「今の勤め先を辞めたい」そう思いながらもいさぎよく行動に移すのは難しい場合もあるのではないでしょうか。仕事を辞めるには会社側とのやりとりを含めなかなかの負担になることも考えられます。春日部市在住の方で「勤め先を辞めたいのに行動に起こせない」という状況にお悩みの方がおられましたら、ぜひ一度退職代行業者へのご依頼をお薦めいたします。当サイトでは自信を持ってお薦めできる弁護士法人の退職代行をピックアップしましたので、安心感を持ってご依頼いただけます!!
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飲食業に勤務する春日部市在住のY.Mさん。いまの企業で勤務し始めて2年になります。元々は9時出社という就業規則になっていたはずが、繁忙期には事前に出社して作業を済ませておかないといけないため、遅刻を避けるためにどうしても毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。時間外労働も多く1ヶ月で200時間を超えることも。帰宅後は疲れきって寝るだけという生活でした。
『せっかく就職できたのだからここで諦めるわけにはいかないし耐えよう…』、そう自分に言い聞かせ仕事をしていたY.Mさんでしたが、ある日出勤中に体調が悪くなり気を失って倒れてしまいました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院へ向かい点滴を受けることになりました。医者からは働き過ぎのようだから仕事から離れる時間をとれ、と聞いて社長に報告したところ、「お前だけじゃなくみんな頑張っているんだからな」と突き放すように言われました。Y.Mさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと考え退職しようと考えました。しかしながら会社に退職の希望を伝えることが難しくズルズルと仕事を続けてしまっていました。
そんな時に退職代行サービスというものを目にして、これだと思い利用してみることにしました。ネット上で申し込みの作業を行い待っていると、退職手続きが終了したと通知を受けとりました。円満に職場を離れることができたY.Mさん、ほっと一息つくことができました。
春日部市にお住まいのT.Yさんが勤めているのは保険サービスの事業所でスタッフは60名程度在籍していました。T.Yさんはそこで人事の仕事に従事していました。
いまから7年ほど前、親戚の知人とのことでいまの勤め先に入社できたT.Yさん。説明会の際の情報では業務の拘束時間は1日約7時間と決まっていたはずが実際は全く違っていました。実際には定時通りに退社できたことはただの一度もなく、残業代は皆無に等しくほぼサービス残業でした。休める日も実際は週休1日あるかどうかで休むと社長から日ごろの自己管理が悪いからだ、と怒鳴られました。それだけでなく社長から「あいつは本当に使えない」「仕事してるフリをしてるだけじゃないか」等暴言を吐かれるようなことも多くなっていきました。
働きはじめの頃はまだよく分かっておらずなるべく考えないようにしていましたが、やっぱりこれは普通じゃないのではと考え始めました。両親に会社の状況を話すとすぐに絶対辞めた方がよいと勧められ、納得しました。T.Yさんは退職を考えるようになり、退職しますと会社に知らせたところまともに聞いてもらうことができませんでした。そうするうちに他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりT.Yさんはよく眠れなくなり睡眠障害に陥ってしまいました。
そのような経緯からT.Yさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスを利用することで数日後には退職を実現することができました。しばらくゆっくり休んだことでやりたいことや興味を持てることもできました。
Y.Yさんが以前勤めていた企業ですが、完全な「ブラック企業」だったと言えます。旅行代理店の事務の仕事でしたが従業員が全く足りないほど仕事量が多く、毎日長時間のサービス残業が平然と行われている状況でした。
会社に入った当初はまだ良い方でしたがその後業績は低迷し始め、会社の空気は厳しい状態へと化していきました。上司から突然罵倒されたり、時には暴行を加えられることもありました。そのようなことが続いたため、耐え切れずに辞めてしまう社員も続出しました。Y.Yさんは「今さら仕事をやめても挫折したことになって恥ずかしい」と思いつつ2年ほどは歯を食いしばって勤務を続けていましたが、いつしか家に帰ってから暴飲暴食をくり返すようになりました。やっぱり今の環境を変えるべきかもと思ってはいたのですがうやむやなままにしてしまっていました。
Y.Yさんが住んでいる春日部市で自身に代わって退職を行ってくれる会社を知ることができたのは通勤中の電車の中でした。これは自分にとって渡りに船だとためらうことなくスマートフォンで問い合わせをすると、今後は二度と会社に行かなくてもOKですということだったので料金を振り込んで必要書類を用意しました。待っているとお知らせが来て問題なく会社を辞めることができました。
現在は新たな会社に就職し心身ともにリフレッシュできたY.Yさんですが、新しい会社は先輩なども皆良い人が多く仕事への意欲も倍増し、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。新たな環境で思い返してみて以前の会社はどれだけブラック企業だったかと知ることができました。
春日部市のN.Yさんがそのブラック企業で働き始めたきっかけは、専門学校で求人の告知を見て好きなことを仕事にできると思い面接に行ったのが始まりでした。
職種は化粧品卸売を行う事業所の経理事務の担当でしたが、やがて現在の勤務環境がブラックだと分かったのは、仕事の割り振りがおかしいということと出社しなくなっていまう人が数人いたことでした。他にも常識的にありえないような事も日常的に行われていました。真夜中まで仕事をさせられることも普通で、ほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、通勤中に居眠りすることも多くなり次第にメンタル的にも追い込まれていくようでした。
ブラック企業で悩んでいたのは、ただ仕事をするためだけに生きているような状態だったことです。このような状況を強いられていたN.Yさんでしたがここに来て退社したいと思うようになりました。しかし社長に言うのが良いか苦慮してしまいました。ただ辞めますと伝えたところで拒否されるだけだろうということは予想がついたからです。そのためN.Yさんは退職を代行する業者に相談して職場を離れることになりました。
ブラックな環境から抜け出して変化があったのはやる気が出てきて前向きに行動できようになりました。また趣味に時間を割くことができるようになりました。ブラックな会社で勤務していると外から見たときの異常さが分からなくなります。行動に移すことは勇気がいることかと思います。疑う余地なくブラックな職場であるのであれば確固たる決意を持って辞めてしまう方が良いと思います。。
春日部市は関東地方の埼玉県にある市です。人口は229,767人、面積は66km2を有し、桐たんす・桐小箱・押絵羽子板・麦ワラ帽子・庄和大凧などの特産品が有名です。
春日部市役所
〒344-8577 春日部市中央6-2
TEL:048-736-1111
HP:春日部市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
無期雇用契約となっている契約を交わしている場合は少なくとも14日前に退社の申告をすれば辞めることが可能です。未消化の有給休暇が残っている場合ではこの間に使用することも可能ですのでご相談ください。有期雇用契約となっている契約でしたらやむを得ない事由がある場合または契約期間の初日から1年経過済みの場合でしたら即日の退職も可能です。
賃金は労働の対価となり、月の途中であっても関わりなく雇用者側は当然にこれを支払う義務が課せられています。日割りでの換算や時間計算等、算出方法は社内の規定によって異なります。支払いを拒否される等といったケースがありましたらご相談いただければと思います。
離職票や雇用保険被保険者証といった失業給付金の申し込みに関する書類の発行に関しては法律上雇用主の義務となっています。離職の申し入れの際に雇用主にご指定の届け先へ送ってもらえるように申し伝えます。受け取り後公共職業安定所にて申請をしていただくことで認定された後に受け取れるようになります。
ご自身で勤め先まで郵送などで送り返して下されば問題ありません。郵送の方法について確認点などがありましたら弁護士までお伝えいただければと思います。相手側へやり方に関して聞き取りできる場合もあります。
近年、そういった案件も多くなっています。一般的には人員が不足している勤め先だった場合でもそういった理由はひとえに会社の問題であるため働き手側での心配はご無用です。人員不足の仕事場であったとしてもトラブルにならずに退社することは可能ですのでご安心ください。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
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