長崎市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

「いま勤めている会社を退職したい」と思っていてもいさぎよく退職するのは無理そうといったケースもあるのではないでしょうか。会社を辞めるにはトラブルの心配などもあり相当な重圧になることも考えられます。長崎市に在住の方で「会社を退職したいのに行動に起こせない」といったお困りなどございましたら、ぜひ一度退職代行を利用してみましょう。フミダスでは全てお任せできる弁護士対応の退職代行を掲載していますので、安心感を持って依頼していただけます。

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

長崎市
椿が丘町在住
E.Tさんの場合

学習塾に従事する長崎市に住むE.Tさんはこの会社に入社して5年ほどになります。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、始業前の準備のため始業の2時間前には出社しなければならず、間に合うように出社するために朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。超過労働時間も増え合計すると月130時間も当たり前。体力的にもキツイと感じるようになっていました。

『自分の能力が足りないのが悪いのかもしれない。もっと努力しないと・・・』そう自分に言い聞かせ働いていたE.Tさんでしたが、ある朝職場で体調不良を起こし眩暈がして立っていられなくなりました。会社の人の車に乗せてもらい病院にて点滴を受けることになりました。お医者様からは疲れが原因だからあなたには休養が必要と話しがあり社長に連絡すると、「お前だけじゃなくみんな頑張っているんだからな」と冷たく言われました。E.Tさんはここで無理をしたら体を壊してしまうかもと考えこの仕事はもう辞めようと考え始めました。しかしながら会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安でズルズルと仕事を続けてしまっていました。

ある日、退職代行というサービスが存在すると知り、思い切って依頼してみようと決めました。WEB上で申し込みの作業を行い待機していると、退職完了しましたとの通知を受けとりました。スムーズに退職することができたE.Tさんはストレスから開放されることとなりました。

こんな方におすすめ02

長崎市
矢の平在住
O.Eさんの場合

長崎市にお住まいのO.Eさんが勤めているのはソフトウェア開発を行う事業所で、従業員は200名ほどになります。O.Eさんはそこで商品企画の仕事に従事していました。

今から5年くらい前に希望する仕事先を探していていまの職場で就労を始めました。採用前の説明では業務の拘束時間は1日約9時間と決まっていたはずがぜんぜん違っていました。最速で20時までで遅ければ24時まで会社にいることもしばしば、平均残業時間は月150~200時間にもなりました。お休みもあってないようなもので嫌味を言われるのため、有給を使うことすらできませんでした。更に先輩社員から「そんなことに何時間かかってるんだ」「これぐらい聞かなくても分かるだろ普通」など暴言を吐かれるようになっていきました。

入社したばかりの時期は自分が悪いのかもとなるべく考えないようにしていましたが、さすがにこの会社はちょっとおかしいと考えるようになりました。地元の友達にそんな状況を相談したところいっそ会社をやめたらと勧められてしまいました。O.Eさんは会社を辞めようと決め、退職の意思を会社に知らせたところまったく取り合ってもらえませんでした。そうするうちに自分に対し社内でハラスメントが横行し始めるようになりO.Eさんにうつ病のような症状が現れるようになりました。

O.Eさんは退職代行に依頼することで出社することなく退職することができました。やっと会社を辞めることができて本当に良かったと実感しました。

こんな方におすすめ03

長崎市
神浦北大中尾町
N.Iさんの場合

N.Iさんが新卒で入社した会社が完全なブラック企業だったと言えます。旅行代理店の事務の仕事ですが仕事内容が激務なのは言うまでもなく、有給の申請を却下されることもあって当たりまえという感じでした。

当初はまだ良い方だったのですがしばらくして業績は低迷。会社の様子が変化していきました。同僚の前で罵詈雑言をぶつけられたり更に理不尽で陰湿なイジメも受けました。そういう環境が続き、耐え切れずに辞めてしまう社員も続出しました。N.Iさんは「退職したら生活が成り立たなくなってしまうかもしれない。」と考え数年ほどは自分を奮い立たせ勤務を継続しましたが、いつの間にか何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。なんとなく今の環境を変えるべきかもと思ってはいましたが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。

N.Iさんがお住まいの長崎市で代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスを人から聞いたのはそんなある日のことでした。これこそ自分が求めていたものだとためらうことなく電話をかけて相談をしてみるともう二度と出社しなくても問題ないということで振り込みを済ませ必要書類を届けました。それからしばらくして連絡をもらい円滑に会社を退職することができました。

今は新たな会社に就職し気持ちを切り替えることができたN.Iさんですが、今回の会社は尊敬できるような上司の下で激務に悩まされることもなく、皆に感謝されるような仕事をすることができています。現在の環境で振り返えると以前の会社がやはりブラックな企業だったかと気付くことができました。

こんな方におすすめ04

長崎市
鹿尾町
Y.Oさんの場合

長崎市のY.Oさんがブラック企業に入社したきっかけは、就職センターで掲載を見つけて給料が良いという安易な理由で書類審査に通過して採用されました。

Y.Oさんの仕事は建築工事業を行う事業所の経理事務だったのですが、確かに今の職場がブラック企業らしいと実感を得たのは、タイムカードが存在しないということと人の入れ替わりが激しい職場だったことでした。なおかつ普通では考えられないような決まりごと等もしょっちゅうありました。仕事が終わるのは深夜になることも多く休みの日に出勤しても手当がつくことはありませんでした。目標が達成できないと吊るし上げられ、睡眠時間もどんどん削られていき肉体的にも精神的にも限界に近づいていきました。

ブラックな会社で何が辛いかと言えば、自分が仕事をこなすだけの機械になったように感じたことです。そんな状況から抜け出そうとY.Oさんはここに来て退職を考えるようになりました。ですが上司にどうやってその意志を告げるべきか考え込んでしまいました。辞めたいと伝えたとして拒否されるだけだろうということは予想がついたからです。そんな経緯によりY.Oさんは退職代行業者に頼んで無事に退職をすることを実現できました。

ブラックな職場から離れて一番変わったのはずっと消えなかった疲労感がなくなり体が軽くなったことです。休日もリラックスして過ごすことができています。ブラックな職場に慣れてしまうと正常な判断が出来にくくなってしまいます。一度きりの人生ですから大切にしたいものです。明らかにブラックな環境でしたら迷わずに思い切ってすぐに辞めることをおすすめします!

長崎市について

INFORMATION

長崎市は九州地方の長崎県に属する市。人口は409,305人、面積は405.86km2を有し、長崎県の県庁所在地で、中核市に指定されています。名産物は長崎天然伊勢海老・ゆうこう・かまぼこ・ちくわ・からすみなどが知られており、大浦天主堂・日本26聖人殉教地・軍艦島・長崎くんちなどの行楽地が有名です。

長崎市役所
〒850-8685 長崎市桜町2-22
TEL:095-822-8888
HP:長崎市役所公式ホームページ

   

長崎市の労働基準監督署

  • 長崎
    〒852-8542 長崎市岩川町16-16長崎合同庁舎2F
    TEL:095-846-6353

長崎市のハローワーク

  • 長崎
    〒852-8522 長崎市宝栄町4-25
    TEL:095-862-8609(代)
  • ハローワークプラザ長崎
    〒850-0877 長崎市築町3-18メルカつきまち3階
    TEL:095-823-1001

その他の公共施設

  • 長崎県立長崎図書館
    長崎市立山1-1-51
  • 長崎市立図書館
    長崎市興善町1-1
  • 夕陽が丘そとめ
    長崎市東出津町149-2
  • 川原大池公園
    長崎市宮崎町969-1
  • 香焼総合公園
    長崎市香焼町2582
  • 稲佐山公園
    長崎市稲佐町
  • 長崎東公園
    長崎市戸石町194-7
  • 長崎市総合運動公園
    長崎市柿泊町2210
  • 平和公園
    長崎市松山町2400-1
  • 三原台自然林公園
    長崎市三原3丁目120-9 他
  • 野母崎総合運動公園
    長崎市野母町568-1

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q勤め先を辞めることが不可能な場合もありますか?

A

期間が決まってる労働契約の場合は通常は期間満了までの間に辞めることはできません。しかしながら1年を超えて継続して雇用されているケース、またはやむを得ない事由が認められる場合は離職することができます。フミダスがおすすめする退職代行サービスは雇用者と直に協議を行いますので多くのケースで離職ができています。

Q退職した月の賃金は支払ってもらえる?

A

給料は労働の対価ですので月半ばであるかどうかに関わらず企業は正当にこれを支払わなければならないのが原則です。所定労働日数による換算や時給換算など算出する方法は社内の規定の定めによります。支払いを拒否される等の事案は改めてご相談ください

Q失業給付金を貰うために必要な書類は受け取れるのでしょうか?

A

離職票や雇用保険被保険者証などの失業保険の受け取り必要な書類の提供については基本的に会社の義務となっています。退職の手続きの際に雇用主にご指定の住所へ送ってもらえるように依頼をいたします。その後公共職業安定所にて申請をいていただければ認定後に受給できるようになります。

Q会社の寮に住んでいるのですがどうなりますか?

A

寮に住んでおられる場合であっても退職は可能です。雇用者側と交渉を行うことで多くのケースで退社日の前に引き払っていただくことができます。実際の日程等につきましは、弁護士からお知らせしてもらえます。

Q勤務期間が定められているケースでも辞められる?

A

期間が定められている契約のケースではやむを得ない事由がある場合又は契約期間の初日から1年経過済みの場合でしたら即日の退職も可能です。フミダスが厳選する退職代行サービスなら被雇用者に代わって雇用者と直に交渉を行いますのでほとんどの場合でトラブルなく退社が実現できます。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。