世田谷区で
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

世田谷区で退職代行の利用を検討中でしたら当サイトが厳選した退職代行サービスをご紹介いたします。会社を辞めるにあたって「嫌いな上司と話をしたくないので辞めると言えない」「気まずいので上司や同僚と会いたくない」等のご要望に対応可能です。退職代行サービスに対応している企業は数多くありますが「いろいろありすぎてどれにしたら良いの？」「会社とトラブルになったりしない？」など心配なさる方もいらっしゃるかもしれません。フミダスがおすすめする弁護士運営の退職代行業者であれば心配する必要はありません。今すぐ行動を起こして本当の自分を取り戻しましょう！

即日対応だから
一切出社しなくてもＯＫ！

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能！

世田谷区
下馬在住
S.Iさんの場合

建設業で働いている世田谷区在住のS.Iさん。職場に入社してから2年位になります。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、遅刻を避けるためにどうしても始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。超過勤務も多く合計すると月80時間も当たり前。帰宅後は疲れきって寝るだけという生活でした。

『雇ってもらえているだけでありがたいのだからキツくても我慢しなきゃ…』そう思いながらも働いていたS.Iさんでしたが、ある朝出勤中に体調不良を起こしうずくまって立てなくなってしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院で点滴を受けることになりました。医師からは働き過ぎのようだからしばらく仕事を休みなさいと言われ社長に話を伝えると「お前だけじゃなくみんな頑張っているんだからな」と突き放すように言われました。S.Iさんはこれ以上続けるのは無理かもしれないと考え、会社からの退職を決めました。とは言っても退職の意思を会社に伝える勇気がなくズルズルと仕事を続けてしまっていました。

そんな時に退職の手続きを代行するサービスの存在を知って、とりあえず利用してみようと思いました。スマホから申し込みの作業を行い、その後正式に退職が確定したとの知らせが届きました。円満に退社することができたS.Iさんはこれで晴れて自由の身となりました。

世田谷区
経堂在住
K.Aさんの場合

世田谷区在住のK.Aさんが入社したのは営業代行業の事業所で従業員は130名ほどになります。K.Aさんはそこで総務の担当でした。

4年ほど前、派遣会社の紹介で今の会社で採用されたK.Aさんでしたが、面接の際にあったのは業務の拘束時間は1日約7時間という話だったのが、すべてが違いました。実際には定時通りに退社できたことはただの一度もなく、残業代も一切出ることはありませんでした。お休みの日も本来の休日数とはほど遠く休日に上司からの電話で呼び出されることもしょっちゅうでした。更に先輩から「終わらないなら帰るなよ」「上司より先に帰宅するとは何事だ」等パワハラまがいの事を言われることが多々あるようになりました。

勤務し始めた頃はまだよく分かっておらずあまり気にしないようにしていましたが、しかし常識的にありえないのではと思い至りました。同居する家族にその状況を説明するとすぐにでも会社を辞めた方が良いとアドバイスされたのでやっぱりそうかと思いました。K.Aさんは退職を考えるようになり、もう辞めますと会社に告げたところ聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。やがて職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりK.Aさんは食欲がなくなり体重が激減してしまいました。

そのためK.Aさんは退職代行業に頼んで間もなく会社を辞めることができました。その後は以前よりも待遇の良い会社に転職をすることが出来ました。

世田谷区
上馬
S.Mさんの場合

S.Mさんが新卒で入社した職場ですが、明確に「ブラック企業」といえます。IT関連のデザインを行っている会社で、始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、残業代の不払いや給与の遅延なども日々行われ何も言えませんでした。

入ったばかりの時は業績は伸びていましたがやがて業績は悪化。職場の空気は悪くなっていきました。上司から恫喝や脅迫だったり机を蹴られたり物を投げられたりしたことも。そのような状態が続いたせいか、突然会社に来なくなってしまう人もいました。それでもS.Mさんは「みんな頑張っているのだからここで辞めたら迷惑をかけてしまう…」と思い2年間程やり過ごしつつ出勤をつづけていましたがある時期から何かにつけて周囲に当たり散らすことも増えていきました。自身でも今の環境を変えるべきかもと分かってはいましたが実際に辞める決断ができずにいました。

S.Mさんがお住まいの世田谷区で退職代行サービスというものを人から聞いたのはグッドタイミングだったいえます。これは自分にとって渡りに船だとその場でメールを送って問い合わせをしてみることに。これからは会社に行かなくても大丈夫ということだったので料金を払い書類等を郵送しました。それからしばらくして知らせが届き無事に退社することができました。

今では新たな環境で働くことになり気持ちを切り替えることができたS.Mさん。今の職場は社長の人柄が良いこともあり過度な長時間労働もなく、仕事へのやりがいを感じながら毎日を送っています。今の状況で思い返すと以前の会社はやはりブラックだったかと知ることになりました。

世田谷区
下馬
E.Oさんの場合

世田谷区のE.Oさんがブラック企業で働き始めたきっかけは、求人サイトに掲載されていて資格を生かせる仕事だと思い応募してしまったことです。

仕事内容はソフトウェア開発を行う事業所の一般事務だったのですが、しばらくしてこの会社がブラック企業ではないかと思い知ったのは仕事の割り振りがおかしいということと勤続年数が長い人が見当らなかったことでした。その他にもこれまでの経験上聞いたこともないような慣例などもめずらしくありませんでした。勤務の1時間前には出社しなければならず、休日に個人的な用を頼まれ断ることもままなりませんでした。成績が悪いと上司から物を投げつけられ、通勤中に居眠りすることも多くなり時間が経つにつれてやつれていくのを感じました。

ブラックな職場で悩んでいたのは、人間らしい生活を送れなかったということです。そういった生活を送っていたE.Oさんは徐々に退社の決意を固めました。ですが会社にどうやってその意志を伝えるべきか悩みました。退職の意思を告げたことろで取り合ってもらえないことは一目瞭然だったからです。そのような事情がありE.Oさんは退職を代行するサービスに依頼して会社から離職することを実現できました。

ブラックな環境から抜け出して良かったことは生活リズムが安定し健康的な暮らしになったことです。自分の好きなこともできるようになりました。ブラックな職場で働いているとそれが異常なことに気づかない場合も多いです。人の尊厳を傷つけるような企業は非難されてしかるべきです。これはブラックな環境だと気づいたら、手遅れになってしまう前に辞めることを躊躇わないで下さい！

世田谷区は関東地方の東京都にある区。人口は948,147人、面積は58.05km2を有し、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。地産品として小松菜・花卉・大蔵大根などがあり、五島美術館などのスポットに多くの人が訪れています。

世田谷区役所
〒154-8504 世田谷区世田谷4-21-27
TEL：03-5432-1111
HP：世田谷区役所公式ホームページ