありませんか?

A

引き継ぎをしないままで職場を辞めることもできます。しかし、就業規則で取り決めがあるケースや会社に損失を与えることになるケースなどは会社側との揉め事に発展することも考えられます。退職代行側と話し合って進めて行かれるのが良いかと思います。

Q雇用期間がある場合でも辞めることができますか?

A

有期雇用契約となっている契約の場合はやむを得ない事由が認められる場合あるいは契約から1年以上経過しているケースでは即日の退職も可能です。フミダスが厳選する退職代行サービスなら労働者に代わって会社と直に交渉をいたしますので大抵の方が円滑に会社の退職ができています。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。