港区に在住の方で「会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない」「残業代がもらえない」「職場の人間関係にストレスを感じている」等々、退職に関するお悩みがありましたら徹底的に比較・調査し選りすぐりの退職代行サービスをご紹介!このサイトに掲載の弁護士対応の退職代行であればご希望通りに離職するため速やかに企業側とのやりとりが可能となります。まずは勇気を出して相談してみましょう。過酷な毎日から抜け出し、新たな一歩を踏み出すことができるようサポートさせていただきます!
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退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
学習塾に就職した港区に住むI.Aさんは企業で仕事を始めて6年になります。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、始業前の準備のため始業の2時間前には出社しなければならず、遅れないように出勤しようとすると毎日朝の5時半に起床する日々が続いていました。超過労働時間も増え月換算すると150時間も当たり前。なんとなく不調を感じることも多くなっていました。
『せっかく就職できたのだからここで諦めるわけにはいかないし耐えよう…』、という考えで勤務を続けていたI.Aさんでしたが、ある朝会社へ向かう途中、体調が悪くなり目の前が真っ暗になり失神してしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院で短期入院をすることになりました。医者からは疲れが原因だから仕事から離れる時間をとれ、と聞いて会社に話しをすると、「根性が足りないからそうなるんだ。もっと努力しろ」と罵倒されました。I.Aさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと考え職場を辞めようと考えるようになりました。しかしながら会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安できっぱりと決断をすることができませんでした。
ある日、退職代行サービスというものをネットで見て、ピンと来て利用してみることにしました。ウェブから申し込みと支払いを済せしばらくすると、退職が確定したとの通知を受けとりました。トラブルなく会社を辞められたI.Aさんはこれで晴れて自由の身となりました。
港区に住むY.Sさんが働いているのは子供服販売を行う企業で、社員は200名程度といった規模でした。Y.Sさんはそこで経理をしていました。
いまから5年くらい前にHPの採用募集にエントリーしてこの会社で仕事を始めることになり、採用前に聞いたのは土日祝日は休みで残業も殆ど無いという規定だったはずが実際は全く違っていました。勤め始めると帰る時間が定時に帰れる日など月に1度もなく平均残業時間は月150~200時間にもなりました。休める日も確実にあるとは言い難く休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。それに留まらず先輩から「仕事のやり方が下手くそすぎる」「これぐらい聞かなくても分かるだろ普通」等罵詈雑言を浴びせられるようなことも多くなっていきました。
勤務し始めたころはそのうち改善するだろうとなるべく考えないようにしていましたが、さすがにこの会社はちょっとおかしいと思い至りました。知り合いに事情を話したところすぐに仕事をやめるべきだと断言され、納得しました。Y.Sさんは退職を考えるようになり、会社を退職すると社長に伝えましたが聞き入れてもらうことができませんでした。その後、他の部署の人間に自分の悪口を言いふらされるようになりY.Sさんは無気力になって何事もやる気が出なくなりました。
そんな事情によりY.Sさんは退職代行サービスの利用を考えスムーズに会社を去ることができました。辛かったですが辞められた今となってはよい経験だったと思いました。
T.Hさんのかつての勤め先だった会社は運悪く「ブラック企業」と呼べるような会社でした。コールセンターのオペレーターですが就業規則などあってないようなもので、毎日長時間のサービス残業があって当たりまえという感じでした。
会社に入った当初は風通しが良い社風でしたがいつの間にか業績は悪化。仕事場の空気が険悪なものになっていきました。同僚の前で罵声を浴びせられたり、暴力を振るわれることさえ幾度もありました。そのようなことが続いたため、体調を崩してしまう人も出はじめました。それでもT.Hさんは「辞めたとしても年齢も高いしスキルもないから難しいだろう」と4年間程歯を食いしばって勤務を続けていましたがある時期から何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。我ながら今の環境を変えるべきかもと内心気づいていましたが、行動を起こすことができずにいました。
T.Hさんが住んでいる港区内で退職の手続きを代行するサービスをウェブで知ったのは会社から帰る途中のことでした。まさに願ってもない機会が到来したとためらうことなくメールを送信して問い合わせをしてみることに。これからは職場に行かなくても問題ないということで入金を済ませて書類を用意しました。それからしばらくして連絡をもらい問題なく退社が完了しました。
いまは次の仕事に就くことができ気持ちを新たにしたT.Hさんですが、新たな会社はこれまでとは全く違って伸び伸びと仕事ができ、思う存分自分の能力を発揮することができています。新たな環境で思い返してみて以前の会社はやはりブラックな企業だったかと思い至りました。
港区のA.Iさんがブラックな会社に入社したきっかけは、企業説明会の応募受付から資格を生かせる仕事だと思い応募をしたのが始まりでした。
仕事内容は設備メンテナンスの事業所の受付業務ということでしたが、そこで自分が入社した会社がブラック企業だと感づいたのは、毎朝怒号が飛び交う朝礼があるのと、退職する人があまりにも多いことでした。なおかつ異常ではないかと思えるようなことも多くありました。早朝から深夜まで働き続けなければならず、休みの日でも電話がかかってきて心が休まりませんでした。同僚と比較され成績が悪いと詰られ、ゆっくり風呂に入る時間もままならず精神的な負担も徐々に大きくなっていきました。
そんなドス黒い会社で何が辛かったというと、自分がロボットか何かになってしまったように思えたことです。このような状態を続けるのはまずいと感じA.Iさんはここに来て退職の決意を固めました。しかし上司にどうやってそれを伝えるのが良いか苦慮しました。退社の希望を伝えたところで相手にしてもらえないだろうことは分かりきっていたからです。そのような事情からA.Iさんは退職の代行を行うサービスを利用することで無事に退職をすることになりました。
ブラック企業を退職できて以前と違うのは生活リズムが安定し健康的な暮らしになったことです。メリハリがついた生活ができるようになりました。ブラックな会社に入ってしまうと内部にいると普通のように見えてしまいますが、逃げる事は決して恥ずべき事ではありません。疑う余地なくブラック企業であったなら、自分を押し殺さずにすぐにでも辞めてしまいましょう。
港区は関東地方の東京都に属する区。人口は260,851人、面積は20.37km2を有し、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。特産品として江戸表具・江戸簾・小倉羊羹夜の梅などが有名で、泉岳寺・国立科学博物館附属自然教育園・東京タワー・東京ジョイポリスなどの行楽地が知られています。
港区役所
〒105-8511 港区芝公園1-5-25
TEL:03-3578-2111
HP:港区役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
電話等の連絡は一切を代行業者を通していただくようお伝えいたしますので会社からお客様に対しダイレクトに連絡があるといったようなケースは滅多にないのではないかと思います。雇用者によってはダイレクトにご依頼主に連絡をすることも考えられますが必ずしも応えていただく必要はないと言えます。
給料は労働の対価となり、月半ばであることは関係なく、雇用者は適正に支払う義務が課せられています。勤務日数での計算や時間で計算など算出する方法は会社の規則の定めによります。支払われないなどのケースがございましたらご相談いただければと思います。
離職票や雇用保険被保険者証といった失業給付金の受け取りかかる書類の提出については法的に会社の責務であるといえます。離職の申し入れの際に雇用者側にご指定の住所へ郵送してもらうように申し伝えます。受け取り後ハローワークにて受給の申請をしていただくことで認定された後に受給できるようになります。
社宅に居住している方でも退職することができます。雇用主と調整いたしますので殆どのケースで退社日までには退出していただくことが可能です。退去の日程が決定しましたら、弁護士から連絡してもらえます。
期間が定められている労働契約でしたらやむを得ない事由が認められる場合または契約期間の初日から1年経過済みの場合にはいつでも退職することができます。当サイトがおすすめする退職代行業者なら依頼者に代わって雇用者側と直接交渉を行いますので殆どの場合で円滑に退社ができています。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
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