さいたま市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

さいたま市で退職代行への依頼をお考えでしたら当サイトが厳選した退職代行をご紹介させていただきます。退社するにあたって「周りの目が気になるので会社に言い出しづらい」「精神的に限界なのでもう会社に行きたくない」等のご希望に沿った解決方法があります。退職代行業を行っている業者は数多くありますが「いろいろありすぎてどれにしたら良いの?」「会社とトラブルになったりしない?」など不安に思う方もいらっしゃるかと思います。当サイトがご紹介する弁護士法人の退職代行なら心配する必要はありません。今すぐ行動を起こして本当の自分を取り戻しましょう!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

さいたま市
南区在住
E.Mさんの場合

ブライダル業界に就職したさいたま市で暮らすE.Mさん。今の会社に勤め始めて4年になります。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、間に合うように出社するために始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。残業することも多く平均すると月200時間はざらで、家族から心配されることもしばしばでした。

『自分の能力が足りないのが悪いのかもしれない。もっと努力しないと・・・』、と自分を鼓舞して勤務を続けていたE.Mさんでしたが、ある時職場で急に具合が悪くなり気を失って倒れてしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院へ向かい点滴を受けることになりました。お医者様からは極度の疲労が原因なのであなたには休養が必要と聞き会社に話しをすると「甘えるんじゃない。しんどいのは自分だけだと思うなよ」と怒られれました。E.Mさんは体を壊してしまっては元も子もないと思い今の仕事を辞めようと決意しました。けれども周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配で言い出せず状況を変えることができずにいました。

ある日、退職を代行してくれるサービスを目にして、思い切って利用してみることにしました。ネットから申し込みの手続きをし、数日後には退職完了しましたとの連絡をもらいました。無事職場を離れることができたE.Mさんはこれで晴れて自由の身となりました。

こんな方におすすめ02

さいたま市
桜区在住
S.Hさんの場合

さいたま市で暮らすS.Hさんが採用されたのは訪問介護サービスを行う事業所で、従業員は150名程在籍していました。S.Hさんはそこで販売員の仕事に従事していました。

2年前に親が社長の友人だったので今の勤め先で勤め始めたS.Hさん。採用前の話では業務の拘束時間は1日約8時間という条件だったはずが実際には違いました。朝は基本的に7時までに出社し朝礼があるため遅れると怒られ、多い月で労働時間が500時間を越えました。お休みの日も実際は週休1日あるかどうかで休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。その上上司から「いつでもクビにできるんだぞ」「お前とは相性が合わないから来るな」などとパワハラまがいの事を言われることも年がら年中ありました。

入社したばかりのうちはそのうち改善するだろうとあまり気にしないようにしていましたが、やはりこの会社はちょっとおかしいと思い始めました。離れて暮らす両親にそんな内情を話すともう絶対辞めた方がよいとアドバイスされ、そうかと思いました。S.Hさんは退職したいと考え退職しますと会社に知らせたところ邪険に扱われ聞いてもらえませんでした。そうするうちにまったく身に覚えのないことを言われるといった嫌がらせが始まりS.Hさんはメンタルに不調を感じるようになりました。

もう無理だと感じたS.Hさんは退職代行業を利用しようと決め問題を起こすことなく会社を去ることができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。

こんな方におすすめ03

さいたま市
北区
K.Yさんの場合

K.Yさんが転職して入った職場が運悪くブラック企業といえました。旅行代理店の事務の仕事ですが求人内容にあった労働条件とはほど遠く、毎日長時間のサービス残業が当然のごとく横行していました。

勤め始めの頃は和気藹々としていましたがやがて経営が厳しい状況に。会社の様子はピリピリした感じになっていきました。社内での罵倒など珍しくもなく、机を蹴られたり物を投げられたりしたことも。このようなことが続いたため、心身ともに疲弊していくのがわかりました。K.Yさんは「短期間で仕事を辞めてしまったら逃げることになってしまう」と思いつつ数年ほどは歯を食いしばって出勤をつづけていましたがいつの間にか突然焦燥感や不安感に駆られることが多くなりました。K.Yさんも今の環境を変えるべきかも、と気づいてはいましたが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。

K.Yさんの家があるさいたま市で退職代行というサービスを人から聞いたのは会社から帰る途中のことでした。これは自分にとって渡りに船だと早速スマートフォンで相談をしてみました。今後は二度と職場に行かなくても特に差し障りはないとのことで料金を払い教えてもらった書類を届けました。待機していると知らせがあり順調に会社を辞めることができました。

現在は既に転職をすることができ元気を取り戻すことができたK.Yさん。新しい会社はとりわけ風通しの良い環境で定時に帰宅することができ、いつの間にか自分に自信が持てるようになりました。こうして思い返してみて前の会社がどれだけブラックな企業だったかと痛感しました。

こんな方におすすめ04

さいたま市
北区
E.Nさんの場合

さいたま市のE.Nさんが前回就職していた会社に入社してしまったきっかけは、求人の募集をしているのを見て仕事内容が自分に合っていそうで深く考えず面接に行ったことです。

仕事は菓子製造業を行う事業所の経理事務を任されていましたが、確実にその会社がブラックだと思い至ったのは、毎日残業をしなければいけないのと入ってもすぐに辞めていく人が多かったことでした。他にも一般的な考えからはほど遠いような事がめずらしくありませんでした。毎日終電間際まで帰宅することができず、仕事が終わらなければ祝日でも出勤を求められました。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされ、寝る暇もないほど激務に追われ食事が喉を通らなくなることも増えていきました。

そんな職場で苦痛を感じていたことは仕事のことで頭がいっぱいで何も手につかない状況だったことです。そのような生活を送っていたE.Nさんは徐々に離職した方が良いと考え始めました。しかし会社にどうやってその意志を伝えるのが良いか苦慮してしまいました。もう辞めますと告げたことろで無視されてしまうだろうということがやる前から分かっていたからです。そのような事情からE.Nさんは退職代行業者に相談して会社を退職することを実行しました。

会社を辞めたことで変化があったのは常に感じていたストレスがなくなったことが一番です。またしっかりと十分な休息が取れるようになりました。ブラックな環境で勤務していると外から見たときの異常さが分からなくなります。会社を辞めたとしても自分を責めないで下さい。これはブラックな職場でしたら迷わずに思い切って辞めてしまうべきと思います!

さいたま市について

INFORMATION さいたま市のエリア情報

関東地方の埼玉県にあるさいたま市は人口1,324,591人、面積217.43km2の市で、埼玉県の県庁所在地で政令指定都市に指定されています。名産物としてはくわい・うなぎ・チコリ・盆栽・人形(節句人形)などが知られており、鉄道博物館などの観光地が観光客に人気です。

さいたま市役所
〒330-9588 さいたま市浦和区常盤6-4-4
TEL:048-829-1111
HP:さいたま市役所公式ホームページ

   

さいたま市の労働基準監督署

  • さいたま
    〒330-6014 さいたま市中央区新都心11-2明治安田生命さいたま新都心ビルランド・アクシス・タワー14F
    TEL:048-600-4803

さいたま市のハローワーク

  • 大宮
    〒330-0852 さいたま市大宮区大成町1-525
    TEL:048-667-8609
  • ハローワークプラザ大宮
    〒330-0854 さいたま市大宮区桜木町1-9-4エクセレント大宮ビル4階
    TEL:048-658-1145
  • 浦和
    〒330-0061 さいたま市浦和区常盤5-8-40
    TEL:048-832-2461

その他の公共施設

  • さいたま市図書館
    さいたま市浦和区東高砂町11-1
  • 荒川彩湖公園(桜草公園)
    さいたま市桜区大字田島
  • 桜草公園
    さいたま市桜区大字田島3542-1
  • 秋ヶ瀬公園
    さいたま市桜区大字西堀
  • 荒川総合運動公園
    さいたま市桜区大字在家591
  • 埼玉スタジアム2002公園
    さいたま市緑区中野田500
  • 見沼自然公園(さぎ山記念公園内)
    さいたま市緑区大字南部領辻450-1
  • 三橋総合公園
    さいたま市西区三橋5-190
  • しらこばと公園
    さいたま市岩槻区大字末田地内、埼玉県越谷市小曽川985
  • 市営霊園
    さいたま市見沼区大字大谷600
  • 大宮公園
    さいたま市大宮区高鼻町4丁目
  • 大和田公園
    さいたま市大宮区寿能町2-519
  • 岩槻文化公園
    さいたま市岩槻区大字村国229番地

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q勤め先から連絡が着ませんか?

A

連絡は全て代行業者とのみ行うよう伝えてから対応しますので会社側から依頼人に直接連絡が来る事例はほとんどないといえるでしょう。相手によってはダイレクトにお客様へ連絡をとることもあるかと思いますが、さしあたって応えていただく必要性はないと言えます。

Q有休の残日数を退職前に消化することはできるのでしょうか?

A

有給休暇の取得は勤労者の当然の権利です。辞める前に未使用の有給休暇がある場合は消化することが可能です。フミダスが厳選した退職代行業者でしたら弁護士が雇用者側に有給休暇の消化の申し出をすることで、退職に至るまでに有給休暇を取得することができるよう手続きをしてもらうことができます。

Q転職の際に問題にされることはないのでしょうか?

A

転職する際に悪い影響が出るといった事もゼロとは言えませんが、当サイトが厳選する弁護士対応ならそうした事ができる限り抑えるよう慎重に交渉を行ってもらえますのでご心配は無用です。これまで不利になったという事案は聞かれません。

Q引きつぎなどは必要ですか?

A

引き継ぎ業務を拒否して職場を退社することもできます。しかし、社内規程で定められているケースや会社の業務に支障を来たすケースなどは雇用主側とのトラブルになってしまう可能性もあります。弁護士と相談しつつ進めていくことがおすすめです。

Q勤務先の方から裁判される可能性はありますか?

A

退職代行に依頼された場合に企業側から訴えられた案件はほとんどないと言えます。とはいえ、訴訟を起こされる可能性はゼロとは言えません。フミダスがおすすめする退職代行業者ならそうした可能性が最大限起こらないよう配慮して交渉をしてもらえると思いますのでご心配は無用です。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。