富山市
退職代行をお探しなら
弁護士対応の厳選サービスをご紹介

退職に関するお悩み、
解決できます!

富山市で退職代行への依頼をお考えでしたら当サイトが厳選した退職代行をご紹介させていただきます。会社を辞めるにあたって「嫌いな上司と話をしたくないので辞めると言えない」「もう会社に行くとこすら辛くて嫌になった」等のご希望に沿った解決方法があります。退職代行の業務を行っている企業は多々あるかと思いますが「何が違うのかよくわからない」「会社とトラブルになったりしない?」等々、不安を持たれるかたもいるかもしれません。フミダスがご紹介する弁護士対応の退職代行でしたら心配はいりません。勇気を持って新たな世界へ飛び出してみましょう!!

弁護士対応の退職代行を
利用するメリット

FEATURE

当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。

即日対応だから
一切出社しなくてもOK!

最短で即日から円満に退職することも可能です。最短で即日から円満に退職することも可能です。

即日対応だから一切出社しなくてもOK!

退職するまでサポート
してくれるので確実!

依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。依頼者が無事に退職できるまで確実にサポートしてもらえます。

退職するまでサポートしてくれるので確実!

未払いの残業代や給料などの
交渉も可能!

未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。未払いの残業代や給料の請求・交渉はもちろん、失業保険の手続きに必要な書類なども受け取ることができます。

未払いの残業代や給料などの交渉も可能!

【PR】ココなら安心確実!
厳選!弁護士対応の
退職代行サービス

SELECTED SERVICE

フミダスがおすすめする退職代行サービスは弁護士対応だから安心!
プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。

おすすめ1

退職110番

確実に辞められる
弁護士法人の退職代行サービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
退職110番の特徴

退職110番のココがすごい!

POINT1確実
辞められる!
POINT2面談不要で
即日対応!
POINT3辞められなければ
全額返金!

退職110番の基本情報

事業者 弁護士法人あおば
料金 税込み43,800円(内容証明郵便含む)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
申し込み方法 メール
支払方法 クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX)
退職110番をおすすめする理由
すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!すぐにでも会社を辞めたいとお考えの方はぜひご依頼ください!
おすすめ2

弁護士法人みやび

円満退社ができる
弁護士法人運営の退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、有給消化や残業代、退職金の請求・交渉なども全てお任せできます。
弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびのココがすごい!

POINT124時間
無料で相談できる!
POINT2即日
円満退職ができる!
POINT3困難なケースでも
対応可能!

弁護士法人みやびの基本情報

事業者 弁護士法人みやび
料金 税込み55,000円(着手金)
※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。
相談方法 LINE、メール
支払方法 銀行振込
弁護士法人みやびをおすすめする理由
退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!退職できるまで丁寧にサポートしてもらえます!

ご依頼の流れ

FLOW

退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。

1

ご相談・申し込み

ご相談・申し込み

まずは気軽に相談してみましょう。まずは気軽に相談してみましょう。

2

お支払い

お支払い

申し込みが完了したら支払いをしましょう。申し込みが完了したら支払いをしましょう。

3

退職完了!

退職完了!

あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。あとは弁護士にお任せ!最短で即日から円満退職が可能です。

※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。

こんな方におすすめです!

RECOMMEND

退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。

こんな方におすすめ01

富山市
婦中町大瀬谷在住
S.Iさんの場合

宿泊業に勤務している富山市に住むS.Iさんはいまの企業に入社してから2年ほど経ちました。本来、会社で定められている始業時間は9時からですが、朝の清掃を社員一同で行わなければいけないという規則があり、遅れないように出勤しようとするとまだ暗い時間に起床して家を出ないといけませんでした。残業になることも膨らみ合計すると月200時間程にもなり、家族から心配されることもしばしばでした。

『自分には他のところでやっていく自信がないからつらくても辛抱しないと…』と自分を奮い立たせ日々働いてたS.Iさんでしたが、ある時出勤中に気持ちが悪くなり目の前が真っ暗になり失神してしまいました。その後なんとか自力で歩き病院にて診察を受けることになりました。お医者様からはオーバーワーク気味だからあなたには休養が必要と知らされ職場に伝えたところ「そんなひ弱な考えだとどこも雇ってもらえなくなぞ」と暴言を吐かれました。S.Iさんはもう肉体的にも精神的にも限界かもと気づきもう辞めようと思い至りました。とは言っても会社に伝えると嫌がらせされるのではと不安できっぱりと決断をすることができませんでした。

そんな時に退職を代行してくれるサービスを目にして、これしかない!と連絡をとってみることに決めました。WEB上で申し込みの作業を行い、その後正式に退職が確定したとの通知が届きました。問題なく職場を離れることができたS.Iさん、安堵の思いでいっぱいになりました。

こんな方におすすめ02

富山市
水橋狐塚在住
K.Nさんの場合

富山市に住んでいるK.Nさんが働いているのは保険サービスを行う会社で、スタッフは200名程といった規模でした。K.Nさんはそこで企画を担当していました。

1年前に自分に向いている仕事だと思いこの勤め先で勤め始めました。面談時に聞いたのは実働8時間で平日のみの出勤と決まっていたはずがやがて違うことに気付きしました。朝7時には出勤しなければならず午前様となる事もしょっちゅうで、支払われる残業代は実際よりも少ない額でした。休める日も1日あればまだ良い方で変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。さらに先輩社員から「一人前の仕事もできないのか」「上司より先に帰宅するとは何事だ」等々高圧的に怒鳴られるようになっていきました。

働きはじめのころは状況が変わるかもとあまり気にしないようにしていましたが、やっぱり常識的にありえないのではと考え始めました。学生の時からの友人に職場でのことを話すともう絶対辞めた方がよいと心配され、その通りだなと思いました。K.Nさんは会社をやめようと思い、辞めることにしました社長に話しましたがまともに聞いてもらうことができませんでした。そうするうちに周囲にあることないこと自分のうわさを流さるようになりK.Nさんは無気力になって何事もやる気が出なくなりました。

K.Nさんは退職を代行してくれるサービスに依頼して自宅にいながらにして会社を去ることができました。やっと会社を辞めることができて本当に良かったと実感しました。

こんな方におすすめ03

富山市
上堀南町
F.Tさんの場合

F.Tさんが新卒で入社した職場ですが、明確に「ブラック企業」だったといえるでしょう。カスタマーサポート担当でしたが求人内容にあった労働条件とはほど遠く、不可能なノルマを課されることなども当然のごとく横行していました。

最初の頃は比較的好調でしたが程なく経営不振に。仕事場の雰囲気が厳しい状態へと化していきました。職場で人格を否定されたり執拗な嫌がらせなどもされるようになりました。このような事態が続き、体調を崩してしまう人も出はじめました。そんな中F.Tさんは「退職したら生活が成り立たなくなってしまうかもしれない」と思いつつ3年ほどは我慢して働き続けていましたがいつの間にかアルコールを飲む量と頻度が増えていってしまいました。自分でも今の環境を変えるべきかも、と思ってはいましたが退職願を出せずに時間が過ぎていきました。

F.Tさんの家がある富山市内で退職を代行してくれるサービスのことを聞いたのはグッドタイミングだったいえます。千載一遇のチャンスが訪れたとためらうことなくサイトからお願いをしてみることに。今後は二度と会社に行かなくても大丈夫とのことだったので入金を済ませて書類等を送りました。しばらくすると通知が来てあっさりと退社することができました。

今は次の会社への転職を成功させやる気を回復したF.Tさんですが、今の会社は先輩なども皆良い人が多くサービス残業などもなく、無理することなく仕事に精力を注ぎ込めています。改めて比較してみて前の職場がどれほどブラックな職場だったかと痛感しました。

こんな方におすすめ04

富山市
城若町
S.Sさんの場合

富山市のS.Sさんがそのブラック企業で働くことになったきっかけは、ネットの転職サイトで見て給料が良いという安易な理由で軽率に応募してしまいました。

S.Sさんの業務は保険サービスを行う会社の企画でしたが、確かに自分が入社した会社がブラック企業だと確信したのは、タイムカードが存在しないということと入社後すぐに辞めていく人が沢山いたことでした。さらに普通では考えられないようなことも多々ありました。長時間のサービス残業が常態化していて、皆も無理して働いているため休みを取ることも憚られました。目標が達成できないと吊るし上げられ、睡眠時間もどんどん削られていき次第にメンタル的にも追い込まれていくようでした。

そんな職場で苦痛を感じていたことは仕事のことで頭がいっぱいで何も手につかない状況だったことです。そういった状況を変える必要性を感じS.Sさんでしたがここに至って退職の決意を固めました。しかしながら会社にその意志をどうやって伝えるべきか考えてしまいました。退社の希望を告げたとしても取り合ってもらえないことは分かりきっていたからです。そのような事情からS.Sさんは退職の代行を行うサービスに相談して無事に退職をすることを実行しました。

ブラックな職場を退職できて一番変わったのは常に感じていたストレスがなくなったことが一番です。またメリハリがついた生活ができるようになりました。ブラック企業に慣れてしまうとそれが異常なことに気づかない場合も多いです。一度きりの人生ですから大切にしたいものです。明白なブラックな環境だったら迷わずに思い切って辞めてしまうべきと思います。

富山市について

INFORMATION

中部地方の富山県にある富山市は人口414,171人、面積1241.74km2の市で、富山県の県庁所在地で、中核市に指定されています。特産品としてかまぼこ・かにみそ・ホタルイカ・イカ・白エビなどが知られており、富山城・八尾の曳山祭・雲ノ平・黒部湖などの観光名所が観光客に人気です。

富山市役所
〒930-8510 富山市新桜町7-38
TEL:076-431-6111
HP:富山市役所公式ホームページ

   

富山市の労働基準監督署

  • 富山
    〒930-0008 富山市神通本町1丁目5番5号 富山労働総合庁舎2階
    TEL:076-432-9537

富山市のハローワーク

  • 富山
    〒930-0857 富山市奥田新町45
    TEL:076-431-8609(代)

その他の公共施設

  • 富山県立図書館
    富山市茶屋町206-3
  • 県民共生センターサンフォルテ図書室
    富山市湊入船町6-7
  • 富山市立図書館
    富山市西町5番1号
  • 細入
    富山市片掛3-5
  • 大沢野総合運動公園
    富山市八木山650
  • 神通川水辺プラザ
    富山市八尾町城生91-3
  • 殿様林緑地
    富山市馬瀬口地先
  • 富山県総合運動公園
    富山市南中田368番地
  • 富山南総合公園
    富山市友杉1097番地
  • 富山県空港スポーツ緑地
    富山市秋ケ島183
  • 神通川緑地
    富山市布瀬町~安野屋河川敷
  • 富山県五福公園
    富山市五福5区1942
  • 稲荷公園
    富山市稲荷園町
  • 城山公園
    富山市呉羽町 他
  • 呉羽山公園
    富山市安養坊他

よくある質問

FAQ

退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。

Q勤務先から問い合わせされたりすることがありませんか?

A

電話等は全て退職代行業者とのみ行うよう伝えてから対応しますので会社から依頼者へ直に連絡が来る事例は滅多にないといえるでしょう。相手によっては直に依頼者へ連絡をとることもあるかと思いますが、さしあたって対応する必要はございません。

Q有給が残っているのですが用いることは出来るのでしょうか?

A

有給休暇の消化は就業者として法的に認められた権利です。辞める前に有給休暇の残日数がある場合には使用することも可能です。フミダスがおすすめする退職代行でしたら代理人が会社側にの消化の申し出をすることで、辞める前に有給休暇を消化することができるよう手続きをすることができます。

Q次の職場で問題になることがあったりしないですか?

A

次の就職に問題になる可能性は全くないとは言い切れませんが、フミダスが厳選する弁護士対応ならそのような可能性が最大限防げるよう徹底して話し合いをしてもらえますのでご心配は無用です。実際に不都合があったようなケースはほぼないと言えます。

Q勤め先に残したままの個人の所有物は返却してもらうことは出来るのでしょうか?

A

前もって申請して頂けましたら、退社の手続きの際に雇用者側に指定住所へ送付するようにお伝えいたしますのでご安心いただければと思います。個別の物に関して確認点などがありましたら弁護士の方にご連絡いただければと思います。会社側に返却方法について確認することもできます。

Q人手が不足している会社なんですが辞められますか?

A

最近では同様のご相談も多くなっています。基本的には社員が不足している会社といった場合でもそういった理由は単に経営者側の理屈ですので依頼者側にとっては関係がありません。スタッフが足りない職場といったケースでも差し障りなく離職することは可能ですのでご安心ください。

回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。