印西市で退職代行サービスをお探しでしたらフミダスが厳選した退職代行サービスをご案内させていただきます。退社するにあたって「会社を辞めると伝えることが自分では無理そう」「もう会社に行くとこすら辛くて嫌になった」といった方でもご希望にお応えできます。退職代行サービスに対応している企業はいくつも存在しますが「どれが一番良いのかわからない」「本当に会社を辞められるの?」等、心配なさる方もいらっしゃるかもしれません。当サイトがご紹介する弁護士運営の退職代行業者でしたら安心して任せていただけます。勇気を持って新たな世界へ飛び出してみましょう!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
娯楽施設に就職した印西市にお住まいのO.Yさん。現在の企業に入って3年位になります。元々は9時出社という就業規則になっていたはずが、毎朝社員が一人ずつ大声で社訓を読み上げる朝礼が行われるため、遅れないように出勤しようとすると毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。残業時間も増加し合計すると月100時間以上になることも。なんとなく不調を感じることも多くなっていました。
『自分の能力が足りないのが悪いのかもしれない。もっと努力しないと・・・』と自分を鼓舞して働いていたO.Yさんでしたが、ある日職場へ向かっていると急に具合が悪くなり気を失って倒れてしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院へ行き点滴を受けることになりました。お医者様からは激しく消耗しているからある程度の期間の休息が必要と言われ報告したところ、「根性が足りないからそうなるんだ。もっと努力しろ」と言われました。O.Yさんはさすがにこれでは自分の体がもたないと実感し会社を辞めようと考えるようになりました。そうはいっても会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安で結局は勤務を継続することになってしまいました。
ある日、退職を代行してくれるサービスを目にして、とりあえず使ってみようと思いました。ネット上で申し込みをして待っていると、退職完了しましたとのお知らせを受け取りました。無事に会社を辞めることができたO.Yさんはこれで心置きなくゆっくりと休むことができました。
印西市にお住まいのT.Oさんが勤務しているのは建築工事業の会社で従業員は250名程在籍していました。T.Oさんはそこで総務の担当でした。
1年前、派遣会社の紹介で現在の会社に入社できたT.Oさん。面接時の話では土日祝日は休みで残業も殆ど無いという規定だったはずが全く違った内容でした。朝7時には出勤しなければならず午前様となる事もしょっちゅうで、時間外労働は月に100時間を優に超えました。休みも1日あればまだ良い方で変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。それだけならまだしも上司からは「あいつは本当に使えない」「お前なんかいつでも飛ばせるんだからな」などとパワハラまがいの事を言われることも増えエスカレートしていきました。
働きはじめのころは状況が変わるかもと深く考えることなく過ごしていましたが、やっぱりこれはおかしいのではと感じはじめました。同居する家族に会社の状況を話すとすぐにでも転職を考えた方がよいと心配されたのでやっぱりそうかと思いました。T.Oさんは会社をやめようと思い、会社を退職すると上司に伝えるとまともに聞いてもらうことができませんでした。やがて自分にだけお菓子やお土産を配らないなどの嫌がらせがありT.Oさんは一日中気分が沈むことが多くなりました。
そのためT.Oさんは退職代行サービスを使うことでスムーズに会社を去ることができました。現在は新しい仕事に就くために資格を取るための勉強を始めています。
O.Sさんが以前勤めていた企業ですが、明らかな「ブラック企業」だったと言えます。販売促進業務の担当ですが求人内容にあった労働条件とはほど遠く、無関係な研修への強制参加などもあって当たりまえという感じでした。
入社したばかりの時は業績は伸びていましたがいつの間にか経営難に陥ってしまい、会社の様子は厳しい状態へと化していきました。会社で罵声を浴びせられたり、無理難題を押し付けれることもありました。このような環境のため、職場での離職率が高くなっていきました。そんな中O.Sさんは「自分には何も能力がないから転職なんてできるはずないだろう。」と思い2年間程踏みとどまって勤続をつづけましたがいつの間にか何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。なんとなく今の環境を変えるべきかもと思ってはいましたが退職を実行することができませんでした。
O.Sさんがお住まいの住所がある印西市内で退職の手続きを代行するサービスがあることを知ったのはそれからしばらくしてからでした。千載一遇のチャンスが訪れたとためらうことなく電話をかけて申し込みをしてみることに。今後は一切職場に出なくても支障はないとのことだったため、支払いを済ませ必要書類を揃えました。しばらくすると知らせをもらいすんなりと退社することができました。
それから転職をすることができそこでの環境にも慣れてきたO.Sさんですが、今の会社は尊敬できるような上司の下で仕事への意欲も倍増し、満足できるような仕事に打ち込むことができています。新しい職場で振り返ってみると前の職場はやはり酷い会社だったかと実感しました。
印西市のS.Aさんが過去に勤めていた会社で働くことになったきっかけは、ネットの転職サイトで見て大手だったので安定できるかと軽率に応募してしまいました。
S.Aさんの業務は訪問介護サービスの会社のコールセンター業務だったのですが、間違いなく今の職場がブラックだと確信したのは、毎朝怒号が飛び交う朝礼があるのと、入社後すぐに辞めていく人が沢山いたことでした。その他にも俄かには信じられないようなことがしばしば見られました。真夜中まで仕事をさせられることも普通で、仕事が終わらなければ祝日でも出勤を求められました。成績が落ちると上司から叱責されるため睡眠時間もどんどん削られていき口数も減り、同僚と会話をすることもなくなりました。
ブラックな職場で一番辛かったのは何のために生きてるのか分からなくなっていたことです。そうした生活を送っていたS.Aさんでしたが徐々に退職することを決意しました。しかし上司にその意志をどのように言うのが良いか考え込んでしまいました。ただ辞めますと言っても取り合ってもらえないことは言わずもがなだったからです。そのような事情からS.Aさんは退職代行のサービスを利用して職場を離れることに成功しました。
ブラックな職場を退職して良かったことは生活リズムが安定し健康的な暮らしになったことです。また趣味に時間を割くことができるようになりました。ブラックな環境で仕事を続けると何が正常なのか分からなくなってしまいますが、逃げる事は決して恥ずべき事ではありません。明らかにブラック企業だと思ったら確固たる決意を持って抜け出すことをおすすめいたします!
印西市は関東地方の千葉県に属する市です。人口は102,651人、面積は123.79km2を有し、小玉スイカ「マダーボール」・印西メロン・パパイヤメロン・なし・トマトなどの特産物が有名です。
印西市役所
〒270-1396 印西市大森2364-2
TEL:0476-42-5111
HP:印西市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
電話等の連絡は全て代行業者とのみ行うよう伝達いたしますので企業側からお客様に対しダイレクトに連絡がいく可能性はほとんどないことだと思われます。相手によってはダイレクトにご依頼主へ連絡が行く可能性もありますが、基本的には対応する必要はないかと思います。
給料は勤労の対価ですので月の途中であっても関わりなく会社は当然にこれを支払う義務が課せられています。出勤日数での換算や時間で計算などの算出する方法は会社の給与規程等に基づきます。支払われない等の事案は改めてご相談いただければと思います。
離職票や雇用保険被保険者証といった失業給付金の申し込みに関する書類の提供につきましては原則として雇用者の責務とされています。離職の手続きの際に会社側にご指定の届け先へ送り届けてもらうよう要求いたします。届きましたら公共職業安定所にて申し込みをいていただければ諸要件を満たせば受給できるようになります。
引き継ぎ業務をせずに勤め先を辞めることもできます。しかし、社内規程で決まっているケースや会社の業務に支障を来たすケースなどは雇用主側との問題に発展することも考えられます。代行業者と話し合いながら進めて行かれるのがおすすめです。
期間が決まってる雇用契約でしたらやむを得ない事由があるときまたは1年を超えて継続して雇用されているケースでは即日の退職も可能です。当サイトがおすすめする退職代行業者なら労働者に代わって会社と直に話し合いを行うことで殆どのお客様がトラブルなく会社の退職ができています。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。