木更津市で退職代行サービスをお探しでしたらフミダスが厳選した退職代行業者をご案内させていただきます。会社を辞めるにあたって「周りの目が気になるので会社に言い出しづらい」「もう会社に行くとこすら辛くて嫌になった」などのご希望に沿った解決ができます。退職代行の業務を行っている企業は多々存在しますが「どこを選んでよいかわからない」「何か問題が起こったりしない?」等、不安を持たれるかたもいるかもしれません。当サイトがおすすめする弁護士対応の退職代行であれば心配はいりません。会社にさようならをして新しい一歩を踏み出しましょう!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
ブライダル業界に勤務する木更津市で暮らすO.Hさんは会社に新卒で入社してから4年位になります。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、間に合うように出社するために朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。超過労働時間も増え、合算で月130時間も当たり前。メンタル的にも不安定になっているようでした。
『今までの時間を棒に振ってしまうからここで逃げ出すわけにはいかない…』そう自分に言い聞かせ仕事をしていたO.Hさんでしたが、ある時勤務中に気持ちが悪くなりバタンと倒れ込んでしまいました。会社の人の車に乗せてもらい病院へ直行し診てもらうことになりました。お医者さんからは働き過ぎのようだから仕事で無理をしているのではと話しがあり会社の上司に話しをすると「根性が足りないからそうなるんだ。もっと努力しろ」と非難されました。O.Hさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと思いもう辞めようと考え始めました。けれども会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安で言い出せず状況を変えることができずにいました。
そんな時に退職代行というサービスがあると聞いて、まずは利用してみることにしました。スマホから申し込みの作業を行い、数日後には退職が完了との連絡をもらいました。円満に退社することができたO.Hさんは心の重荷を取り除くことができました。
木更津市に住んでいるT.Iさんが入社したのは医療関連のサ-ビスを行う事業所で、従業員は40名程になります。T.Iさんはそこで商品企画の仕事に従事していました。
いまから3年前、希望する仕事先を探していて今の職場に紹介されたT.Iさんでしたが、面談の時の話では実働6時間で平日のみの出勤とのことだったのですがその内容は嘘でした。朝は基本的に7時までに出社し朝礼があるため遅れると怒られ、多い月で労働時間が500時間を越えました。休みも聞いていた話とは違って休むと社長から日ごろの自己管理が悪いからだ、と怒鳴られました。それだけでなく社長からは「このままじゃ同期に抜かれるぞ」「お前に能力がないのが悪いんだ」等パワハラまがいの事を言われることも年がら年中ありました。
勤務し始めた時期はこんなものかと思い可能な限り受け流すようにしていましたが、次第に常識的にありえないのではと感じるようになりました。大学時代の友人にその状況を説明するとさすがに絶対辞めた方がよいと説得され、その通りだなと思いました。T.Iさんは会社をやめようと思い辞めることにしました会社に話をしましたが聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。それから自分に対し社内でハラスメントが横行し始めるようになりT.Iさんはよく眠れなくなり睡眠障害に陥ってしまいました。
もう無理だと感じたT.Iさんは退職を代行するサービスに頼んで出社することなく会社を退職することができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。
T.Fさんが初めて入った会社ですが、明確にブラック企業だったといえるでしょう。事務機を販売している企業の経理だったのですが長時間労働が常態化し給料もとても安く、残業代の不払いや給与の遅延などもあって当たりまえという感じでした。
入社した当初は比較的良かったのですが次第に業績は低迷。会社の雰囲気が最悪の状態になりました。職場で恫喝や脅迫だったり、パワハラ、モラハラなども多く存在しました。そういった状態が続いたせいか、心身ともに疲弊していくのがわかりました。それでもT.Fさんは「仕事がなくなったら家族を養っていくことができなくなってしまう」と考え3年ほどは歯を食いしばって働き続けていましたがいつの間にか吐き気がして嘔吐をくり返してしまうようになりました。なんとなく今の環境を変えるべきかもと感づいてはいたのですが行動を起こすことができずにいました。
T.Fさんが在住の木更津市で代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスを知ることができたのは会社から帰る途中のことでした。こんなサービスがあったんだと早速HP上からお願いをしてみました。今後は一切出社しなくても大丈夫ということで料金を振り込んで必要書類を届けました。待機しているとお知らせがあり円滑に退社が完了しました。
それから別の職場に勤めることができ心機一転し頑張っているT.Fさん。今回の会社は社風が自分に合っているようで給料も十分にもらえて、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。新しい職場で比較してみて以前の職場はどれほどブラック企業だったかと知ることができました。
木更津市のY.Tさんがブラックな会社に入ったきっかけは、求人サイトに掲載されていて急成長していた業界だったので応募をしたのが始まりでした。
Y.Tさんの仕事は訪問介護サービスの事業所の広告宣伝でしたが、しばらくして自分が入った会社がブラック企業だと確信したのは、毎日残業をしなければいけないのと、勤続年数が長い人が見当らなかったことでした。他にも俄かには信じられないような事がしょっちゅうありました。早朝から深夜まで働き続けなければならず、ほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、時間に追われるような日々が続き不満が溜まっていくのが自分でも分かりました。
そんなドス黒い職場で悩んでいたことは、人としての尊厳を失くしてしまったように感じることです。そうした日々を送っていたY.Tさんでしたがここに至って離職しなければと思い始めました。しかしながら会社にどうやってその意志を告げたら良いか苦慮してしまいました。もう辞めますと言っても拒否されるだけだろうということは一目瞭然だったからです。そのような事情がありY.Tさんは退職代行のサービスに相談して無事に退職をすることに成功しました。
ブラックな環境を退職して一番変わったのは生活リズムが安定し健康的な暮らしになったことです。また、しっかりと十分な休息が取れるようになりました。ブラック企業に入ってしまうと正常な判断が出来にくくなってしまいます。一度きりの人生ですから大切にしたいものです。明らかにブラックな環境だと感じたら、押しつぶされてしまう前に脱出するべきかと思います。
木更津市は関東地方の千葉県に属する市。人口は136,224人、面積は138.95km2を有し、特産品として焼き海苔・栗・あさり・ミニトマト・ブルーベリーなどがあり、アクアラインなどの観光スポットが知られています。
木更津市役所
〒292-8501 木更津市富士見1-2-1
TEL:0438-23-7111
HP:木更津市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
法律の上では就業者が会社を辞めることができる権利が保障されています。従って企業側が離職を承諾しないケースであっても事実上根拠がないことが多いです。退職代行業者では被雇用者に代わって雇用者側と直に交渉を行うことでほとんどのお客様が退社が実現できています。案ずることなくぜひお任せいただければと思います。
有給休暇は被雇用者として正当な権利といえます。退社するまでに有給休暇の残日数がある場合は消化することもできます。当サイトが厳選した退職代行なら代理人が雇用者に取得の申し出をすることで、退職の前に有給を取得することができるよう手続きをしてもらえます。
転職の際に不都合があるといった事もあり得ない訳ではありませんが、フミダスがお勧めする退職代行サービスならそのような可能性が最大限防げるよう配慮して協議をしてもらえますのでご安心ください。今まで差し障りが生じたという事案はほぼないと言えます。
ご自身で職場まで郵送等によりご返送いただく形でOKです。返却方法に関して確認の必要がございましたら弁護士へご連絡いただければと思います。雇用主側へ手続きについて調整することもできます。
電話等の連絡は全て弁護士を通じて行うよう伝達いたしますので会社側からご父母の方に対しダイレクトに連絡が来ることは稀であるであろうと思われます。雇用者によってはダイレクトにご父母の方に連絡をする場合も考えられますが、さしあたって応えていただく必要はないかと思います。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。