静岡市にお住まいで「仕事を辞めたいけど言い出せない」「残業代がもらえない」「上司からハラスメントを受けている」等、退職のお困りごとがございましたら間違いなくおすすめできる厳選した退職代行があります!このサイトがご紹介する弁護士が行う退職代行サービスであれば問題なく退職するため速やかに企業側への手続きをお約束できます。今すぐに行動を起こしてみましょう。辛い日々を脱ぎ捨てて、新たな自分と出会うためのお役に立つことができれば幸いです!
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事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
IT業界に勤務する静岡市で暮らすS.Oさん。現在の職場に勤め始めて6年ほどになります。採用時に始業開始は9時との記載があったにも関わらず、毎朝社員が一人ずつ大声で社訓を読み上げる朝礼が行われるため、遅刻を避けるためにどうしても毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。残業になることも増えていき1ヶ月で150時間程にもなり、なんとなく不調を感じることも多くなっていました。
『雇ってもらえているだけでありがたいのだからキツくても我慢しなきゃ…』、そのように考えて仕事をしていたS.Oさんでしたが、ある朝職場で体に変調をきたししゃがみ込んで起きられなくなりました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院へ直行し診てもらうことになりました。お医者さんからは疲れが原因だから仕事で無理をしているのではと聞いて会社の上司に報告したところ、「甘えるんじゃない。しんどいのは自分だけだと思うなよ」と冷たく言われました。S.Oさんはこのままだと精神的に病んでしまいそうだと感じ会社を辞めようと決意しました。ですが会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ずなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。
ある時、代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスの存在を知って、これだと思い相談してみることにしました。スマホで申し込みと支払いを済せ、数日の後に退職完了しましたとの通知が届きました。無事に職場を離れることができたS.Oさんはこれで晴れて自由の身となりました。
静岡市に住むT.Sさんが働いているのは食料品販売を行う事業所で、社員は30名程度になります。T.Sさんはそこで販売員の仕事に従事していました。
4年前に親が社長の友人だったので現在の職場に紹介されたT.Sさんでしたが、事前に相談した時の説明では実働7時間で平日のみの出勤とのことだったのですが実情は違うことに気付きしました。定時を過ぎていても先輩が帰宅するまで帰ることができず、支払われる残業代は実際よりも少ない額でした。お休みも本来の休日数とはほど遠く変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。それだけでなく社長から「終わらないなら帰るなよ」「余計なことするな言われたことだけやってろ」等々罵倒されることも多くなっていきました。
働きはじめの時期はそのうち改善するだろうと特に真剣に受け止めていませんでしたが、しかしこの会社はちょっとおかしいと気づいたのでした。同居する家族に職場でのことを話すと今からでも仕事をやめるべきだと断言されたのでやっぱりそうかと思いました。T.Sさんは会社を辞めようと決め、もう辞めますと上司に伝えたところしつこく引き止められてしまいました。それから他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりT.Sさんは激しく気分が落ち込むような状態になりました。
悩んだ末にT.Sさんは退職代行サービスを利用することで間もなく会社を退職することができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。
H.Nさんが転職して入った会社ですが、文句なしのブラック企業だったといえるでしょう。旅行代理店の事務の仕事だったのですが長時間労働が常態化し給料もとても安く、毎日長時間のサービス残業が平然と行われている状況でした。
当初はまだ良い方だったのですがしばらくして業績が悪化し、勤め先の雰囲気は厳しい状態へと化していきました。先輩から罵詈雑言をぶつけられたり、部下へのクビ発言なども日常茶飯事でした。そういったことが続いたため、突然会社に来なくなってしまう人もいました。そんな中H.Nさんは「次の仕事が見つからないと生活に支障をきたしてしまう…」と思いながら数年ほどは踏みとどまって勤務を続けていましたが気がつくと毎日帰宅後にお酒を飲んで泥酔してしまうようになりました。おそらく今の環境を変えるべきかも、と薄々感づいていましたが退職願を出せずに時間が過ぎていきました。
H.Nさんの家がある静岡市内で退職代行という業種の存在を知ったのはある晩の帰宅後のことでした。まさに願ってもない機会が到来したと思い立ちメールを送信してお願いをしてみました。明日から職場に出なくてもOKですとのことだったため、お支払いをし書類等を用意しました。待機しているとお知らせがあり滞りなく会社を辞めることができました。
それから次の会社への転職を成功させ再度の仕切り直しができたH.Nさん。現在の職場は既に周囲の人とも打ち解けてサービス残業などもなく、満足できるような仕事に打ち込むことができています。こうして思い返してみて前の職場がいかにブラックだったかと知ることができました。
静岡市のA.Fさんが前回就職していた会社に入社したきっかけは、企業説明会の応募受付から希望していた職種であったので面接に行ったのが始まりでした。
A.Fさんの業務内容は介護施設事業の事業所の営業事務でしたが、どうやら自分の会社がブラックな会社だと確信を持ったのは労働環境がかなり劣悪だったのと退職する人があまりにも多いことでした。それに加えてクレージーだと感じてしまうような決まりごと等も日常茶飯事でした。夜12時近くまで会社にいることも当たり前で、一度試に時給で換算してみるとなんと400円くらいでした。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、寝るためだけに帰宅するといった感じで食事が喉を通らなくなることも増えていきました。
ブラックな職場の悩みといえば、ただ仕事をするためだけに生きているような状態だったことです。そうした状況が続いていたA.Fさんは次第に離職することを決意しました。しかし上司にその意志をどうやって告げるべきか考えてしまいました。ただ辞めますと言ったとしても受け取ってもらえるはずもないことは分かりきっていたからです。そのためA.Fさんは退職を代行するサービスに依頼して会社を辞めることができました。
会社を辞めたことで変化があったのは精神的に楽になりストレスから解放されたことです。スポーツなどもする時間ができ充実できています。ブラック企業に入社してしまうと内部にいると普通のように見えてしまいますが、心身共に疲弊してしまうような仕事は避けるべきです。明確なブラック企業であったなら、手遅れになってしまう前に辞めることを躊躇わないで下さい。
静岡市は中部地方の静岡県に属する市です。人口は693,759人、面積は1411.83km2を有し、静岡県の県庁所在地で、政令指定都市に指定されています。特産品としてみかん・いちご・お茶「まちこ」・とろろ汁・わさびなどが有名で、久能山東照宮・登呂遺跡・駿府城・静岡市立芹沢銈介美術館などの観光スポットが観光客に人気です。
静岡市役所
〒420-8602 静岡市葵区追手町5-1
TEL:054-254-2111
HP:静岡市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
有期雇用契約となっている契約でしたら原則として契約期間の満期までは退社することはできません。ですが、契約期間の初日から1年経過済みの場合、又はやむを得ない事由があるときには退社することができます。当サイトが厳選した退職代行でしたら雇用者側と直に交渉を致しますので大抵のお客様が会社を退職することが完了できます。
有給休暇の消化は就業者の法的に認められた権利といえます。退職の前に未消化の有給休暇が残っている場合には消化することができます。当サイトに掲載している退職代行サービスなら代理人が雇用者側に有給の消化の交渉を行いますので、退職の前に有給を利用することができるよう対処してもらえます。
源泉徴収票は原則として退職後1ヶ月以内に雇用主から発行することになっています。送ってもらえるか心配な場合は別途催促することも可能です。先立ってご要望くだされば、退職の申し入れの際に会社にご自宅等へ送り届けてもらうよう要求しますのでご相談ください。
引き継ぎ業務をしないままで勤め先を退職することは可能です。しかし、会社の規則で決まりがあるケースや会社の事業運営に支障を来した場合などは雇用者側とのトラブルになってしまうことも考えられます。弁護士と相談しつつ進めて行かれるのが良いかと思います。
連絡は全て退職代行業者を通していただくよう伝達いたしますので先方からご父母の方に対し直に連絡するようなことは滅多にないのではないかと思います。雇用者によっては直にご父母の方へ電話やメールがいくケースもあるかと思いますが、必ずしも対応する必要性はないかと思います。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
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