水戸市で退職代行を探していましたら当サイトが厳選した退職代行サービスをご案内いたします。退社するにあたって「嫌いな上司と話をしたくないので辞めると言えない」「疲れきってしまったのでもう出社したくない」といった方でもご要望に対応することができます。退職代行の依頼を受け付けている企業は数多く見かけますが「何が違うのかよくわからない」「会社から訴えられたりしない?」等、心配になってしまうのも当然かと思います。フミダスがご紹介する弁護士が行う退職代行サービスであれば心配する必要はありません。今すぐ行動を起こして本当の自分を取り戻しましょう!
当サイトが厳選しておすすめする退職代行サービスなら弁護士対応だから
依頼者がトラブルなく退職できるよう確実な対応をしてもらえるため安心してご依頼いただけます。
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プロの弁護士だからこそできる確実な退職のサポートが可能です。
当サイトでは数ある弁護士対応の退職代行の中からさらに厳選したおすすめサービスをご紹介いたします。
事業者 | 弁護士法人あおば |
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料金 | 税込み43,800円(内容証明郵便含む) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
申し込み方法 | メール |
支払方法 | クレジットカード(VISA、JCB、MASTER、AMEX) |
事業者 | 弁護士法人みやび |
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料金 | 税込み55,000円(着手金) ※残業代や退職金の請求、訴訟対応等は別途オプション費用がかかります。 |
相談方法 | LINE、メール |
支払方法 | 銀行振込 |
退職代行を依頼するにあたっての一般的な流れをご説明いたします。
※ご依頼の流れは利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
ご依頼の流れについて詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。
退職代行のご利用をおすすめしたい方に想定されるケースをご紹介いたします。
広告代理店で働く水戸市で暮らすN.Nさん。この職場で仕事を始めて3年が経過しました。雇用契約書では8時半から勤務開始と書いてあるのが、繁忙期には事前に出社して作業を済ませておかないといけないため、間に合うように出社するためにかなり早起きしないといけない状況となっていました。超過労働時間も増えていき、合算で月80時間も当たり前。鏡を見るとゲッソリとやつれているようでした。
『ここは成長できる職場だし仕方ない。修行だと思ってもっと頑張らないと…』そう自分に言い聞かせ働き続けていたN.Nさんでしたが、ある朝勤務中に突然体調を崩しうずくまって立てなくなってしまいました。しばらくして何とか歩けるようになったので病院へ直行し診察を受けることになりました。医者からは激しく消耗しているから仕事から離れる時間をとれ、と言われ雇い主に連絡すると「お前だけじゃなくみんな頑張っているんだからな」と突き放すように言われました。N.Nさんはここで無理をしたら体を壊してしまうかもと考え、もう辞めようと決めました。しかしながら上司に話すことに対し腰が引けてしまって結局は勤務を継続することになってしまいました。
そんな折、退職の手続きを代行するサービスを知り合いから聞き、これだと思い相談してみることにしました。ネットから申し込みの手続きをし待機していると、退職手続き完了との通知が届きました。スムーズに会社を辞めることができたN.Nさんは安堵の思いでいっぱいになりました。
水戸市に住むH.Eさんが仕事をしているのはIT関連のサービスの企業で、社員は130名程といった規模でした。H.Eさんはそこで営業事務の仕事に従事していました。
今から4年ほど前、希望する仕事先を探していて現在の会社で仕事を始めたのですが、面接時の説明では就業時間は9:00~18:00が定時と決まっていたはずが実際には違いました。毎日22時以降に会社を出るといったような毎日が続き、支払われる残業代は実際よりも少ない額でした。休みも確実にあるとは言い難く変わりがいないという理由であまりとらせてもらえませんでした。それに加えて上司から「もっと頭を使えよ脳みそ空か」「余計なことするな言われたことだけやってろ」など恫喝されるようなことも多くなっていきました。
最初の時期は自分が悪いのかもと深く考えることなく過ごしていましたが、さすがに常識的にありえないのではと感じはじめました。同級生の友達に会社での出来事を話すとすぐに会社を辞めた方が良いと断言されたのでやっぱりそうかと思いました。H.Eさんは退職を考えるようになり、辞めることにしました会社に伝えたところ聞いてもらえず取り付く島ももありませんだした。それからというもの自分に対し社内でハラスメントが横行し始めるようになりH.Eさんは一日中気分が沈むことが多くなりました。
そのような経緯からH.Eさんは退職代行サービスの利用を決めトラブルなく会社を去ることができました。やっと会社を辞めることができて本当に良かったと実感しました。
E.Fさんが転職して入った企業が文句なしの「ブラック企業」だったようです。保険代理店の営業事務でしたが求人内容にあった労働条件とはほど遠く、社員総出で徹夜での作業なども当たり前のことのようになっていました。
入社時はまだ良い方でしたがいつの間にか経営が厳しい状況に。勤め先の空気は変わってしまいました。役員から罵詈雑言をぶつけられたり、更に理不尽で陰湿なイジメも受けました。そんな状態のため、体調を崩してしまう人も出はじめました。そんな中でもE.Fさんは「せっかく入ったのに簡単に諦めてしまったらプライドが許さない...」と考え数年ほどは耐えつつも勤続をつづけましたが、気がつくと勤務後に自宅での飲酒量が増加していくようになりました。なんとなく今の環境を変えるべきかもと思ってはいたのですが会社に対し意思表示ができずにいました。
E.Fさんの家がある水戸市で自身に代わって退職を行ってくれる会社があることを知ったのはそんなある日のことでした。こんなサービスもあるんだと即座にウェブ上から問い合わせをしてみると今後は二度と会社に出なくても特に差し障りはないとのことだったため、料金を振り込んで言われた書類を揃えました。しばらくするとお知らせが来て円満に退職が完了しました。
今では新たな会社に就職し元気を取り戻すことができたE.Fさん。現在の職場は和気藹々とした雰囲気の中過度な長時間労働もなく、思う存分自分の能力を発揮することができています。新たな環境で振り返えると以前勤めていた職場はいかにブラックだったかと思い知りました。
水戸市のK.Fさんが以前勤務していたその会社に入社したきっかけは、就職支援セミナーで紹介されて好きなことを仕事にできると思い面接を受けに行ったことです。
職務内容は訪問介護サービスの事業所の企画の担当でしたが、間違いなく自分の会社がブラックな会社だと思ったのは、毎日残業をしなければいけないのと、出社しなくなっていまう人が数人いたことでした。その他にも普通では考えられないような指示などもしばしば見られました。毎日終電間際まで帰宅することができず、休みの日に出勤しても手当がつくことはありませんでした。ミスをすると皆の前で謝罪させられるため会社と家の往復だけの毎日となり口数も減り、同僚と会話をすることもなくなりました。
そんな酷い職場で何が辛かったというと、会社だけが人生の全てになってしまっていたことです。そうした状況を変える必要性を感じK.Fさんでしたが徐々に退社した方が良いと考え始めました。ですが社長にどのようにそれを言うのが良いか悩みました。退職の希望を伝えたところで受け取ってもらえないことは予想がついたからです。そのような事情からK.Fさんは退職を代行するサービスにお願いして会社を辞めることを完了できました。
ブラックな職場から離れて一番変わったのは精神的に楽になりストレスから解放されたことです。ずっとやりたかった事ができるようになりました。ブラック企業で働いていると客観的に見ることができなくなってしまいますが、まずは自分の健康を第一に考えるべきです。明らかにブラックな会社だと思ったら、なんとか理由を作ってでもすぐにでも辞めてしまいましょう。
関東地方の茨城県に属する水戸市は人口270,810人、面積217.32km2の市で、茨城県の県庁所在地で、中核市に指定されています。特産物としては梅「梅干し」「のし梅」「梅羊羹」・納豆「わら納豆」「そぼろ納豆」・干し芋「三色干しいも(タマユタカ、泉13号、ひたちれっど)」・ネギ「柔甘(やわらか)ねぎ」・米「水戸っ穂風彩常澄(みとっぽかぜいろつねずみ)」などが知られており、常盤神社・偕楽園・弘道館・水戸芸術館現代美術ギャラリーなどの観光スポットが観光客に人気です。
水戸市役所
〒310-8610 水戸市中央1-4-1
TEL:029-224-1111
HP:水戸市役所公式ホームページ
退職代行サービスをご利用する際によくある質問と一般的な回答をご紹介いたします。
電話等は全て代行業者を通していただくよう伝達いたしますので企業側から依頼者へ直に連絡があるといったようなケースは稀であることだと思われます。雇用者によっては直接依頼者へ連絡をとることも考えられますが、基本的には対応していただく必要はないと言えます。
給料は働いたことへの対価となり、中途の退職であっても関わりなく雇用者は当然に支払うのが義務となっています。出勤日数での換算や時間単位での計算などの算出方法は会社の規則に基づきます。支払いを拒否される等のケースがありましたらご相談いただければと思います。
転職の際に差し障りが生じるといった事もゼロではありません。当サイトがおすすめする弁護士対応ならそのような事が最大限防げるよう慎重に協議を行ってくれるかと思いますのでご安心ください。今まで悪影響があったという事例はほぼないと言えます。
社宅などで生活しておられる場合でも退職することができます。雇用者側に要望を伝えますので多くのケースで退職日の前に引越していただくことができます。退去の日程が決まりましたら、代理人から連絡してもらえます。
ここ数年、そういった案件も増加しています。基本的にはスタッフが不足している勤め先のケースでもそのような事情は専ら雇用者側の理屈となりますので労働者側での心配はご無用です。人員が不足している仕事場であっても差し障りなく退職することができます。
※回答にある対応内容等は利用する退職代行サービスによって異なる場合がありますので予めご了承ください。
詳しい内容を確認したい場合は各掲載サービスのリンク先サイトにてご確認ください。