墨田区
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

「会社を退職したい」そう思いながらも迷わずに辞めてしますことが困難な場合も多いと聞きます。仕事を辞めるには退職の意思を伝える事を始め多大なストレスがかかることも想定されます。墨田区在住の方で「会社を退社したいのに辞められない」といったお困りなどございましたら、すぐにでも退職代行へのご依頼をお薦めいたします。フミダスなら信頼のできる弁護士が行う退職代行サービスをご紹介していますので、心配ならさずにご依頼ください!!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

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未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

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【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

墨田区
緑在住
T.Sさんの場合

引っ越し業界で働く墨田区在住のT.Sさんはこの勤め先に新卒で入社してからちょうど1年になります。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、会社までの通勤時間を考慮するとかなり早起きしないといけない状況となっていました。時間外労働も増えていき、1ヶ月で80時間程にもなり、家族から心配されることもしばしばでした。

『未熟な自分が悪いのだから周りに迷惑だけはかけないようにしないと…』と捉えることで勤務を続けていたT.Sさんでしたが、ある朝会社で体調不良を起こしバタンと倒れ込んでしまいました。会社の人の車に乗せてもらい病院で診察を受けることになりました。病院の先生からは極度の疲労が原因なのであなたには休養が必要と言われ会社に電話をすると「無責任なこと言うな。休むなら代わりを連れてこい」と怒られれました。T.Sさんはこんな状態では仕事を続けられないと感じ職場を辞めようと考えました。ところが会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安でズルズルと仕事を続けてしまっていました。

そんな中で退職代行というサービスを目にして、ピンと来て連絡をとってみることに決めました。ネットから申し込みを行いしばらくすると、退職が完了とのお知らせを受け取りました。円満に仕事を辞めることができたT.Sさん、ストレスから開放されることとなりました。

こんな方におすすめ02

墨田区
錦糸在住
K.Nさんの場合

墨田区に住んでいるK.Nさんが働いているのは引っ越し業の事業所で、従業員は130名程といった規模でした。K.Nさんはそこでコールセンター業務の担当でした。

3年ほど前、望んでいた職種の募集に応募して現在の職場に雇用されたのですが、面談時に聞いた内容では勤務時間は午前9時半から18時半という決まりでしたが、全く違った内容でした。朝は基本的に7時までに出社し朝礼があるため遅れると怒られ、平均残業時間は月150~200時間にもなりました。お休みの日も確実にあるとは言い難く休みの日には上司のプライベートの手伝いをやらされました。それだけならまだしも先輩社員からは「もう会社来なくていいぞ」「お前なんかいつでも飛ばせるんだからな」など罵倒されることが多々あるようになりました。

入社初期の時期は自分が悪いのかもと特に真剣に受け止めていませんでしたが、しかし普通に考えてもおかしいと考えるようになりました。友人にどうしたらよいか相談するともう転職を考えた方がよいと心配され、そうかと思いました。K.Nさんは会社をやめようと思いもう辞めますと会社に知らせると聞き入れてもらうことができませんでした。それから自分にだけお菓子やお土産を配らないなどの嫌がらせがありK.Nさんは激しく気分が落ち込むような状態になりました。

そのためK.Nさんは退職を代行するサービスを利用しようと決め出社することなく会社を退職することができました。早めに気づいて退職することができてよかったと思っています。

こんな方におすすめ03

墨田区
業平
S.Eさんの場合

S.Eさんが初めて入った企業が文句なしの「ブラック企業」だったと言えます。コールセンターのオペレーターですが長時間労働が常態化し給料もとても安く、タイムカードの不正な操作なども当然のごとく横行していました。

入社した当初は風通しが良い社風でしたがその後経営が厳しい状況に。会社の雰囲気が変化していきました。会社での罵倒など珍しくもなく、パワーハラスメントも横行していました。そういった状態のため、体調を崩してしまう人も出はじめました。それでもS.Eさんは「自分には何も能力がないから転職なんてできるはずないだろう」と考えつつ数年間は踏みとどまって働き続けていましたが、いつの間にか家に帰ってから暴飲暴食をくり返すようになりました。自分でも今の環境を変えるべきかも、と気づいてはいましたが会社に対し意思表示ができずにいました。

S.Eさんがお住まいの住所がある墨田区内で退職代行というサービスを見つけることができたのはそれからしばらくしてからでした。まさに願ってもない機会が到来したと迷うことなくウェブ上からお願いをすることに。今日から出社しなくても差し支えないとのことだったのでお支払いをし書類などを届けました。待機していると通知が届きスムーズに退職することができました。

今は新たな会社に就職し過去をリセットできたS.Eさんですが、新しい職場は既に周囲の人とも打ち解けて伸び伸びと仕事ができ、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。改めて比較してみて以前の職場がどれだけ酷い職場だったかと思い知りました。

こんな方におすすめ04

墨田区
吾妻橋
M.Sさんの場合

墨田区のM.Sさんが前に勤めていた会社で勤め始めたきっかけは、職業安定所で紹介されて大手だったので安定できるかと気軽に応募してしまいました。

仕事は医療関連サ-ビスの会社の経理ということでしたが、やがて自分の会社がブラックな会社だなと確信したのは仕事量に対し人の数が明らかに足りないのと退職する人があまりにも多いことでした。加えて倫理的に問題があるといえるような事が日常茶飯事でした。夜12時近くまで会社にいることも当たり前で、ほとんど休みが取れない状態が数ヶ月ほど続きました。成績が落ちると上司から叱責されるため寝る暇もないほど激務に追われ時間が経つにつれてやつれていくのを感じました。

そんな会社で悩んでいたことは、人としての尊厳を失くしてしまったように感じることです。そんな状況が続いていたM.Sさんでしたがようやく離職を考えるようになりました。しかし上司にその意志をどうやって言うべきか苦慮してしまいました。退職の希望を伝えたとして取り合ってもらえないことは明白だったからです。そのためM.Sさんは退職の代行を行う業者を利用して会社から離職することを実現できました。

ブラックな職場から脱出できて一番変わったのはやる気が出てきて前向きに行動できようになりました。ずっとやりたかった事ができるようになりました。ブラックな会社で仕事をしていると内部にいると普通のように見えてしまいますが、健康を害してしまっては元も子もありません。確実にブラックな職場だったら会社に遠慮などせずに辞めてしまうべきと思います!

墨田区について

INFORMATION

関東地方の東京都に属する墨田区は人口272,190人、面積13.77km2の区で、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。特産物は江戸切子・江戸衣装着人形・江戸押絵羽子板などが知られており、向島百花園・東京スカイツリー・東京都江戸東京博物館・国技館で開催される大相撲などのスポットが観光客に人気です。

墨田区役所
〒130-8640 墨田区吾妻橋1-23-20
TEL:03-5608-1111
HP:墨田区役所公式ホームページ

   

墨田区の労働基準監督署

  • 向島
    〒130-8612 墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル6階(平成26年9月~) ※建替えに伴う移転であり、完成後、元の東向島に戻る予定。
    TEL:03-5819-8730

墨田区のハローワーク

  • 墨田
    〒130-8609 墨田区江東橋2-19-12
    TEL:03-5669-8609(代)

その他の公共施設

  • 墨田区立図書館
    墨田区京島1-36-5
  • 隅田公園
    墨田区向島1丁目
  • 東白鬚公園
    墨田区堤通2丁目2-1
  • 荒川四ツ木橋緑地
    墨田区墨田四丁目・五丁目、八広六丁目、東墨田二丁目・三丁目

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q職場から電話されたりすることはないですか?

A

電話等は全て代行業者を通じて行うよう伝えてから対応しますので会社からお客様に対し直接連絡がいく可能性は稀であるといえるでしょう。相手によってはダイレクトにお客様に連絡をする場合も考えられますが、さしあたって応えていただく必要性はありません。

Q退職金等をもらうことは出来るのでしょうか?

A

退職金(退職慰労金)につきましては労働協約等によって定められていることが殆どで会社毎に違います。そのため退職手当の支給は取り決めの規則に合わせて実施されます。退職金の支払いが定められていながら支払いを拒否される等のケースは別途ご相談なさってみてください。

Q離職票等を貰うことはできますか?

A

離職票は退職日から2週間程での提供が通常となっているようです。請求しなくても後日送られてくるケースがほとんどです。受け取れるか心配なときは別途対処することもできます。事前にご相談頂けましたら、退職の伝達の際に会社側にご指定の届け先へ送り届けてもらうよう依頼しますのでお知らせください。

Q職場に返却しなければいけない物品等はどうずればよい?

A

依頼者様から勤め先宛てに郵送等によりご返送いただければ大丈夫です。返送方法について不明な点などがありましたら退職代行業者へご相談いただければと思います。相手側へ手続きに関して確認することもできます。

Q自分の両親に連絡されたりすることはありませんか?

A

電話等の連絡は必ず退職代行業者とのみ行うよう伝達いたしますので先方からご父母の方に対しダイレクトに連絡が来る可能性は考えにくいことだと思われます。相手によってはダイレクトにご父母の方へ電話やメールがいくケースもあるかと思いますが、さしあたって応対していただく必要はありません。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。