杉並区に居住されている方で「退職の意思を伝える勇気がない」「勤務時間が長くてきつい」「上司からハラスメントを受けている」等々、退職のトラブルがありましたら、自信をもってお薦めできる選び抜いた退職代行業者を紹介させていただきます!フミダスがご紹介する弁護士が行う退職代行サービスなら円満に離職するためスムーズに会社への手続きが可能となります。まずは行動を起こしてみましょう。辛い状況から脱出して、より良い環境へ向かうことが出来るようお手伝いをさせていただきます!
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事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
飲食業に従事する杉並区にお住まいのY.Tさんはこの勤め先に入社してから5年程になります。入社前の説明では9時半からとなっていたのですが、始業前の準備のため始業の2時間前には出社しなければならず、遅刻を避けるためにどうしても始発の電車に乗らないと間に合わない状態でした。残業することも膨らみ平均して毎月200時間程にもなり、体力的にもキツイと感じるようになっていました。
『雇ってもらえているだけでありがたいのだからキツくても我慢しなきゃ…』そう自分に言い聞かせ日々を送っていたY.Tさんでしたが、ある日通勤途中で体に変調をきたし目の前が真っ暗になり失神してしまいました。近くにいた人に救急車を呼んでもらい病院で短期入院をすることになりました。医者からは極度の疲労が原因なのである程度の期間の休息が必要と告げられ話を伝えると、「弱音を吐いている暇があるんだったらもっと出来るだろ」と嫌味を言われました。Y.Tさんはこんな状態では仕事を続けられないと思い退職しようと決めました。ところが会社に仕事を辞めると切り出すことが出来ずなかなか言い出せずにいる毎日が続きました。
ある日、代わりに退職の手続きをしてもらえるサービスをネットで見て、思い切って依頼してみようと決めました。自宅から申し込みを行い、数日の後に退職手続き完了との通知をもらいました。無事職場を離れることができたY.Tさん、体調も回復、笑顔が戻りました。
杉並区にお住まいのK.Oさんが採用されたのは子供服販売を行う事業所でスタッフは10名ほどでした。K.Oさんはそこで販売員を担当していました。
いまから2年前に面接で受かったためこの職場に紹介されたK.Oさんでしたが、事前に相談した時に聞いた内容では就業時間は9:00~18:30が定時と決まっていたはずが、実情は全く異なりました。朝7時には出勤しなければならず午前様となる事もしょっちゅうで、それだけ働いても残業代はゼロでした。お休みの日も聞いていた話とは違って嫌味を言われるのため、有給を使うことすらできませんでした。さらに先輩社員からは「終わらないなら帰るなよ」「上司より先に帰宅するとは何事だ」などと恫喝されることが増えていきました。
勤め始めのころはそのうち改善するだろうとなるべく考えないようにしていましたが、いつしか普通に考えてもおかしいと考え始めました。知り合いにどうしたものかと吐露するともう転職を考えた方がよいと断言され、その通りだなと思いました。K.Oさんは退職しようと決意し、退職の意思を会社に告げると聞く耳すら持ってもらえませんでした。それから職場で周囲から集団で無視され孤立するようになりK.Oさんは一日中気分が沈むことが多くなりました。
そこでK.Oさんは退職代行業に依頼して間もなくブラックな職場から抜け出すことができました。やっと会社を辞めることができて本当に良かったと実感しました。
Y.Kさんが面接で採用された職場が紛れもないブラック企業だったと言えます。地方銀行の銀行バックオフィス担当だったのですが始発で出社、終電帰りなどは日常茶飯事で、タイムカードの不正な操作などもあって当たりまえという感じでした。
入社したばかりの時はまだ良い方だったのですが数ヵ月後には業績は低迷。会社の様子が厳しい状態へと化していきました。会社で罵詈雑言をぶつけられたり、部下へのクビ発言なども日常茶飯事でした。そういった環境のため、多くの社員が辞めていってしまいました。そんな中Y.Kさんは「短期間で仕事を辞めてしまったら逃げることになってしまう...」と2年間程やり過ごしつつ辞めることなく続けていましたが、次第に毎日帰宅後にお酒を飲んで泥酔してしまうようになりました。なんとなく今の環境を変えるべきかも、と思ってはいたのですが会社に退職の意思を伝えることは困難でした。
Y.Kさんの家がある杉並区内で自身に代わって退職を行ってくれる会社をネットで見たのはある晩の帰宅後のことでした。こんなサービスがあったんだと居ても立ってもいられずスマートフォンでリクエストをしてみることに。これからは一切職場に行かなくても差し支えないとのことだったので料金を払い教えてもらった書類を用意しました。待っているとお知らせがありあっさりと退職することができました。
今では次の会社への転職を成功させ心機一転し頑張っているY.Kさん。新しい会社は尊敬できるような上司の下で仕事への意欲も倍増し、充実感を持って会社勤めをする日々を過ごしています。こうして振り返えると以前勤めていた職場はどれ程劣悪な環境だったかと気付くことができました。
杉並区のK.Iさんがブラック企業で働き始めたきっかけは、大学の先輩に推薦してもらい好きなことを仕事にできると思いエントリーしたことです。
職種は設備メンテナンスの会社の会計事務を任されていましたが、どうやらこの会社がブラックな会社だと思い知ったのはタイムカードが存在しないということと、勤続年数が長い人が見当らなかったことでした。なおかつ普通では考えられないような決まりごと等も日常的に行われていました。残業時間は月100時間を越えることもあり、仕事が終わらなければ祝日でも出勤を求められました。目標が達成できないと吊るし上げられ、寝る暇もないほど激務に追われ肉体的にも精神的にも限界に近づいていきました。
そんな職場で悩んでいたことは、人間らしい生活を送れなかったということです。上記のような状態を続けるのはまずいと感じK.Iさんはようやく退社をする覚悟を決めました。ですが会社側にどのようにそれを言うのが良いか悩みました。辞めたいと伝えても取り合ってもらえるはずもないことは言わずもがなだったからです。その為K.Iさんは退職を代行する業者に依頼して無事に退職をすることができました。
ブラックな環境を辞めて改善したのは生活リズムが安定し健康的な暮らしになったことです。また、休日もリラックスして過ごすことができています。ブラックな職場で働き続けると何が正常なのか分からなくなってしまいますが、逃げる事は決して恥ずべき事ではありません。間違いなくブラックな会社だと思ったら確固たる決意を持って抜け出すことをおすすめいたします。
杉並区は関東地方の東京都にある区です。人口は592,241人、面積は34.06km2で、特別区として指定されている東京23区の内の一つ。特産物として路地野菜「トマト」「枝豆」「葱」「キャベツ」・花卉「葉ボタン」「ベコニア」「シクラメン」・植木「椿」「松」「サザンカ」・果樹「栗」「梅」「柿」などがあり、東京女子大学などの観光地が知られています。
杉並区役所
〒166-8570 杉並区阿佐谷南1-15-1
TEL:03-3312-2111
HP:杉並区役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
期間が定められている労働契約でしたら基本的に期間が終了するまでは退職することは認められません。しかし、1年を超えて継続して雇用されているケース、、またはやむを得ない事由があるときは辞めるすることができます。当サイトが厳選した退職代行業者では会社側と直に交渉を行うことで多くの依頼者が会社を退職することを実現させられます。
有給休暇は就業者にとって当然の権利です。退職までに有給休暇の残日数がある場合では使用することもできます。当サイトに掲載している退職代行業者なら弁護士が雇用者側に有給取得の交渉を行いますので、退職までに有給休暇を取得することができるよう対応することができます。
源泉徴収票は基本的に退職後1ヶ月以内に雇用主から発行するよう定められています。送ってもらえるか心配なときは個別に対応することも可能です。予めご要望いただければ、退社の申し入れの際に雇用者側に指定住所へ送付するように要求しますのでお知らせください。
予めご要望頂けましたら、離職の申し入れの際に雇用者側にご指定の届け先へ送付するように申し伝えますのでお知らせください。個人の物について確認点などがございましたら代理人までお知らせください。会社側に返却方法など確認することも可能です。
連絡は一切を退職代行業者を通していただくよう申し伝えますので会社側からご父母の方へ直接連絡が来るケースは稀であるといえるでしょう。会社によってはダイレクトにご父母の方へ連絡が行くケースもあるかと思いますが、、さしあたって対応する必要性はございません。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。