板橋区で
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

板橋区で退職代行業者の利用を検討中でしたら当サイトが選び抜いた退職代行サービスをご案内いたします。退職するにあたって「自分から辞めると言うと嫌がらせされそうで怖い」「もう会社に行くとこすら辛くて嫌になった」そんなご希望にお応えできます。退職代行業を行っている企業はいくつもあるかと思いますが「どこを選んでよいかわからない」「本当に会社を辞められるの？」等、心配なさる方もいらっしゃるかもしれません。当サイトがお薦めする弁護士が行う退職代行サービスでしたら安心して任せていただけます。会社にさようならをして新しい一歩を踏み出しましょう！

即日対応だから
一切出社しなくてもＯＫ！

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能！

板橋区
高島平在住
O.Yさんの場合

保険業界で仕事をしている板橋区在住のO.Yさんはいまの職場に新卒で入社してから5年位になります。採用時に始業開始は9時との記載があったにも関わらず、繁忙期には事前に出社して作業を済ませておかないといけないため、少しでも遅れると怒鳴られるため毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。時間外労働も膨らみ合算で月100時間も当たり前。必然的に睡眠時間が短くなっていきました。

『今までの時間を棒に振ってしまうからここで逃げ出すわけにはいかない…』と自分を鼓舞して勤務を継続していたO.Yさんでしたが、ある時通勤中に急に具合が悪くなり眩暈がして立っていられなくなりました。会社の人の車に乗せてもらい病院へ直行し診てもらうことになりました。お医者さんからは激しく消耗しているからしばらく仕事を休みなさいと言われ職場に報告したところ、「弱音を吐いている暇があるんだったらもっと出来るだろ」と言われました。O.Yさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと思い会社を辞めようと思い至りました。しかしながら周りの人に迷惑をかけてしまうのではと心配できっぱりと決断をすることができませんでした。

ある時、退職の手続きを代行するサービスが存在すると知り、思い切って頼んでみることにしました。ネットから申し込みをして待機していると、退職が完了した旨のお知らせがきました。スムーズに職場を離れることができたO.Yさんはこれで心置きなくゆっくりと休むことができました。

板橋区
高島平在住
A.Aさんの場合

板橋区にお住まいのA.Aさんが働いているのは娯楽施設の運営の会社で、従業員は120名程度になります。A.Aさんはそこで事務を任されていました。

いまから7年前にＨＰの採用募集にエントリーしていまの勤め先で就労を始めることになりました。事前に聞いたのは業務の拘束時間は1日約8時間との条件だったのが、やがて違うことに気付きしました。拘束時間は平均約１2時間で休憩時間と食事休憩もなく、平均残業時間は月150～200時間にもなりました。休める日もあってないようなもので休みの日には上司のプライベートの手伝いをやらされました。それだけならまだしも先輩社員からは「そんなことに何時間かかってるんだ」「それだけ無能なくせによく会社来れるな」など罵詈雑言を浴びせられることが多々あるようになりました。

勤務し始めたころはまだよく分かっておらず出来るだけ取り合わずにいたのですが、やがてこれは普通じゃないのではと思い始めました。家族に会社での出来事を話すと今すぐ会社をやめたらと心配されてしまいました。A.Aさんは会社を辞めようと決め、もう辞めますと会社側に話したところ聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。それから周囲にあることないこと自分のうわさを流さるようになりA.Aさんは無気力になって何事もやる気が出なくなりました。

そのためA.Aさんは退職代行サービスに頼んで数日後には退職することができました。やっと会社を辞めることができて本当に良かったと実感しました。

板橋区
下赤塚
E.Sさんの場合

E.Sさんが新卒で入社した会社ですが、最悪な「ブラック企業」といえました。不動産営業の外回り担当ですが仕事内容が激務なのは言うまでもなく、有給の申請を却下されることも平然と行われている状況でした。

会社に入った当初は風通しが良い社風でしたがその後財政難に陥ってしまい、会社の様子は悪くなっていきました。役員から罵声を浴びせられたり時には暴行を加えられることもありました。そんな環境が続き、心身ともに疲弊していくのがわかりました。そんな中でもE.Sさんは「ここで辞めても違う会社で再チャレンジをする自信がない…」と思いつつしばらくはなんとか踏みとどまろうと働き続けましたが、やがて何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。やっぱり今の環境を変えるべきかもと思ってはいたのですが行動を起こすことができずにいました。

E.Sさんがお住まいの板橋区で代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスのことを聞いたのは偶然だったといえるでしょう。こんなサービスもあるんだとすかさずサイトからリクエストをすると、今後は二度と出社しなくても特に差し障りはないということで支払いを済ませ教えてもらった書類を準備しました。それからしばらくして連絡が届き円滑に会社を退職することができました。

その後は新たな会社に就職し心身ともにリフレッシュできたE.Sさんですが、新しい会社は和気藹々とした雰囲気の中激務に悩まされることもなく、会社からも高い評価を受けることができています。新しい職場で比べてみると前の会社はいかにブラックだったかと思い知りました。

板橋区
常盤台
A.Aさんの場合

板橋区のA.Aさんがブラックな会社に入社したきっかけは、口コミの評価が良かった為資格を生かせる仕事だと思い深く考えず面接に行ったことです。

業務内容は設備メンテナンスを行う会社の営業事務を任されていましたが、やがてこの会社がブラックな会社だと実感を得たのは、労働環境がかなり劣悪だったのと会社の離職率が異様に高いことでした。加えて常識の範疇を超えるような事も日常茶飯事でした。夜12時近くまで会社にいることも当たり前で、連休など当然あるわけがなく月に3日休めるかどうかでした。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、身の回りのことに気を使う余裕もなく次第にメンタル的にも追い込まれていくようでした。

そんなドス黒い職場で一番辛かったのはただ仕事をするためだけに生きているような状態だったことです。そんな状況から抜け出そうとA.Aさんでしたがここに至って離職した方が良いと考え始めました。しかしながら上司にその意志をどのように告げたら良いか悩んでしまいました。退社の希望を告げたとしても受け取ってもらえないことは予想できたからです。そのような事情がありA.Aさんは退職代行のサービスに依頼して職場を離れることができました。

ブラックな職場を退職して良かったことはずっと消えなかった疲労感がなくなり体が軽くなったことです。メリハリがついた生活ができるようになりました。ブラックな環境に就職してしまうと皆が同じ環境にいるので視野が狭くなります。逃げる事は決して恥ずべき事ではありません。明確なブラック企業だと実感したら、確固たる決意を持って退職することを考えるべきでしょう。

関東地方の東京都にある板橋区は人口584,403人、面積32.22km2の区で、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。いたばしお伝え最中・志村みの早生ダイコン（清水夏大根）などの名産品が有名です。

板橋区役所
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