目黒区で退職代行への依頼をお考えでしたら当サイトが厳選した退職代行サービスをご紹介いたします。会社を辞めるにあたって「嫌いな上司と話をしたくないので辞めると言えない」「精神的に限界なのでもう会社に行きたくない」等のご要望に対応することができます。退職代行の依頼を受け付けている企業は数多くありますが「いろいろありすぎてどれにしたら良いの?」「会社とトラブルになったりしない?」等、心配なさる方もいらっしゃるかもしれません。当サイトがお薦めする弁護士対応の退職代行なら心配する必要はありません。今すぐ行動を起こして本当の自分を取り戻しましょう。
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
教育施設に勤務する目黒区在住のH.Eさんは現在の勤め先で仕事を始めて5年が経過しました。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、繁忙期には事前に出社して作業を済ませておかないといけないため、会社までの通勤時間を考慮すると朝食を食べる暇もなく出勤するという毎日でした。時間外労働も多く月換算すると150時間はざらで、家族から心配されることもしばしばでした。
『自分の能力が足りないのが悪いのかもしれない。もっと努力しないと・・・』、そう思いながらも勤務を続けていたH.Eさんでしたが、ある時出勤中に気持ちが悪くなり気を失って倒れてしまいました。その後なんとか自力で歩き病院へ向かい診察を受けることになりました。医者からは疲れが原因だからちゃんと休暇をとらないと、と言われ会社に報告したところ、「お前の仕事は誰がやるんだ?仕事が終わらないなら休むな」と言われました。H.Eさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと感じ職場を辞めようと考えるようになりました。ところが会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ずそのまま時間だけが過ぎていってしまいました。
そんな時に退職代行サービスというものがあると聞いて、これしかない!と相談してみることにしました。ウェブから申し込みと支払いを済せ待機していると、退職が完了とのお知らせを受け取りました。問題なく会社を辞めることができたH.Eさん、やっと人心地つくことができました。
目黒区に住むK.Sさんが勤めているのは子供服販売を行う会社で従業員は20名程度でした。K.Sさんはそこで販売員の仕事に従事していました。
5年前、面接で受かったためいまの会社に雇用されることになりました。採用前の話では業務の拘束時間は1日約7時間との条件だったのが実情は違うことに気付きしました。朝7時には出勤しなければならず午前様となる事もしょっちゅうで、支払われる残業代は実際よりも少ない額でした。休みも本来の休日数とはほど遠く変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。さらには先輩からは「もっと頭を使えよ脳みそ空か」「お前会社で評判悪いぞ空気読めよ」など悪口を言われるようになっていきました。
入社初期のうちはまだよく分かっておらずなるべく考えないようにしていましたが、しかし常識的にありえないのではと感じはじめました。知り合いに相談してみたところもう仕事を変えたらと勧められてしまいました。K.Sさんは退職しようと決意しもう辞めますと上司に伝えると邪険に扱われ聞いてもらえませんでした。その後、自分にだけお菓子やお土産を配らないなどの嫌がらせがありK.Sさんは一日中気分が沈むことが多くなりました。
もう限界だと感じたK.Sさんは退職を代行してくれるサービスを使用して上司と顔を合わせることなく退職を実現することができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。
A.Yさんが面接で採用された会社ですが、運悪く「ブラック企業」だったといえるでしょう。カスタマーサポート担当だったのですが仕事内容が激務なのは言うまでもなく、残業代の不払いや給与の遅延なども当たり前のことのようになっていました。
入社したばかりの時は業績は伸びていましたが程なく業績が悪化し、会社の様子が厳しさを増していきました。社長から恫喝や脅迫だったり更に理不尽で陰湿なイジメも受けました。このような状態が続いたせいか、多くの社員が辞めていってしまいました。それでもA.Yさんは「周りもこんな会社ばかりだろうしどこに行っても同じだろう…」と思い2年間程なんとか踏みとどまろうと辞めることなく続けていましたが、いつしか上の空で過ごしがちで物事に集中できなっていきました。間違いなく今の環境を変えるべきかもと分かってはいたのですが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。
A.Yさんがお住まいの目黒区内で自身に代わって退職を行ってくれる会社があると知ったのはそんなある日のことでした。こんなサービスがあったんだと覚悟を決めサイトから問い合わせをしてみると今後はもう出社しなくても差し支えないということだったので入金を済ませて書類などを届けました。それからしばらくして知らせをもらい問題なく退社することができました。
現在は既に転職をすることができ再度の仕切り直しができたA.Yさんですが、いまの職場は和気藹々とした雰囲気の中仕事への意欲も倍増し、無理することなく仕事に精力を注ぎ込めています。新しい職場で思い返すと前の会社がやはりブラックな職場だったかと気付くことができました。
目黒区のK.Aさんが以前勤務していたその会社で勤め始めたきっかけは、職業安定所で紹介されて好きなことを仕事にできると思い応募をしたのが始まりでした。
職務内容は訪問介護サービスの企業の販売員なのですが、どうやらこの会社がブラックな会社だと気づいたのは、長時間労働が当たり前だったのと退職する人があまりにも多いことでした。その他にも通常の会社だったらありえない慣例などもしばしば見られました。仕事の量が半端じゃないため帰るに帰れず、一度試に時給で換算してみるとなんと400円くらいでした。ミスをすると皆の前で謝罪させられるため通勤中に居眠りすることも多くなり肉体的にも精神的にも限界に近づいていきました。
そんな酷い会社で何が辛いかと言えば、会社だけが人生の全てになってしまっていたことです。そのような日々を送っていたK.Aさんでしたがようやく退職するべきかもと思いました。とはいえ社長にどうやってそれを言うべきか苦慮しました。退社の希望を伝えても拒否されるだけだろうということは予想できたからです。その為K.Aさんは退職代行サービスに依頼して会社から離職することを完了できました。
ブラックな職場を辞めたことで変わったことは日々の中で気持ちが落ち着きを取り戻せたことです。またスポーツなどもする時間ができ充実できています。ブラック企業で勤務していると何が正常なのか分からなくなってしまいますが、人の尊厳を傷つけるような企業は非難されてしかるべきです。間違いなくブラックな会社でしたら、入社したばかりであっても辞めてしまうべきと思います。
目黒区は関東地方の東京都にある区です。人口は288,501人、面積は14.67km2で、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。特産物としては目黒区スイーツなどが有名で、日本民藝館などの観光地に多くの人が訪れています。
目黒区役所
〒153-8573 目黒区上目黒2-19-15
TEL:03-3715-1111
HP:目黒区役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
雇用期間が定められていない契約のケースでは基本的に14日前に会社を辞める申し出をすれば退職することができます。有給休暇の残日数がある場合はでしたらその間に消化することも可能ですのでご相談ください。期間が定められている雇用契約のケースではやむを得ない事由があるとき又は契約から1年以上経過しているケースでは即日の退職も可能です。
退職金(退職慰労金)は労働協約などで取り決めがある場合が多く、雇い主毎に異なります。そのため退職金の受け取りについてはその内容に合わせて行われることになります。退職手当の支給が規則とされているのに支給されないなどの事案は別途ご相談ください
次の就職に問題になる可能性はあり得ない訳ではありませんが、フミダスが厳選する退職代行サービスならそいういった事ができる限り低くなるよう慎重に話し合いをしてもらえますのでご心配は無用です。今まで差し障りが生じたというケースはほぼないと言えます。
引き継ぎ業務を拒否して会社を退社することは可能です。しかし、会社の規則で取り決められているケースや会社の業務に支障を来たすケースなどは雇用者側との揉め事に発展する可能性もあります。代理人と相談しながら進められるのがおすすめです。
有期雇用契約となっている雇用契約を交わしている場合はやむを得ない事由がある場合あるいは契約から1年以上経過しているケースではいつでも退職することができます。当サイトが厳選する退職代行サービスなら弁護士が会社と直に話し合いをいたしますのでほとんどの方が円満に退職ができています。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。