葛飾区
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

葛飾区で退職代行業者の利用を検討中でしたら当サイトが入念に選んだ退職代行サービスをご紹介いたします。会社を辞めるにあたって「自分から辞めると言うと嫌がらせされそうで怖い」「疲れきってしまったのでもう出社したくない」等のご要望にお応えできます。退職代行業を行っている業者はいくつもありますが「何が違うのかよくわからない」「会社とトラブルになったりしない?」など不安を持たれるかたもいるかもしれません。当サイトがご紹介する弁護士が行う退職代行サービスならそんな心配はご無用です。勇気を持って新たな世界へ飛び出してみましょう!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

未払いの残業代や給料などの交渉も可能!

【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

葛飾区
お花茶屋在住
F.Yさんの場合

ブライダル業界で仕事をする葛飾区在住のF.Yさん。今の職場で勤務し始めて2年ほど経ちました。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、毎朝会議があるため7時半出勤が当たり前のようになっており、少しでも遅れると怒鳴られるため朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。残業することも膨らみ、1ヶ月で200時間はざらで、なんとなく不調を感じることも多くなっていました。

『みんながんばっているのだから、自分だけ弱音を吐くわけには行かない…』そのように考えて勤務を継続していたF.Yさんでしたが、ある日通勤中に体調不良を起こししゃがみ込んで起きられなくなりました。その日は会社を早退させてもらい病院で点滴を受けることになりました。お医者さんからは極度の疲労が原因なのでしばらく仕事を休みなさいと言われ職場に伝えたところ、「そんな奴は会社に必要ない。仕事がなくなっても良いのか?」と怒られれました。F.Yさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと思いこの仕事はもう辞めようと考え始めました。ですが辞めるとなると上司から怒られるのが怖くて優柔不断な状態のままで過ごしていました。

ある日、退職代行というサービスがあることを知り、まずは利用してみることにしました。スマホで申し込みと支払いを済せ、数日後には退職が確定したとのお知らせを受け取りました。トラブルなく仕事を辞めることができたF.Yさん、これで心置きなくゆっくりと休むことができました。

こんな方におすすめ02

葛飾区
立石在住
S.Tさんの場合

葛飾区在住のS.Tさんが勤務しているのは食料品販売を行う事業所で、従業員は50名程度といった規模でした。S.Tさんはそこでコールセンター業務をしていました。

今から7年前に望んでいた職種の募集に応募していまの職場で仕事を始めました。面接時の話では就業時間は9:00~18:00が定時という話だったのが、実情は違うことに気付きしました。朝6時半には働き出して夜22時まで休憩をとることもできず、多い月で労働時間が500時間を越えました。定休もあってないようなもので休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。さらには先輩からは「仕事のやり方が下手くそすぎる」「お前なんかいつでも飛ばせるんだからな」などと高圧的に怒鳴られることも年がら年中ありました。

始めの時期は努力が足りないせいかとなるべく考えないようにしていましたが、やがてこれは異常なのではないかと思い至りました。知人にその状況を説明するとすぐにでも絶対辞めた方がよいと心配され、そうしようと思いました。S.Tさんは退職したいと考え、退職の意思を会社に伝えるとまともに聞いてもらうことができませんでした。その後、上司からは理不尽で陰湿なイジメを受けるようになりS.Tさんはよく眠れなくなり睡眠障害に陥ってしまいました。

もう無理だと感じたS.Tさんは自身に代って退職の手続きを行うサービスの利用を決め出社することなく退職を実現することができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。

こんな方におすすめ03

葛飾区
新小岩
S.Sさんの場合

S.Sさんのかつての勤め先だった企業が完全なブラック企業と呼べるような会社でした。地方銀行の銀行バックオフィス担当で、従業員が全く足りないほど仕事量が多く、毎日長時間のサービス残業が当たり前のことのようになっていました。

会社に入った当初は右肩上がりでしたが数ヵ月後には経営不振に。勤め先の空気がピリピリし出していきました。同僚の前での罵倒など珍しくもなく、時には暴行を加えられることもありました。そのような環境が続き、職場での離職率が高くなっていきました。そんな中S.Sさんは「ここで辞めても違う会社で再チャレンジをする自信がない...」と考えつつ数年間はやり過ごしつつ仕事を続けていましたが、気がつくとアルコールを飲む量と頻度が増えていってしまいました。なんとなく今の環境を変えるべきかもと思ってはいたのですが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。

S.Sさんが住んでいる葛飾区で自身に代わって退職を行ってくれる会社を見つけたのはある晩の帰宅後のことでした。これは自分にとって渡りに船だとすかさずHP上から問い合わせをしたところもう二度と出社しなくても大丈夫とのことだったため、振り込みをし言われた書類を送りました。待っていると連絡をもらいあっさりと退社することができました。

今では転職をすることができ気持ちを切り替えることができたS.Sさんですが、新しい会社は和気藹々とした雰囲気の中サービス残業などもなく、満足できるような仕事に打ち込むことができています。今となって振り返えると以前の会社がいかにブラック企業だったかと知ることができました。

こんな方におすすめ04

葛飾区
金町浄水場
T.Kさんの場合

葛飾区のT.Kさんがブラック企業に就職したきっかけは、求人サイトに掲載されていて希望していた職種であったので面接に行ったのが始まりでした。

業務内容は不動産業の会社の一般事務の担当でしたが、確かに自分が入社した会社がブラック企業だと確信を持ったのは、毎日残業をしなければいけないのと人の入れ替わりが激しい職場だったことでした。それに加えてこれまでの経験上聞いたこともないようなこともしょっちゅうありました。長時間のサービス残業が常態化していて、一度試に時給で換算してみるとなんと400円くらいでした。ミスをすると皆の前で謝罪させられるため寝るためだけに帰宅するといった感じで口数も減り、同僚と会話をすることもなくなりました。

そんな会社で苦痛を感じていたことは人としての尊厳を失くしてしまったように感じることです。上記のような日々を送っていたT.Kさんでしたが徐々に退職の決意を固めました。ですが会社側にどうやってそれを伝えるべきか考えてしまいました。辞めたいと告げたことろで相手にしてもらえないだろうことは予想がついたからです。そのような事情がありT.Kさんは退職代行業者に依頼して会社を辞めることを完了できました。

ブラック企業を辞めたことで好転したことはずっと消えなかった疲労感がなくなり体が軽くなったことです。また、自分の好きなこともできるようになりました。ブラックな環境で働き続けると内部にいると普通のように見えてしまいますが、健康を害してしまっては元も子もありません。どう考えてもブラックな環境であるようなら自分を押し殺さずに辞めることを躊躇わないで下さい。

葛飾区について

INFORMATION

葛飾区は関東地方の東京都にある区。人口は453,441人、面積は34.8km2で、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。名産品としては新宿ねぎ・金町小かぶ・柴又ラムネ・葛飾元気野菜・江戸刷毛などが知られており、柴又帝釈天(帝釈天題経寺)・水元公園などの観光スポットに多くの人が訪れています。

葛飾区役所
〒124-8555 葛飾区立石5-13-1
TEL:03-3695-1111
HP:葛飾区役所公式ホームページ

   

葛飾区のハローワーク

  • かつしかワークプラザ
    〒124-0003 葛飾区お花茶屋1-19-18 ダイアパレスステーションプラザお花茶屋2階
    TEL:03-3604-8609

その他の公共施設

  • 葛飾区立図書館
    葛飾区金町6丁目2番1号
  • 水元公園
    葛飾区水元公園・東金町五・八丁目
  • 鎌倉公園
    葛飾区鎌倉三丁目16
  • 総合スポーツセンター運動公園
    葛飾区奥戸七丁目
  • 水元公園
    葛飾区水元公園3
  • 中道公園
    葛飾区西亀有一丁目3
  • 西亀有せせらぎ公園
    葛飾区西亀有一丁目10
  • 金町公園
    葛飾区柴又三丁目24
  • 藤塚東公園
    葛飾区西亀有三丁目16

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q勤務先から連絡が来たりすることはないですか?

A

連絡は必ず代行業者とやり取りしてもうよう要請いたしますので先方からお客様にダイレクトに連絡がいく事例は滅多にないことだと思われます。企業によっては直接ご本人まで電話やメールがある場合も考えられますが必ずしも対応する必要性はないかと思います。

Q月途中退職の給料は支払われるのでしょうか?

A

給与は労働の対価となりますので月の途中であることは関係なく、会社は正当にこれを支払わなければなりません。日割り計算や時間換算などの算出する方法は会社の就業規則等に基づきます。支給されない等といったケースがありましたらご相談なさってみてください。

Q離職票は発行してもらえるのでしょうか?

A

離職票は退職日から10日以降の提供が通例となります。会社に依頼しなくても郵送で届けてもらえる会社がほとんどです。貰えるかどうか心配なときは別途対処することもできます。事前にリクエストくだされば、退職の手続きの際に会社側にご自宅等へ送ってもらえるように申し伝えますのでお知らせください。

Q社宅に居住しているケースは問題ないのでしょうか?

A

寮などに住んでいらっしゃる方でも退職可能です。雇用主に申し入れいたしますので多くの場合で退社日までに引越していただくことが可能です。具体的な期日が決定しましたら、弁護士から報告いたします。

Q人手が不足している企業でも退職できますか?

A

ここ数年、そういったケースも増えているようです。一般的には人員が足りない仕事場のケースでもそういった理由はあくまで雇用主側の理屈ですので労働者側での心配はご無用です。人手が足りない勤め先だった場合でも円滑に辞めることはできますのでご安心ください。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。