越谷市で退職代行を探していましたら当サイトが厳選した退職代行サービスをご案内させていただきます。会社を辞めるにあたって「周りの目が気になるので会社に言い出しづらい」「できるだけ職場の人と顔を合わせたくない」等のご希望にお応えできます。退職代行サービスに対応している業者はたくさんありますが「何が違うのかよくわからない」「会社から訴えられたりしない?」など心配になってしまうのも当然かと思います。フミダスがお薦めする弁護士が行う退職代行サービスであれば心配はいりません。今の環境から抜け出して新たな自分を手に入れましょう。
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
美容師業界に勤務している越谷市のE.Eさん。いまの職場に入って3年ほどになります。元々は9時出社という就業規則になっていたはずが、毎朝社員が一人ずつ大声で社訓を読み上げる朝礼が行われるため、会社までの通勤時間を考慮するとかなり早起きしないといけない状況となっていました。超過勤務も多く月換算すると130時間はざらで、鏡を見るとゲッソリとやつれているようでした。
『今までの時間を棒に振ってしまうからここで逃げ出すわけにはいかない…』、そう思いながらも勤務を継続していたE.Eさんでしたが、ある時会社で急に具合が悪くなり嘔吐をくり返すようになってしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院にて治療してもらうことになりました。医師からは疲れが原因だから仕事で無理をしているのではと話しがあり会社の上司に話を伝えると、「そんな奴は会社に必要ない。仕事がなくなっても良いのか?」と非難されました。E.Eさんはさすがにこれでは自分の体がもたないと感じ、もう辞めようと思い至りました。そうはいっても会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安でズルズルと仕事を続けてしまっていました。
そんな時に退職代行サービスというものがあると聞いて、良いかもと思い依頼してみようと決めました。ウェブから申し込みを行い、数日の後に退職が完了との知らせが届きました。問題なく退職することができたE.Eさんは心の重荷を取り除くことができました。
越谷市にお住まいのE.Kさんが働いているのは菓子製造業の企業で社員は90名ほどといった規模でした。E.Kさんはそこでコールセンター業務を担当していました。
1年ほど前、自分に向いている仕事だと思いこの会社に紹介されたE.Kさんでしたが、面談の時の話では業務の拘束時間は1日約7時間とのことだったのですが、全て大嘘だったようです。最速で20時までで遅ければ24時まで会社にいることもしばしば、しかも残業代は一度も払われませんでした。休みも確実にあるとは言い難く嫌味を言われるのため、有給を使うことすらできませんでした。それだけならまだしも社長からは「終わらないなら帰るなよ」「仕事してるフリをしてるだけじゃないか」と高圧的に怒鳴られることもしょっちゅうでした。
働きはじめの頃はそのうち改善するだろうと気にも留めずにやり過ごしていましたが、やはりこの会社はまずいのではと感じるようになりました。離れて暮らす両親にどうしたものかと吐露すると今すぐ会社をやめたらと説得されたのでやっぱりそうかと思いました。E.Kさんは退職を考えるようになり、退職の意思を担当課に話をしましたが邪険に扱われ聞いてもらえませんでした。やがて職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりE.Kさんは激しく気分が落ち込むような状態になりました。
もう無理だと感じたE.Kさんは退職を代行するサービスを使うことで問題を起こすことなくブラックな職場から抜け出すことができました。しばらくゆっくり休んだことでやりたいことや興味を持てることもできました。
N.Sさんが面接で採用された職場は紛れもない「ブラック企業」といって差し支えないかと思います。カスタマーサポート担当で、ワンマン社長による独裁的な経営に加えて、有給の申請を却下されることも日々行われ何も言えませんでした。
会社に入った当初は風通しが良い社風でしたがいつの間にか経営不振に。仕事場の空気は変わってしまいました。役員から罵声を浴びせられたり、パワハラ、モラハラなども多く存在しました。このような状態が続いたせいか、心身ともに疲弊していくのがわかりました。それでもN.Sさんは「辞めたらどこも雇ってくれないだろうし今後の希望が持てない…」と思いながらしばらくはなんとか踏みとどまろうと仕事を継続していましたがいつしか突然焦燥感や不安感に駆られることが多くなりました。N.Sさんも今の環境を変えるべきかもと思ってはいたのですがうやむやなままにしてしまっていました。
N.Sさんの住む家がある越谷市で退職の手続きを代行するサービスをインターネットで見たのは偶然だったといえるでしょう。これは自分にとって渡りに船だとその場でウェブ上から依頼をしたところ明日から職場に行かなくても支障はないということだったので料金を振り込んで書類を郵送しました。それからしばらくして通知があり円満に退職することができました。
この度転職をすることができ心機一転し頑張っているN.Sさん。現在の職場は社長の人柄が良いこともあり激務に悩まされることもなく、いつの間にか自分に自信が持てるようになりました。こうして比べてみると以前の職場がどれほどブラックな職場だったかと実感しました。
越谷市のH.Hさんが以前に働いていた会社で働くことになったきっかけは、求人の募集をしているのを見て資格を生かせる仕事だと思い書類審査に通過して採用されました。
H.Hさんの仕事は不動産業を行う事業所の総務だったのですが、おそらくその会社がブラックだと気づいたのは仕事量に対し人の数が明らかに足りないのと退職する人があまりにも多いことでした。加えて常識的にありえないようなことがしょっちゅうありました。仕事の量が半端じゃないため帰るに帰れず、ほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。成績が悪いと上司から物を投げつけられ、身の回りのことに気を使う余裕もなく食事が喉を通らなくなることも増えていきました。
そんな酷い職場で一番苦痛だったのは人としての尊厳を失くしてしまったように感じることです。そうした状況を変える必要性を感じH.Hさんでしたがここに来て離職した方が良いと考え始めました。しかしながら社長にどのようにそれを告げるべきか悩みました。退職の希望を言ったところで取り合ってもらえないことは言わずもがなだったからです。その為H.Hさんは退職の代行を行う業者を利用して会社から離れることができました。
ブラックな職場を退職して良かったことは常に感じていたストレスがなくなったことが一番です。自分の好きなこともできるようになりました。ブラックな職場に入ってしまうと何が正常なのか分からなくなってしまいますが、体を壊してまで働く必要は全くありません。確実にブラックな会社であるのであれば確固たる決意を持って辞めてしまう方が良いと思います。!
越谷市は関東地方の埼玉県にある市。人口は341,765人、面積は60.24km2を有し、越谷だるま・越谷ひな人形・桐ダンス・太郎兵衛もち・桐箱などの特産物が知られています。
越谷市役所
〒343-8501 越谷市越ヶ谷4-2-1
TEL:048-964-2111
HP:越谷市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
法的には労働者が会社を辞めることができる権利について規定しています。その事から雇用者側が辞める事を拒否した場合でも根本的に効力がない場合が多いです。退職代行業なら被雇用者に代わって会社と直に話し合いを致しますので殆どの場合で会社を辞めることを完遂できます。安心してご依頼なさってください。
給料は労働の対価ですので月の途中であっても関わりなく雇用者は適切に支払う義務が課せられています。勤務日数での計算や時間単位での計算などの計算方法は会社の規定によって異なります。支給されないなどの事案がありましたらご相談なさってみてください。
転職する際に問題にされる可能性も全くないとは言い切れませんが、当サイトがご紹介する弁護士対応ならそのような事が極力なくなるよう慎重に先方とのやり取りを行ってくれるかと思いますのでご安心ください。実際に悪影響があったといった事案は殆どないようです。
借り上げ社宅に居住しておられるケースでも退職は可能です。雇用者と交渉を行うことでほとんどの場合で退社日に先立って退出していただくことが可能です。退去日が決まりましたら、代理人から報告いたします。
近頃では同様のお問い合わせも多くなっています。一般論として、人員が足りない勤め先だった場合でもそのような事情は専ら会社側の理屈ですので労働者側にとっては関係がありません。人手が足りない仕事場だった場合でも差し障りなく退職することは可能です。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。