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習志野市で退職代行の利用を検討中でしたらフミダスが入念に選んだ退職代行サービスをお薦めいたします。退社するにあたって「自分から辞めると言うと嫌がらせされそうで怖い」「もう会社に行くとこすら辛くて嫌になった」といった方でもご希望に対応可能です。退職代行サービスを行っている業者は多々ありますが「どこを選んでよいかわからない」「本当に会社を辞められるの？」等、心配になってしまうのも当然かと思います。フミダスに掲載されている弁護士が行う退職代行サービスでしたら間違いないので大丈夫です。今すぐ行動を起こして本当の自分を取り戻しましょう！
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退職110番の基本情報
| 事業者 | 弁護士法人あおば |
|---|---|
| 料金 | 税込み43,800円（内容証明郵便含む） ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
| 申し込み方法 | メール |
| 支払方法 | クレジットカード（VISA、JCB、MASTER、AMEX） |
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弁護士法人みやびの基本情報
| 事業者 | 弁護士法人みやび |
|---|---|
| 料金 | 税込み55,000円（着手金） ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
| 相談方法 | LINE、メール |
| 支払方法 | 銀行振込 |
ご依頼の流れ
FLOW退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
ご相談・申し込み
お支払い
退職完了！
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
こんな方におすすめです！
RECOMMEND退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
習志野市
鷺沼台在住
K.Eさんの場合
小売業で勤めていらっしゃる習志野市にお住まいのK.Eさん。いまの職場に勤め始めて3年ほどになります。採用時に始業開始は9時との記載があったにも関わらず、毎朝社員が一人ずつ大声で社訓を読み上げる朝礼が行われるため、遅れないように出勤しようとするとかなり早起きしないといけない状況となっていました。残業時間も膨らみ1ヶ月で120時間も当たり前。体力的にもキツイと感じるようになっていました。
『未熟な自分が悪いのだから周りに迷惑だけはかけないようにしないと…』と捉えることで働いていたK.Eさんでしたが、ある朝勤務中に体調が悪くなりバタンと倒れ込んでしまいました。会社の人の車に乗せてもらい病院にて点滴を受けることになりました。医師からは働き過ぎのようだから仕事で無理をしているのではと聞いて社長に話しをすると、「お前だけじゃなくみんな頑張っているんだからな」と暴言を吐かれました。K.Eさんはこのままだと精神的に病んでしまいそうだと考え会社を辞めようと思うようになりました。ところが会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ずきっぱりと決断をすることができませんでした。
そんな折、退職を代行してくれる業者を目にして、ピンと来て相談してみることにしました。スマホから申し込みを済ませ待っていると、退職が完了との通知をもらいました。無事に退社することができたK.Eさんはこれで晴れて自由の身となりました。
習志野市
奏の杜在住
F.Tさんの場合
習志野市で暮らすF.Tさんが勤めているのは設備のメンテナンスを行う会社で、スタッフは70名程度といった規模でした。F.Tさんはそこで広報をしていました。
3年くらい前に望んでいた職種の募集に応募してこの会社に転職できたF.Tさん。説明会の際の説明では業務の拘束時間は1日約7時間という条件だったはずがその内容は嘘でした。拘束時間は平均約１2時間で休憩時間と食事休憩もなく、残業は1日に1時間分のみしかつきませんでした。休日も確実にあるとは言い難くサービス出勤を強制させられほとんどまともに休めませんでした。それだけでなく先輩からは「いつでもクビにできるんだぞ」「こんなことも教えないと分からないの？」など罵詈雑言を浴びせられることが多々あるようになりました。
働きはじめの頃は慣れていないからとなるべく考えないようにしていましたが、いつしかこれは異常なのではないかと思うようになりました。地元の友達に会社での出来事を話すとさすがに転職を考えた方がよいとすすめられ、その通りだなと思いました。F.Tさんは退職しようと決意し辞めることにしました会社側に話をしましたが同意をもらえずにダメだと言われました。その後、職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりF.Tさんは激しく気分が落ち込むような状態になりました。
そのためF.Tさんは退職代行業に頼んで無事にブラックな職場から抜け出すことができました。しばらくゆっくり休んだことでやりたいことや興味を持てることもできました。
習志野市
実籾本郷
E.Fさんの場合
E.Fさんが初めて入った企業は紛れもないブラック企業だったと言えます。CADオペレーターの派遣だったのですが長時間労働が常態化し給料もとても安く、社員総出で徹夜での作業なども平然と行われている状況でした。
当初は雰囲気が良かったのですがほどなく経営難に。仕事場の空気が険悪なものになっていきました。社内で罵詈雑言をぶつけられたり、パワーハラスメントも横行していました。このようなことが続いたため、多くの社員が辞めていってしまいました。そんな中でもE.Fさんは「結局どこにいっても変わらないのだから転職しても仕方がない」と思いながら2年ほどはやり過ごしつつ働き続けましたが次第に何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。やはり今の環境を変えるべきかもと内心気づいていましたが、会社に退職の意思を伝えることは困難でした。
E.Fさんの在住している習志野市で自身に代わって退職を行ってくれる会社をインターネットで見たのは通勤中の電車の中でした。まさに願ってもない機会が到来したとすかさず電話をして問い合わせをすることに。今日から職場に出なくても大丈夫とのことだったので振り込みをし必要な書類を郵送しました。数日後にはお知らせをもらい円満に退社することができました。
今では新たな会社に就職し元気を取り戻すことができたE.Fさん。今の職場は和気藹々とした雰囲気の中激務に悩まされることもなく、思う存分自分の能力を発揮することができています。現在の環境で思い返すと以前勤めていた職場はどれ程ブラックだったかと思い知りました。
習志野市
泉町
O.Tさんの場合
習志野市のO.Tさんがそのブラック企業で勤め始めたきっかけは、知り合いに紹介されて仕事内容が自分に合っていそうで面接を受けに行ったことです。
O.Tさんの仕事は建築工事業の事業所の一般事務ということでしたが、確かに現在の勤務環境がブラック企業ではと思い知ったのは、求人内容と実情は全然違ったのと勤続年数が長い人が見当らなかったことでした。それに加えて俄かには信じられないような決まりごと等も多くありました。仕事の量が半端じゃないため帰るに帰れず、皆も無理して働いているため休みを取ることも憚られました。成績が悪いと上司から物を投げつけられ、寝る暇もないほど激務に追われ次第にメンタル的にも追い込まれていくようでした。
ブラックな職場で悩んでいたことは、ただ仕事をするためだけに生きているような状態だったことです。上記のような状況を変える必要性を感じO.Tさんでしたが徐々に退社した方が良いと考え始めました。ですが社長にどうやってその意志を伝えるのが良いか考え込んでしまいました。退社の意思を伝えたとして受け取ってもらえないことは予想できたからです。そのためO.Tさんは退職代行のサービスに申し込んで無事に退職をすることになりました。
会社を退職できて一番変わったのは毎日を楽しく送ることができるようになったことです。また、ずっとやりたかった事ができるようになりました。ブラックな会社で勤務していると皆が同じ環境にいるので視野が狭くなります。一度きりの人生ですから大切にしたいものです。間違いなくブラック企業だと気づいたら入社したばかりであっても辞めてしまうべきと思います！
習志野市について
INFORMATION関東地方の千葉県に属する習志野市は人口176,306人、面積20.97km2の市。名産物としてにんじん・にんじんせんべい・にんじんポタージュ・日本酒・海苔などが有名で、谷津干潟などの観光スポットに多くの人が訪れています。
習志野市役所
〒275-8601 習志野市鷺沼2-1-1
TEL：047-451-1151
HP：習志野市役所公式ホームページ
よくある質問
FAQ退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
Q実際に会社を辞めることができるの？
A民法では被雇用者が退職できる権利について規定しています。したがって企業が離職を認めない場合であっても法律上根拠がない場合が多いです。退職代行業は被雇用者に代わって雇用者と直接協議をいたしますので多くの依頼者が会社を辞めることができています。安心してご依頼なさってください。
Q退職手当は貰えないのでしょうか？
A退職金（退職慰労金）につきましては労働協約などで取り決めがあることが殆どで事業主ごとに異なります。したがって退職金の支払いはその規則に伴って行われることになります。退職手当の支払いが取り決められているにも関わらず支給されない等のトラブルがありましたらご相談なさってみてください。
Q失業保険の手続きに必要な書類は受け取れますか？
A雇用保険被保険者証や離職票などの失業給付金の申し込みに必要な書類の発行については法的に雇用主の責務とされています。離職の連絡に際して雇用主に指定住所へ送ってもらえるように依頼をいたします。届き次第職安で手続きを行っていただければ認定後に受給できるようになります。
Q引き継などの業務はしなければいけませんか？
A引き継ぎ業務をしないで会社を辞めることは可能です。しかし、会社の規則で決まっているケースや会社に損失を与えることになる場合などは雇用主側との揉め事が発生してしまうことも有り得ます。代行業者と相談しつつ進められるのがおすすめです。
Q人手が不足している勤め先なのですが退職できるのか？
A近年、そのような案件も多いかと思います。一般的には人手不足の会社であったとしてもそういった事情はひとえに経営者側の責任であるため被雇用者側で気にする必要はありません。人員が不足している企業といった場合でも差し障りなく辞めることができます。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
