荒川区で
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

荒川区に住んでいらっしゃる方で「会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない」「勤務時間が長くてきつい」「今の仕事にやりがいが感じられない」等々、退職に関してお悩みでしたら、確信を持ってお薦めする厳選した退職代行サービスをご紹介いたします！フミダスがご紹介する弁護士法人の退職代行でしたら円満に離職できるよう着実に企業側への手続きを行います。直ぐにでも相談してみましょう。過酷な状況を脱ぎ捨てて、より良い場所へ向かうことが出来るようお手伝いをさせていただきます！

即日対応だから
一切出社しなくてもＯＫ！

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能！

荒川区
東日暮里在住
N.Aさんの場合

小売業に従事する荒川区で暮らすN.Aさんは現在の会社に入社してから4年程になります。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、遅れないように出勤しようとすると朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。残業になることも増え、平均すると月80時間程度。必然的に睡眠時間が短くなっていきました。

『みんながんばっているのだから、自分だけ弱音を吐くわけには行かない…』、という考えで仕事をしていたN.Aさんでしたが、ある日職場で急に具合が悪くなりバタンと倒れ込んでしまいました。その日は会社を早退させてもらい病院へ向かい点滴を受けることになりました。お医者様からは過労死寸前だから静養しないといけないと聞き職場に話しをすると、「弱音を吐いている暇があるんだったらもっと出来るだろ」と冷たく言われました。N.Aさんはさすがにこれでは自分の体がもたないと感じこの仕事はもう辞めようと考えました。ですが辞めるとなると上司から怒られるのが怖くてなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。

そんな時に退職代行サービスというものをネットで見て、まずは問い合わせをしてみました。WEB上で申し込みをして、数日の後に退職が確定したとの通知を受けとりました。円満に会社を辞められたN.Aさんはやっと人心地つくことができました。

荒川区
西尾久在住
S.Tさんの場合

荒川区で暮らすS.Tさんが働いているのは飲食店の運営を行う会社でスタッフは80名ほどでした。S.Tさんはそこで経理事務の担当でした。

5年くらい前に派遣会社の紹介で現在の職場で採用されたS.Tさん。説明会の際の話では就業時間は8：30～19：00が定時とのことだったのですが、実際には違いました。現実は出社の1時間前には出て雑務をこなさなくてならず、残業代は皆無に等しくほぼサービス残業でした。お休みの日も確実にあるとは言い難く嫌味を言われるのため、有給を使うことすらできませんでした。それに加えて先輩からは「こんなミスをする奴はいらない」「お前会社で評判悪いぞ空気読めよ」など罵詈雑言を浴びせられることも増えエスカレートしていきました。

入社初期の時期はそのうち改善するだろうと特に真剣に受け止めていませんでしたが、次第に普通に考えてもおかしいと考えるようになりました。知り合いに会社での出来事を話すともう仕事をやめるべきだと説得されたのでやっぱりそうかと思いました。S.Tさんは退職したいと考え会社を辞めますと会社に話したところまったく取り合ってもらえませんでした。それからというもの自分に対し社内でハラスメントが横行し始めるようになりS.Tさんは食欲がなくなり体重が激減してしまいました。

もう限界だと感じたS.Tさんは退職を代行するサービスを利用しようと決め上司と顔を合わせることなく退職を実現することができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。

荒川区
西日暮里
N.Tさんの場合

N.Tさんが面接で採用された職場は最悪なブラック企業だったといえるでしょう。カスタマーサポート担当ですが長時間労働が常態化し給料もとても安く、残業代の不払いや給与の遅延なども平然と行われている状況でした。

入ったばかりの時は比較的好調でしたが程なく赤字続きに。職場の雰囲気が険悪な様相を呈していきました。先輩から恫喝や脅迫だったり、部下へのクビ発言なども日常茶飯事でした。このようなことが続いたため、皆の鬱憤も溜まりに溜まっていきました。N.Tさんは「自分には何も能力がないから転職なんてできるはずないだろう…」と思いつつしばらくはやり過ごしつつ勤務を続けていましたが次第にアルコールを飲む量と頻度が増えていってしまいました。やっぱり今の環境を変えるべきかもと分かってはいましたが何かを変えようと動くことはしませんでした。

N.Tさんが住んでいる荒川区で自身に代わって退職を行ってくれる会社をウェブで知ったのはある晩の帰宅後のことでした。千載一遇のチャンスが訪れたとその場で電話をして相談をすると、今日から上司と顔を合わせなくても支障はないとのことだったので料金を振り込んで教えてもらった書類を用意しました。数日後には知らせをもらいスムーズに会社を辞めることができました。

それから新たな環境で働くことになり過去をリセットできたN.Tさんですが、新しい職場はとりわけ風通しの良い環境で仕事への意欲も倍増し、無理することなく仕事に精力を注ぎ込めています。今の状況で比較してみて以前勤めていた職場がどれ程ブラック企業だったかと感じました。

荒川区
南千住
H.Sさんの場合

荒川区のH.Sさんがそのブラック企業で勤務を始めたきっかけは、知り合いに紹介されて希望していた職種であったので気軽に応募してしまいました。

H.Sさんの業務内容は設備メンテナンスを行う会社の受付業務ということでしたが、しばらくして自分が入社した会社がブラックだと感づいたのは、毎日残業をしなければいけないのと、入社後すぐに辞めていく人が沢山いたことでした。その他これまでの経験上聞いたこともないような指示なども多くありました。真夜中まで仕事をさせられることも普通で、仕事が終わらなければ祝日でも出勤を求められました。業績が悪くなると会議で罵倒されるので身の回りのことに気を使う余裕もなく精神的な負担も徐々に大きくなっていきました。

ブラックな会社の悩みといえば、会社だけが人生の全てになってしまっていたことです。そんな環境を変えたいとH.Sさんでしたがようやく退社を考えるようになりました。しかし社長にその意志をどのように言うべきか悩んでしまいました。退社の意思を言ったところで受け取ってもらえないことは予想できたからです。そこでH.Sさんは退職の代行を行う業者に申し込んで会社を退職することに成功しました。

ブラックな環境を辞めたことで一番変わったのは日々の中で気持ちが落ち着きを取り戻せたことです。また、しっかりと十分な休息が取れるようになりました。ブラックな会社で仕事を続けるとそれが異常なことに気づかない場合も多いです。まずは自分の健康を第一に考えるべきです。どう考えてもブラックな環境でしたら、押しつぶされてしまう前に辞めることを躊躇わないで下さい！

荒川区は関東地方の東京都に属する区。人口は217,713人、面積は10.16km2で、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。ゆうゆう都電・川の手ウィスキー都電エクセレンスなどの地産品が人気です。

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